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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita mit 45 Plätzen und gestalte den Alltag der Kinder kreativ.
- Arbeitgeber: Die Kath. Kirchengemeinde Heilig Geist bietet wertvolle Bildungsangebote für Kinder und Familien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, Fahrradleasing und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine sozialpädagogische Ausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Interesse? Bewirb dich jetzt per E-Mail oder Post!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kath. Kirchengemeinde Heilig Geist in Ratingen sucht für ihre zweigruppige Kindertageseinrichtung St. Marien in Ratingen-Tiefenbroich ab sofort unbefristet eine/n Kita-Leiter/in (m/w/d) mit 39 Wochenstunden (100 %).
Die Katholische Kirchengemeinde Heilig Geist in Ratingen ist Träger von zwei Kindertageseinrichtungen, die im Netzwerk Katholische Familienzentren kooperieren. Mit unseren zahlreichen Angeboten leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Entwicklung der Kinder und ihrer Familien im Seelsorgebereich.
Your Tasks
- Leitung einer Einrichtung mit zwei Gruppen mit 45 Plätzen für Kinder im Alter von 2 bis zum Schuleintritt.
- Personalführung und Personalentwicklung.
- Verwaltungs- und Büroorganisation.
- Budgetverantwortung und -steuerung.
- Öffentlichkeitsarbeit und Kooperation (z.B. Pflege des Internetauftritts, Durchführung von Aktionen und Werbemaßnahmen).
- Steuerung der konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und kooperierenden Einrichtungen.
- Verantwortlichkeit für den geregelten Tagesablauf und die Qualität der Kinderbetreuung.
- Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen und religionspädagogischen Ansätze mit Engagement und Kreativität.
- Weiterentwicklung und Umsetzung des einrichtungsbezogenen Schutzkonzeptes.
- Unterstützung von Familien bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Einführung eines Qualitäts- und Beschwerdemanagements.
Our Expectations
- Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung/ pädagogisches Studium (Erzieher/in, Dipl. Sozialpädagoge/in, Diplom/ Bachelor/ Master in Kindheitspädagogik).
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
- Persönliche und fachliche Leitungskompetenzen, Leitungserfahrung.
- PC-Kenntnisse: Grundlegende PC-Kenntnisse in der Textverarbeitung.
- Kenntnisse über die internetbasierte Verwaltungssoftware Kita-Plus und KiBiz-Web und Büroorganisation.
- Zugehörigkeit zur katholischen Kirche.
- Bereitschaft zur Umsetzung der Konzepte und Strukturen.
- Belastbarkeit.
- Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kindern, Kolleginnen und Kollegen, Eltern und Behörden.
- Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit.
What We Offer
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer Einrichtung mit derzeit 45 Kindern im Alter von 2 - 6 Jahren.
- Gestaltungsspielraum für neue Ideen und Impulse.
- Bezahlung nach KAVO (EG S13).
- 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage.
- Weihnachtsgeld und pauschale Jahreszahlung.
- Zusätzliche Altersversorgung (KZVK) und weitere Sozialleistungen.
- Weiterentwicklung durch Fort-/ Weiterbildungen.
- Möglichkeit zur Teilnahme an Exerzitien und Einkehrtagen (3 Tage Freistellung jährlich).
- Fahrradleasing über den Arbeitgeber.
Weitere Informationen erhalten Sie auf der Homepage. Für Auskünfte steht Ihnen die kommissarische Kita-Leitung Frau Lennignhausen, Tel. 02102/442718 gerne Verfügung. Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Gerne als PDF-Datei per E-Mail an den Verwaltungsleiter oder per Post an: Kath. Kirchengemeinde Heilig Geist, Herrn Thomas Ockel, Maximilian-Kolbe-Platz 28, 40880 Ratingen.
Kita-Leiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leiter/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze deine Kontakte in der pädagogischen Community, um mehr über die Kita-Leiter/in-Position zu erfahren. Vielleicht gibt es ehemalige Mitarbeiter oder Kollegen, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Kath. Kirchengemeinde Heilig Geist und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und die pädagogischen Ansätze der Einrichtung verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Da du als Kita-Leiter/in Verantwortung für das Team trägst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung der Einrichtung. Überlege dir im Voraus, welche neuen Ideen oder Konzepte du einbringen könntest, um die Qualität der Kinderbetreuung zu verbessern. Dies zeigt deine Initiative und Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Kath. Kirchengemeinde Heilig Geist und ihre Kindertageseinrichtung St. Marien. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, relevanter Zeugnisse, Nachweise über deine Qualifikationen und ein aussagekräftiges Motivationsschreiben.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Leitung erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf besonders auf deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung eingehen. Zeige konkrete Beispiele auf, wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
Prüfe deine Bewerbung sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe sie auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Leitungskompetenz
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu geben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast.
✨Kenntnisse über die Einrichtung und deren Konzepte
Informiere dich gründlich über die Kath. Kirchengemeinde Heilig Geist und ihre pädagogischen Ansätze. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Präsentation deiner Ideen zur Weiterentwicklung
Überlege dir innovative Ideen, die du in die Einrichtung einbringen könntest. Sei bereit, diese im Interview vorzustellen und zu erläutern, wie sie zur Verbesserung der Qualität der Kinderbetreuung beitragen können.
✨Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern und Trägern
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Einrichtungen interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement für die Gemeinschaft und die Entwicklung der Kinder.
