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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere Maßnahmen zur Gebäudeunterhaltung und führe Wartungsarbeiten durch.
- Arbeitgeber: Die Vinzenzgemeinschaft Neuss e.V. bietet soziale Dienstleistungen fĂĽr Senioren mit christlichen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und unterstütze Senioren in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und Kenntnisse in Haus- und Gebäudetechnik erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Mitarbeiter-Benefits sind ebenfalls vorhanden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Vinzenzgemeinschaft Neuss e.V. ist Träger von stationären Altenhilfeeinrichtungen, einer Tagespflege, sowie eines ambulanten Dienstes für Senioren. In unseren Angeboten - orientiert an christlichen Werten, leben wir mit engagierten Mitarbeitenden zeitgemäße soziale Arbeit, sowie Unterstützung im Dienst an unserem Nächsten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Planung und Steuerung von Maßnahmen im Rahmen der Gebäudeunterhaltung
- DurchfĂĽhrung und Koordination von Wartungsarbeiten
- Ăśberwachung und Bedienung der technischen Anlagen
- DurchfĂĽhrung von leichten Reparaturen und Renovierungsarbeiten
- Pflege der Außenanlagen und der angrenzenden Gebäude
- Bestellung und Kalkulation von Verbrauchsmaterialien und deren Verwaltung
- Logistische und technische UnterstĂĽtzung bei Veranstaltungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich (vorzugsweise Gas- und Wasserinstallateur / Anlagenmechaniker - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektriker oder vergleichbare Ausbildung)
- Kenntnisse im Bereich Haus- und Gebäudetechnik
- Selbständiges Arbeiten sowie Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit
- Wertschätzende Kommunikation mit Bewohnern und Mitarbeitern
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Affinität zur Digitalisierung
- FĂĽhrerschein der Klasse B (frĂĽher Klasse 3)
Wir bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem angenehmen Arbeitsumfeld
- Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- Eine wertschätzende und freundliche Arbeitsatmosphäre
- Das Gehalt richtet sich nach AVR-Tarif - VG 7 zzgl. einer Pauschale fĂĽr Rufbereitschaft
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) „Betriebsrente“
- 30 Tage Urlaub
- Spare im Zeitwertkonto & gehe „früher in Rente“
- Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
- Mitarbeiter-Benefits
(IT-)Demandmanager (m / w / d) Arbeitgeber: Langenhagen ProfessionalPartners
Kontaktperson:
Langenhagen ProfessionalPartners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (IT-)Demandmanager (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Vinzenzgemeinschaft Neuss e.V. und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die christlichen Werte und die soziale Arbeit schätzt. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Haus- und Gebäudetechnik beziehen. Zeige dein Wissen über Wartungsarbeiten und Reparaturen, um deine Eignung für die Position als IT-Demandmanager zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da wertschätzende Kommunikation mit Bewohnern und Mitarbeitern wichtig ist, kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (IT-)Demandmanager (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die Vinzenzgemeinschaft Neuss e.V. und ihre Werte. Verstehe, wie sie soziale Arbeit leisten und welche spezifischen Anforderungen an die Position des (IT-)Demandmanagers gestellt werden.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Betone deine handwerkliche Ausbildung und Kenntnisse in der Haus- und Gebäudetechnik.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Vinzenzgemeinschaft interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung ihrer Dienstleistungen beitragen können.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Langenhagen ProfessionalPartners vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des (IT-)Demandmanagers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Haus- und Gebäudetechnik sowie zu Wartungsarbeiten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle ist wertschätzende Kommunikation mit Bewohnern und Mitarbeitern wichtig. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast, um deine Teamfähigkeit und Empathie zu demonstrieren.
✨Hebe deine Selbstständigkeit hervor
Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du eigenverantwortlich Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Informiere dich über die Vinzenzgemeinschaft Neuss e.V.
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du dich über ihre Werte und Angebote informierst. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
