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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder, dokumentiere ihre Entwicklung und sei Ansprechpartner:in für alle Beteiligten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Personaldienstleistung mit fast 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Fahrtkostenerstattung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Kinderpflegerin und erste Berufserfahrung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung durch unser freundliches Team ist garantiert!
Als Pionier in der Personaldienstleistung bringen wir seit fast 60 Jahren Unternehmen und Menschen erfolgreich zusammen. Dabei treibt uns unsere Vision – DEIN Arbeitgeber in der pädagogischen Personalvermittlung zu werden – jeden Tag aufs Neue an.
Du als Kinderpflegerin (m/w/d) erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Top Gehalt je nach Berufserfahrung und zusätzlichen Qualifikationen. Du hast bei uns 30 Tage Urlaub.
Deine Aufgaben:
- Die Kolleg:innen bei der Betreuung und Förderung der Kinder zu begleiten und dabei immer den Überblick zu behalten.
- Die Entwicklungsprozesse zu beobachten und zu dokumentieren.
- Eine kompetente Ansprechperson für deine Kolleg:innen, für Angehörige und deine Schützlinge zu sein.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Kinderpflegerin (m/w/d).
- Erste Berufserfahrung oder den Wunsch, diese jetzt zu sammeln.
- Lösungsorientiert und verständnisvoll.
Deine Vorteile:
- Erstattung von Fahrtkosten für deine Einsätze und Umgebung (ÖPNV-Ticket oder Fahrtkostenzuschuss).
- Persönliche Betreuung durch das freundliche Adecco Medical-Team.
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns deine vollständige Bewerbung bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder per E-Mail zu.
Kontakt:
Pasquale Familio
Consultant
Adecco Personaldienstleistungen GmbH Medical
Friedrichstraße 11
88045 Friedrichshafen
Telefon: +49 7541 48947 75
Kinderpflegerin (m/w/d), Kornwestheim Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpflegerin (m/w/d), Kornwestheim
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Werte der Einrichtung verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Kinderpflegerin unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Teile in Gesprächen deine Ideen zur Förderung und Betreuung von Kindern. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpflegerin (m/w/d), Kornwestheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Kinderpflegerin. Erkläre, warum du dich für diesen Beruf entschieden hast und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder frühere Anstellungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Stelle vorbereiten.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide lange Schachtelsätze und achte auf eine gute Struktur, damit die wichtigsten Informationen schnell erkennbar sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Kinderpfleger:innen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Förderung von Kindern verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Verständnis für Teamarbeit
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Angehörigen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, gemeinsam Lösungen zu finden, um die bestmögliche Betreuung für die Kinder zu gewährleisten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
