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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead software quality assurance and continuous integration projects, ensuring top-notch testing standards.
- Arbeitgeber: Join Eviden, a global leader in digital transformation with a focus on innovation and sustainability.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and tailored training programs for your growth.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values curiosity, collaboration, and making a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's degree or equivalent experience, with strong knowledge in testing automation and IT technologies.
- Andere Informationen: We promote diversity and inclusion, welcoming applicants from all backgrounds.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ort: Deutschland
Unternehmen: Atos
Eviden ist ein Unternehmen der Atos-Gruppe mit einem Jahresumsatz von ca. 5 Mrd. EUR und weltweit führend bei der datengesteuerten, vertrauenswürdigen und nachhaltigen digitalen Transformation. Als digitales Unternehmen der nächsten Generation mit weltweit führenden Positionen in den Bereichen Digital, Cloud, Data, Advanced Computing und Digital Security verfügt Eviden über fundiertes Fachwissen für alle Branchen in mehr als 53 Ländern. Durch die Kombination einzigartiger High-End-Technologien über das gesamte digitale Kontinuum mit 57.000 Weltklasse-Talenten erweitert Eviden die Möglichkeiten von Daten und Technologie, heute und für kommende Generationen.
Abhängig von den individuellen Kundenanforderungen und des persönlichen Wissenstandes sind Sie als Technical Tester (m/w/d) im Bereich Software Qualitätssicherung und Continuous Software Integration in verschiedenste Arbeitsabläufe integriert und für verschieden Arbeitsergebnisse verantwortlich. Diese Aktivitäten umfassen konfigurative, wartungs und problemlösende Themen bis hin zu dediziertem Toolknowhow einschließlich deren Konfiguration, Maintenance und Fehleranalyse. Im Aufgabengebiet besteht auch Gelegenheit, mögliche Mängel und Prozessoptimierungen zu erkennen und nach den jüngsten Stand der Technik und der eigene Erfahrung, zu verbessern. Diese Rolle setzt die Fähigkeit, technische Probleme zu lösen und die effektive Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache, voraus.
Aufgaben:
- Erstellung von Angeboten für Testprojekte für Bestands- und Neukunden, inkl. Kalkulation, Risikobestimmung, Shoring Anteilen, Voraussetzungen und Abgrenzungen
- Bearbeitung von Ausschreibungen, inkl. Kalkulation, Risikobestimmung, Shoring Anteilen, Voraussetzungen und Abgrenzungen
- Analyse technischer Anforderungen hinsichtlich der Machbarkeit des Testprojektes (Schwerpunkt Testautomation und Last-&Performance Tests)
- Durchführung von vorgegebenen Last- und Performance- oder automatisierten Testfällen
- Toolevaluierungen im Rahmen der Testprojekte
- Marktbeobachtung und Adaption aktueller Trends und Neuerungen
- Reportingaufgaben im Rahmen der Testprojekte
- Enge Zusammenarbeit mit den Programm-/ Projektmanagern / Produktownern, um die Einhaltung des Zeitplans zu gewährleisten
Erwartete Aufgaben:
- nationale Reisebereitschaft
- Konzeption der Testfälle und Implementierung der jeweiligen Testumgebung sowie Durchführung von Tests im Bereich Nicht-Funktionaler Tests
- Erstellung und Ausführung von Testskripten, modul- oder applikationsübergreifend
- Erstellung technischer Dokumentationen und Testergebnisprotokollen
- Analyse und Lösung von einfachen technischen Problemen und Fehlern auf Systemtestumgebungen
- Kenntnis über CI Umgebungen und Tools aus dem Bereich Nicht-Funftionaler Tests
- erweiterte Kenntnis im Bereich (Test-)Automatisierung
- Verständnis und Kenntnis über Prozessansätze wie DevOps und Agil
Fähigkeiten:
- Bachelor oder mind. 3 jährige abgeschlossene Berufsausbildung sowie umfangreiche Berufserfahrung
- Erfahrung im Bereich Service Delivery
- Kenntnisse in Technologie und Hochverfügbarkeits- / Virtualisierungstechnik und in IT-Technologien / Applikationen und Frameworks sowie ITIL und Projektmanagement
- Fundamentales Verständnis im Produkt- und Applikation Management Lifecycle
- ITIL und ISTQB foundation certification
- Kenntnis über CI Umgebungen und Tools aus dem Bereich Nicht-Funftionaler Tests
- Kenntnis im Bereich Test-Automatisierung und Last&Performacetesting
- Verständnis und Kenntnis über Testmethoden und Entwicklungsprozesse
- Verständnis und Kenntnis über Prozessansätze wie DevOps und Agil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir für diese Position voraus
- Persönlich überzeugen Sie durch eine hohe Kundenorientierung, Entrepreneurial Spirit, Intuition, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Ergebnis- bzw Qualitätsorientierung
Zusätzliche Informationen:
Wir unterscheiden nicht zwischen Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) die über unsere Online Bewerbungsplattform bei uns eingehen, in unserem Auswahlprozess berücksichtigt werden können. Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Lucas Cerro unter der Telefonnummer +49 211 399 86290.
Das bieten wir Ihnen:
- Faires Gehalt, mit tarifvertraglicher Bindung
- 30 Urlaubstage, bis zu 5 zusätzlichen bezahlten freien Tage
- weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung
- Flextime
- Variable Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Ein persönlich auf Sie zugeschnittenes Schulungs- und Ausbildungsprogramm für Ihre individuelle Entwicklung
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Senior Technical Testing Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Atos Gruppe
Kontaktperson:
Atos Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Technical Testing Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends in der Softwarequalitätssicherung und Testautomatisierung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Technologien und Methoden kennst und anwenden kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Testmethoden, CI-Umgebungen und Automatisierungstechniken übst. Das zeigt dein Fachwissen und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Kundenorientierung und Teamarbeit unter Beweis stellen. Diese Soft Skills sind für die Rolle entscheidend.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Technical Testing Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Senior Technical Testing Consultant. Betone deine Erfahrungen im Bereich Software Qualitätssicherung und Continuous Software Integration sowie deine Fähigkeiten in der Testautomatisierung und Last-Performance-Tests.
Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf CI-Umgebungen, Testmethoden und DevOps-Prozesse, klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Kompetenzen zu untermauern.
Vollständige Bewerbungsunterlagen einreichen: Achte darauf, dass deine Bewerbung alle erforderlichen Dokumente enthält: Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Nur vollständige Bewerbungen, die über die Online-Bewerbungsplattform eingereicht werden, werden im Auswahlprozess berücksichtigt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atos Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen des Unternehmens vertraut, insbesondere im Bereich Testautomatisierung und Last- & Performance-Tests. Bereite Beispiele vor, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Prozessoptimierung vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Identifizierung von Mängeln und der Optimierung von Prozessen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, bei denen du erfolgreich Verbesserungen implementiert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit Projektmanagern und Produktownern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Hebe deine Fähigkeit hervor, kundenorientiert zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du auf die Bedürfnisse von Kunden eingegangen bist und wie du deren Erwartungen übertroffen hast.
