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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für ein spannendes Online Portal im Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das digitale Lösungen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine kreative Arbeitskultur mit Fokus auf Teamarbeit und kontinuierlicher Verbesserung.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Kenntnisse in Frontend-Technologien und Erfahrung mit Java 11 und Cloud-Technologien erforderlich.
- Andere Informationen: Interesse an Pair Programming und TDD ist ein Plus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Entwicklung von Softwarelösungen für ein Online Portal im Team mit internen und externen Mitarbeitenden.
- Enge Zusammenarbeit mit IT-Abteilung und externen Partnern.
- Betreuung des Online Portals in der Cloud.
- Mitarbeit an technischen Konzepten und Abstimmung von Anforderungen mit Kunden.
- Entwicklung, Konfiguration, Produktivsetzung und Wartung von Applikationen und Software-Plattformen.
- Durchführung von Softwaretests und Überwachung der entsprechenden Services.
- Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von CI/CD-Prozessen.
- Fehleranalyse und -behebung sowohl in der Entwicklung als auch in der Produktion.
- Qualitätssicherung der Software und Dokumentation.
- Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
Anforderungen:
- Gute Kenntnisse in Frontend-Technologien wie Angular, Typescript, JavaScript, Jest und Cypress.
- Umfangreiche Erfahrung mit Java 11, Spring Boot sowie Cloud-Technologien (GCP, Kubernetes).
- Praktische Erfahrung mit CI/CD-Tools (Jenkins, Terraform, Helm, GithubActions).
- Erfahrung mit Scrum und Kanban.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Prozessverbesserung.
- Neugier für Fachprozesse und Umsysteme.
- Interesse an Pair Programming und TDD.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Full Stack Entwickler Arbeitgeber: Venquis
Kontaktperson:
Venquis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack Entwickler
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Foren, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine technischen Fähigkeiten! Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Repository, in dem du deine Projekte und Codebeispiele präsentierst. Dies gibt uns einen Einblick in deine Programmierfähigkeiten und deinen Entwicklungsstil.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Coding-Challenges und Algorithmenfragen, die für Full Stack Entwickler relevant sind. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank können dir dabei helfen, deine Fähigkeiten zu schärfen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen zu sprechen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse in Technologien wie Angular, Java und Cloud-Lösungen demonstrieren. Dies zeigt uns, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Entwickler
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Technologien und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Full Stack Entwickler bei diesem Unternehmen verdeutlicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Hebe relevante Projekte hervor: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Projekte hinzu, die deine Fähigkeiten in Frontend-Technologien, Java 11, Spring Boot und Cloud-Technologien demonstrieren. Zeige, wie du CI/CD-Prozesse implementiert hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
Bereite dich auf technische Fragen vor: Erwarte technische Fragen im Vorstellungsgespräch. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit den genannten Technologien zu erläutern und Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Venquis vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Frontend-Technologien wie Angular und Typescript sowie in Backend-Technologien wie Java 11 und Spring Boot gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch praktische Aufgaben zu lösen.
✨CI/CD-Prozesse verstehen
Da die Stelle Kenntnisse in CI/CD-Tools erfordert, solltest du dich mit Jenkins, Terraform und ähnlichen Tools vertraut machen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Tools zu sprechen und wie du sie in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit im Team ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Entwicklern oder externen Partnern zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und welche Rolle du im Team gespielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Arbeitsmethoden, indem du Fragen zu Scrum, Kanban und Pair Programming stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der technischen Seite interessiert bist, sondern auch an der Art und Weise, wie das Team arbeitet.
