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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für erstklassige Kundenberatung und Verkaufsaktionen.
- Arbeitgeber: Vodafone gestaltet eine vernetzte, inklusive und nachhaltige Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie monatliche Freibeträge für Produkte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaft und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit und Unterstützung bei Kinderbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.
Was Dich erwartet:
- Du stellst die optimale Beratung unserer Kund:innen und den rundum gelungenen Verkauf unserer Produkte und Dienstleistungen sicher.
- Du verantwortest den ordnungsgemäßen Betrieb und die Sicherstellung des Erscheinungsbildes der Filiale.
- Du übernimmst die Personaleinsatzplanung und Ergebnissteuerung, initiierst Verkaufsförderungsaktionen und sicherst die Warendisposition und Lagerhaltung.
Was Dich auszeichnet:
- Du zeigst eine unstillbare Neugier auf neue Produkte und Technologien.
- Du hast Erfahrung und Talent zur Führung von Mitarbeiter:innen.
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft und mehrere Jahre Berufserfahrung im Vertriebs- und Dienstleistungsumfeld.
- Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Was wir Dir bieten:
- Neben überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten erhältst Du Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Du erhältst einen monatlichen Freibetrag über 90€ für Vodafone-Produkte und Sonder-Konditionen bei vielen Partnerunternehmen.
- Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig. Daher erhältst Du immer die passenden Schulungen & Coachings.
- Wir sichern Dich ab! Vermögenswirksame Leistungen oder betriebseigene Rentenversicherung.
- Neben einer großzügigen Elternzeit-Regelung sind wir für Dich da, wenn Du Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen benötigst.
Technologie von und für Menschen - damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt.
Ansprechpartnerin: Marie Christin Kadera +49 211 5334606, Trang Nguyen-Siegmund +49 211 5334263
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Befristeter Vertrag
Arbeitszeiten: Tagschicht
Bewerbungsfrage(n): Welche Führungserfahrung bringst du mit? Warum möchtest du im Shop bei Vodafone arbeiten?
Filialleitung / Store Manager (m/w/d) für die Vodafone Filiale Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung / Store Manager (m/w/d) für die Vodafone Filiale
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Produkte und Technologien von Vodafone. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv über aktuelle Trends und Entwicklungen informiert bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Denke darüber nach, wie du Verkaufsförderungsaktionen initiieren würdest. Sei bereit, kreative Ideen zu präsentieren, die den Umsatz steigern könnten und zeige, dass du proaktiv an die Sache herangehst.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei Vodafone zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung / Store Manager (m/w/d) für die Vodafone Filiale
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Vodafone und deren Unternehmenswerte. Verstehe, wie sie Technologie nutzen, um eine bessere Zukunft zu gestalten. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Vertriebs- und Dienstleistungsumfeld hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Filialleitung wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Vodafone arbeiten möchtest und welche spezifischen Erfahrungen du mitbringst. Beziehe dich auf die Fragen in der Stellenanzeige, um deine Eignung zu unterstreichen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungserfahrung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Begeisterung für Technologie
Vodafone sucht nach jemandem, der eine unstillbare Neugier auf neue Produkte und Technologien hat. Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends in der Telekommunikationsbranche zu sprechen und wie du diese in deinem zukünftigen Job umsetzen könntest.
✨Verstehe die Unternehmenswerte von Vodafone
Informiere dich über die Mission und Vision von Vodafone. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur Verbesserung der vernetzten Welt beizutragen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
