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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Pflege- und Betreuungsteam mit Herz und Verantwortung.
- Arbeitgeber: Renommierter Anbieter in der vollstationären Pflege im Herzen Bremens.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Position, regelmäßige Tariferhöhungen und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und entwickle dein Team in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, idealerweise mit Leitungsweiterbildung und Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Wir bieten viele Weiterbildungschancen und eine berufliche Perspektive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein renommierter Anbieter u.a. im Bereich der vollstationären Pflege und legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Bewohnenden und Mitarbeitenden. Unsere Einrichtung im Herzen Bremens bietet ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem die individuelle Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine zentrale Rolle spielt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und erfahrene Pflegedienstleitung (m/w/d), die unsere Pflegeeinrichtung mit Herz und Kompetenz leitet.
Wir bieten unter anderem:
- eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Gestaltungsfreiraum
- viele Vorteile eines zuverlässigen Trägers
- eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (West)
- regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen (die nächste Erhöhung erfolgt im April 2025)
- jährliche Jahressonderzahlungen (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
- sehr gute Verkehrsanbindungen an den öffentlichen Nahverkehr
- vermögenswirksame Leistungen
- Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
- Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
- einen Kinderzuschlag pro Kind
- unsere Altersvorsorge bei der EZVK
- viele Weiterbildungschancen und eine berufliche Perspektive
Ihre Aufgaben bei uns:
- fachliche und personelle Leitung des Pflege- und Betreuungsteams, einschließlich Dienstplangestaltung und Personalentwicklung
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben
- Qualitätsmanagement und kontinuierliche Optimierung der Pflegeprozesse
- Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen zur optimalen Versorgung der Bewohnenden
Das ist uns wichtig:
- abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege (m/w/d), idealerweise mit einem pflegewissenschaftlichen Studium oder einer Weiterbildung zur Fachkraft mit Leitungsaufgaben
- mehrjähriger Berufserfahrung in einer leitenden Position im Pflegebereich
- ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsstärke
- fundierte Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement und Pflegegesetzgebung
- organisatorisches Geschick, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
- gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Pflegesoftware)
Wenn Sie Fragen haben, helfen wir Ihnen gern weiter. Unser Einrichtungsleiter, Herr Thomas Dehn, beantwortet Ihnen die Fragen unter der Rufnummer 0421 /47884 0 sehr gern. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und als neues Teammitglied willkommen zu heißen.
Pflegedienstleitung (m/w/d) ID 30623 Arbeitgeber: Hoffnungstaler Stiftung Lobetal
Kontaktperson:
Hoffnungstaler Stiftung Lobetal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) ID 30623
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Einrichtung geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Einrichtung. Wenn du bei uns als Pflegedienstleitung arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du die Philosophie und die Ziele unserer Pflegeeinrichtung verstehst und dich damit identifizieren kannst. Das hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Da die Position eine leitende Rolle umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsstärke und dein organisatorisches Geschick unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Pflegebranche! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Motivation, in einer leitenden Position zu arbeiten, klar kommunizierst. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) ID 30623
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Pflegedienstleitung unterstreicht. Betone deine Erfahrungen in der Leitung von Pflegeeinrichtungen und deine Fähigkeiten im Qualitätsmanagement.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen hervor, insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungsqualitäten und Fachkompetenz bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, dass sie möglicherweise kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffnungstaler Stiftung Lobetal vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position der Pflegedienstleitung eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungs- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Qualitätsmanagement hervorheben
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement und Pflegegesetzgebung sprichst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast, um die Pflegeprozesse zu optimieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Personalentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Teams, indem du Fragen zur Personalentwicklung und den Weiterbildungsmöglichkeiten in der Einrichtung stellst. Das zeigt dein Engagement für die Mitarbeitenden und deren Förderung.
