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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the tech bridge between departments and software development, managing the entire requirement life-cycle.
- Arbeitgeber: Join XXXLdigital, a leader in e-commerce and retail innovation within the XXXL Group.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy free drinks, flexible work hours, remote options, and tailored benefits at your location.
- Warum dieser Job: Work in an agile team, develop your skills, and contribute to a seamless shopping experience.
- Gewünschte Qualifikationen: 2+ years as a Product Owner with software development skills and experience in requirements engineering.
- Andere Informationen: Diversity is celebrated here; bring your authentic self to work!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
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Direct message the job poster from XXXLdigital – Part of XXXL Group
Talent Acquisition @XXXLdigital – Part of XXXL Group
Wien, Wels, Linz, Graz (AT), Würzburg, München, Berlin (DE), Barcelona, Asturias (ES)
ab sofort | Vollzeit
Willkommen bei XXXLdigital, wo digitale Innovation echte Wirkung zeigt. Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel.
Die Zusammenstellung von Produken für die Online-Shops, die Optimierung des Kund:innenerlebnisses und die Abwicklung des digitalen Marketings – all das zählt zu unserem Kerngeschäft. Die Bedürfnisse unserer Kund:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, um ein nahtloses Omnichannel-Einkaufserlebnis zu bieten. Unsere Vision ist es, mit unseren Online-Shops und Filialen der marktführende Möbel- und Einrichtungshändler zu sein.
Bei XXXLdigital schätzen wir Authentizität und Vielfalt. Wir fördern ein Umfeld, in dem du dich wirklich entfalten und dein Potential voll nutzen kannst.
Das Erwartet Dich
- Gesundheit & Wohlfühlen: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüse sowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenszuschüsse (standortabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse.
- Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien und offenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Genieße 2 Learning-Days pro Quartal, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flexible Work-Life Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Remote Work.
- Feiern & Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten für Geburtstage und Jubiläen.
- Standortspezifische Benefits: Maßgeschneiderte Benefits, die auf die Bedürfnisse der jeweiligen Standorte zugeschnitten sind.
Das Sind Deine Aufgaben
- Du bist die technische Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und der Softwareentwicklung.
- Du deckst den gesamten Requirement Life-Cycle ab (Erhebung, Dokumentation, Prüfung/Qualitätssicherung) und stehst in enger Abstimmung mit anderen Product Ownern, Development und (internen) Fachabteilungen.
- Du bist ein Meister in der Übersetzung von fachlichen Anforderungen in technische Sprache und stellst komplexe Zusammenhänge für Development Teams vereinfacht dar.
- Du begleitest die Weiterentwicklung bestehender bzw. die Einführung neuer Produkte von der groben Anforderungserhebung über die laufende Entwicklung bis hin zu Fehleranalysen im laufenden Umsetzungsprozess.
- Du unterstützt deine Ausarbeitungen mit aussagekräftigen Grafiken und Präsentationen.
- Du arbeitest in einem agilen Umfeld und fühlst dich in einem agilen Team wohl.
- Du unterstützt das Team sowohl bei der Backlog-Priorisierung/dem Sprint Planning, als auch bei der Erstellung der einzelnen Aufwandsschätzungen/den Refinement-Zeremonien.
Das Bist Du
- Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung als Product Owner und bringst grundsätzliche Softwareentwicklungsskills aus früheren Positionen oder aus deiner Ausbildung mit.
- Du hast bereits Erfahrung im Bereich Requirements Engineering/Anforderungsanalyse sammeln können.
- Idealerweise hast du Erfahrungen mit UML und im Analysieren von Prozessen gemacht.
- Du besitzt Kenntnisse und Erfahrung mit Softwareentwicklungsprozessen.
- Du hast eine strukturierte und analytische Herangehensweise, dich mit komplexen Aufgabengebieten auseinander zu setzen.
- Du bist ein kommunikativer Typ, löst Konflikte effizient und findest in technischen Abstimmungsmeetings den idealen Weg.
- Du bist eine qualitätsbewusste Person und arbeitest ergebnisorientiert an deinen Aufgaben.
- Du bist eine starke, kommunikative Persönlichkeit und zeichnest dich durch Selbstständigkeit und Eigeninitiative aus.
- Du kannst dich in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sehr gut ausdrücken.
Über XXXLdigital
Wir scheuen nicht die Vielfalt – wir feiern sie. Sei du selbst und zeig uns wer du bist!
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt, bei Berufseinstieg je nach Qualifikation/ Ausbildung 40.000,00 € brutto jährlich (Vollzeit) – eine weitere Überzahlung ist je nach Berufserfahrung selbstverständlich möglich und erfolgt marktkonform.
Interesse? Allen freut sich auf deine Bewerbung: #J-18808-Ljbffr
Product Owner (w/m/d) Arbeitgeber: XXXLdigital – Part of XXXL Group
Kontaktperson:
XXXLdigital – Part of XXXL Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte, die bereits bei XXXLdigital arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Auswahlprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Product Owner die Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und Softwareentwicklung bist, solltest du sicherstellen, dass du die Grundlagen der Softwareentwicklung und Requirements Engineering gut verstehst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In einem agilen Umfeld ist es wichtig, dass du deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends im E-Commerce! Da XXXLdigital stark im digitalen Handel engagiert ist, wird es geschätzt, wenn du aktuelle Entwicklungen und Technologien in diesem Bereich kennst und darüber sprechen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Product Owner eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich Requirements Engineering und Softwareentwicklung.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine starke Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und zur Zusammenarbeit in einem agilen Team zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei XXXLdigital – Part of XXXL Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Anforderungen erfasst und in technische Sprache übersetzt hast.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da das Unternehmen in einem agilen Umfeld arbeitet, solltest du deine Kenntnisse über agile Methoden und Prozesse auffrischen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Scrum oder Kanban zu sprechen und wie du in einem agilen Team gearbeitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten hervor, insbesondere wie du Konflikte löst und technische Abstimmungen führst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von XXXLdigital, indem du Fragen zu Teamarbeit, Feedback-Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
