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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Recruiting und Personalbereich mit spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in Köln, das Talente fördert und wertschätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine faire Arbeitsumgebung, moderne Büros und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Erhalte Verantwortung und lerne in einem unterstützenden Team während deines Praktikums.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest teamfähig, aufgeschlossen und eigeninitiativ sein.
- Andere Informationen: Ideal für Studierende oder Umschüler, die praktische Erfahrungen sammeln möchten.
Ab sofort suchen wir im Bereich Recruiting und Personal in Köln einen Praktikanten (m / w / d) in Teilzeit oder Vollzeit.
Dieses Angebot eignet sich hervorragend für Personen, die beispielsweise im Rahmen einer kaufmännischen Umschulung oder eines Studiums ein Praktikum absolvieren möchten.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
- Mitwirkung bei Projekten im Personalbereich
- Bewerbungsmanagement
Das bringen Sie mit:
- Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit, Eigeninitiative
Das bieten wir Ihnen:
- Sympathische und faire Arbeitsumgebung
- Moderne Arbeitsplätze und Büroräume
- Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür
- Schnelle Übernahme von Verantwortung
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Initiativbewerbung Arbeitgeber: Limmaland GmbH
Kontaktperson:
Limmaland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit eines Praktikums bei uns. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese unser Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative konkret unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Aufgeschlossenheit! Sei bereit, neue Ideen einzubringen und an Projekten aktiv mitzuwirken. Das wird uns zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Initiativbewerbung schreibst, solltest du dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens informieren. Das hilft dir, deine Motivation und Passung im Anschreiben klarer darzustellen.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für eine Position im Recruiting und Personal interessierst. Betone deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Praktikumsstelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und das Bewerbungsmanagement wichtig sind.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf und eventuell Zeugnisse vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibung und Grammatik, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Limmaland GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die Recruiter suchen nach Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit, also lass deine positive Einstellung durchscheinen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deinen Erfahrungen und deiner Motivation für das Praktikum kommen könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang zu nennen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit StudySmarter und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige, dass du Interesse an der Branche und den Projekten hast, an denen du mitarbeiten möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Eigeninitiative, und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
