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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team als Filialleiter Optik und setze neue Standards in der Augenoptik.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmens, das Mitarbeiter und Kunden in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein überdurchschnittliches Gehalt, monatliche Prämien und attraktive Zusatzleistungen wie Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Erlebe eine wertschätzende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung zum Augenoptikermeister haben und Erfahrung in der Kundenberatung mitbringen.
- Andere Informationen: Für jede Bewerbung pflanzen wir drei Bäume – mach mit und gestalte deine Zukunft nachhaltig!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell:
Filialleiter Optik (m/w/d)
Standort: 47906 Kempen
Informationen: Eine Position, die Ihrem Leben mehr gibt – mit flexiblen Arbeitszeiten (VZ/TZ) und einem Zeitkonto für Überstunden.
Start: Nach Vereinbarung – gerne ab sofort.
Nachhaltigkeit zählt! Für Ihre Bewerbung lassen wir drei Bäume pflanzen.*
Entdecken Sie Ihre Zukunft – Gestalten Sie sie mit uns. Werden Sie Teil unseres Teams als Augenoptikermeister (m/w/d) gerne mit Filialleitung in Kempen.
Wir suchen einen leidenschaftlichen Optikermeister / eine leidenschaftliche Augenoptikermeisterin (m/w/d) gerne mit Filialleitung, um mit uns gemeinsam neue Standards in der Augenoptik zu setzen. Unser Kunde ist dynamisch, wachstumsorientiert und stellt seine Mitarbeiterinnen und Kundinnen in den Mittelpunkt. Diese Philosophie und eine herausragende Produktpalette eröffnen Ihnen erstklassige Karriereperspektiven.
Ihre Vorteile? So einzigartig wie Ihre Expertise.
- Überdurchschnittliches Festgehalt: Ihre Leistung wird fair und sicher vergütet (48.000 – 60.000 €).
- Monatliche Erfolgsprämien: Ihr Engagement wird nicht nur anerkannt, sondern auch belohnt.
- Attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf betriebliche Altersvorsorge, Personalrabatte und weitere finanzielle Incentives.
- Work-Life-Balance: Eine Arbeitszeitgestaltung (Vollzeit oder Teilzeit), die zu Ihrem Leben passt.
- Familienfreundlichkeit: Ein Arbeitsumfeld, das Rücksicht auf Ihr Familienleben nimmt.
Warum Kempen? Weil wir mehr als nur einen Arbeitsplatz bieten.
- Langfristige Sicherheit: Eine krisenfeste Anstellung mit unbefristetem Vertrag.
- Modernste Ausstattung: Arbeiten Sie in einem topmodernen und freundlichen Umfeld.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie Weiterbildungen.
- Wertschätzung: Bei uns werden Sie für Ihre Arbeit wirklich geschätzt.
- Teamgeist: Ein motiviertes Team freut sich darauf, Sie willkommen zu heißen.
- Umfassende Einarbeitung: Wir sorgen dafür, dass Sie erfolgreich durchstarten.
- Schnuppertag: Lernen Sie uns und Ihr zukünftiges Team in Kempen unverbindlich kennen.
Was Sie mitbringen.
- Fachkompetenz: Eine abgeschlossene Ausbildung zum Augenoptikermeister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Idealerweise in der Kundenberatung, Refraktion und Kontaktlinsenanpassung.
- Leidenschaft: Sie sind Augenoptikermeisterin/ Augenoptikermeister aus Überzeugung und beraten Ihre Kundinnen mit Herz und Fachwissen.
- Kundenzufriedenheit: Sie lieben es, Ihre Kund*innen glücklich zu machen und bieten immer die besten Lösungen.
Bewerben Sie sich jetzt – wir melden uns innerhalb eines Tages bei Ihnen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Noch Fragen? Kontaktieren Sie uns telefonisch oder per WhatsApp, SMS oder E-Mail. Wir sind für Sie da.
Kontaktmöglichkeiten
Nadine Thomas
Telefon: +49 9172 478 9932
WhatsApp: +49 176 40486187
E-Mail:
Smart-recruiting.de – Das Jobportal für Augenoptikermeister, Augenoptikermeisterinnen und Filialleiter in der Augenoptik.
*Für jede qualifizierte Bewerbung von Ihnen, lassen wir drei Bäume über die Organisation Eden Reforestation Projects pflanzen.
#J-18808-Ljbffr
Filialleiter Optik (m/w/d) Arbeitgeber: Smart Recruiting GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Smart Recruiting GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Optik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Filialleitung zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den neuesten Trends in der Augenoptik beschäftigst. Zeige dein Fachwissen und deine Leidenschaft für die Branche, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Philosophie des Unternehmens und deren Engagement für Nachhaltigkeit. Wenn du diese Werte teilst, kannst du dies im Gespräch hervorheben und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit eines Schnuppertages, um das Team und die Arbeitsumgebung kennenzulernen. Dies gibt dir nicht nur einen Einblick in den Alltag, sondern zeigt auch dein Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Optik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über die Philosophie und die Werte des Unternehmens. Verstehe, wie sie ihre Mitarbeiter und Kunden in den Mittelpunkt stellen und welche Standards sie in der Augenoptik setzen möchten.
Betone deine Fachkompetenz: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene Ausbildung zum Augenoptikermeister und relevante Erfahrungen eingehst. Zeige, wie deine Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Zeige deine Leidenschaft: In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, dass du aus Überzeugung Augenoptikermeister bist. Teile Beispiele, wie du Kund*innen mit Herz und Fachwissen beraten hast und wie wichtig dir Kundenzufriedenheit ist.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position als Filialleiter Optik zu verdeutlichen. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smart Recruiting GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Augenoptik
Erzähle während des Interviews von deiner Begeisterung für die Augenoptik und wie du diese Leidenschaft in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das wird zeigen, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für den Beruf brennst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenberatung vor
Da der Fokus auf Kundenzufriedenheit liegt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung in der Kundenberatung parat haben. Überlege dir, wie du schwierige Situationen gemeistert hast und welche Lösungen du deinen Kunden angeboten hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Philosophie und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit, indem du nach Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven fragst. Das zeigt, dass du an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, in das Unternehmen zu investieren.
