Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Entwicklung der pädagogischen Arbeit in einem innovativen Kindergarten.
- Arbeitgeber: Fröbel setzt sich für die Rechte von Kindern und frühkindliche Bildung ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 33 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und bringe deine Ideen in einem unterstützenden Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher:in oder gleichwertiger Abschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Engagement für Chancengleichheit und Kinderrechte ist zentral.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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Client:
Location:
Job Category:
Other
–
EU work permit required:
Yes
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Job Reference:
82ab31c4cf20
Job Views:
2
Posted:
07.03.2025
Expiry Date:
21.04.2025
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Job Description:
Ihre Aufgaben
- Die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms
- Die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
- Qualitätsentwicklung und –sicherung
- Finanz- und Sachmittelplanung und –kontrolle
- Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens
- Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten
Ihr Profil:
Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen durch Ihre staatliche Anerkennung als Erzieher:in , Ihren Studienabschluss als Kindheitspädagog:in oder Ihren gleichwertigen Abschluss .
Sie sind motiviert ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen. Sie haben keine Angst Verantwortung zu übernehmen und haben Fingerspitzengefühl für Menschen und ihre Entwicklungspotentiale. Um etwas voranzutreiben gehen Sie gerne neue Wege, auch wenn das bedeutet, dass man zuerst einen Schritt zurück gehen muss.
Sie ermöglichen Kindern – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen . Sie setzen sich dafür ein, dass in Ihrer Kita die Kinderrechte im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit stehen.
Was wir Ihnen noch bieten:
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und 33 Urlaubstage,
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte,
- eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE,
- monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage ,
- eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung ,
- ein eigenes Bildungswerk mit über 600 von Fröbel finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ,
- monatlich bis zu 50 Euro zusätzlich durch unsere Fröbel-BenefitCard,
- Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland,
- Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten
Sie engagieren sich mit Begeisterung für frühkindliche Bildung, sprudeln vor Ideen und haben Interesse, sich im Führungsteam zu verwirklichen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Kita - Leitung für unsere KiB-Fröbel-Tageseinrichtung in Untergruppenbach Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita - Leitung für unsere KiB-Fröbel-Tageseinrichtung in Untergruppenbach
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung und informiere dich über die Kita-Leitung in Untergruppenbach. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der frühkindlichen Bildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Umsetzung des landesspezifischen Bildungsprogramms hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet und gefördert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die Kita zu teilen. Überlege dir, wie du die Kinderrechte in den Mittelpunkt deiner pädagogischen Arbeit stellen würdest und welche Projekte du initiieren möchtest, um die Bildungschancen aller Kinder zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita - Leitung für unsere KiB-Fröbel-Tageseinrichtung in Untergruppenbach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen der Kita passen.
Hebe deine pädagogischen Fähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben dein fundiertes pädagogisches Fachwissen sowie deine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder gleichwertigen Abschluss. Zeige, wie du das Team entwickeln und die pädagogische Arbeit gestalten kannst.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, in der frühkindlichen Bildung zu arbeiten. Teile deine Ideen zur Umsetzung der Kinderrechte und zur Förderung von Chancengleichheit.
Schlussfolgerung und Call to Action: Beende dein Anschreiben mit einer positiven Note, indem du deine Begeisterung für die Stelle ausdrückst und deine Bereitschaft zur Mitarbeit im Führungsteam betonst. Lade die Leser ein, dich zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Konzepte
Mach dich mit dem landesspezifischen Bildungsprogramm und den pädagogischen Konzepten der Einrichtung vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte nicht nur verstehst, sondern auch kreativ umsetzen kannst.
✨Teamführung und -entwicklung betonen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und entwickelt hast. Betone deine Fähigkeit, Vielfalt im Team zu schätzen und zu nutzen, um die besten Ergebnisse für die Kinder zu erzielen.
✨Verantwortung und Initiative zeigen
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Verantwortung übernommen hast. Zeige, dass du proaktiv neue Wege gehst, um Herausforderungen zu meistern und die Qualität der pädagogischen Arbeit zu verbessern.
✨Engagement für Kinderrechte
Sprich darüber, wie wichtig dir die Rechte der Kinder sind und wie du sicherstellst, dass diese in deiner Arbeit im Mittelpunkt stehen. Zeige deine Leidenschaft für frühkindliche Bildung und dein Engagement für Chancengleichheit.