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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktualisiere und pflege eine umfangreiche Adressdatenbank und sei der erste Ansprechpartner am Telefon.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Gesundheitsmarkt mit 30 Jahren Erfahrung im Adressmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Quereinsteiger und Berufsanfänger sind willkommen; gute MS-Office Kenntnisse sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Hamburg mit perfekter Anbindung an U- und S-Bahnen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 16800 - 28000 € pro Jahr.
Wir suchen: Unser Auftraggeber ist nun seit 3 Jahrzehnten einer der Marktführer auf dem Gesundheitsmarkt und ist spezialisiert auf das Adressmanagement. Für den Standort zentral in Hamburg suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung ab sofort einen Mitarbeiter Datenpflege (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Aktualisierung und Pflege einer umfangreichen Adressdatenbank
- Telefonische Adressüberprüfung
- Recherche und Erfassung von geänderten oder neuen Anschriften
- Erster Ansprechpartner am Service-Telefon
Ihr Profil:
- Quereinsteiger und Berufsanfänger sind herzlich willkommen.
- Eine kaufmännische Berufsausbildung muss nicht vorhanden sein
- Erfahrung in der Datenpflege, idealerweise aus dem Gesundheitswesen, sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
- Ihre Freundlichkeit überzeugt am Telefon, sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Das Telefon ist auf der Arbeit Ihr bester Freund, keine Scheu vor vielen Anrufen
Worauf Sie sich freuen können:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Fixum von bis zu 2.800 € zzgl. erfolgsorientierten Zulagen
- Vollzeit und Teilzeit ist möglich, sowie ein flexibler Start in den Arbeitstag
- Sie werden Teil eines Unternehmens mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
- Es erwartet Sie eine umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ihnen eröffnet sich ein modernes und von einer offenen Kultur geprägtes Arbeitsumfeld
- Ideale, zentrale Lage mit perfekter Anbindung an U- und S-Bahnen
Ihre Bewerbung: Nicht nur Sie bewerben sich bei uns. Auch wir bewerben uns bei Ihnen. Immerhin geht es darum, mit welchem Unternehmen Sie Ihre berufliche Zukunft gestalten möchten. Klingt das interessant für Sie? Dann lassen Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung als Mitarbeiter Datenpflege (m/w/d) über unser Online-Formular oder per E-Mail zukommen.
Für erste Informationen steht Ihnen Andreas Thoms gerne unter Tel. +49 (0) 40 8793503-0 zur Verfügung.
Wir von EXPERTS & TALENTS sind davon überzeugt, dass es immer Menschen sind, die Unternehmen voranbringen. Deswegen stehen Sie bei uns im Mittelpunkt. Wir entdecken und fördern Experten und Talente bundesweit und sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, mit dem man gerne zusammenarbeitet. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihre berufliche Zukunft partnerschaftlich, respektvoll und wertschätzend.
Mitarbeiter Datenpflege (m/w/d) Arbeitgeber: Experts & Talents
Kontaktperson:
Experts & Talents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Datenpflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten oder Erfahrung in der Datenpflege haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf telefonische Gespräche vor. Da du als erster Ansprechpartner am Service-Telefon fungieren wirst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Simuliere Gespräche, um sicherer und freundlicher aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Adressmanagement und im Gesundheitswesen. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du dich für die Branche interessierst und bereit bist, dazuzulernen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du während des Bewerbungsprozesses Fragen hast oder mehr über die Position erfahren möchtest, zögere nicht, Andreas Thoms direkt zu kontaktieren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Datenpflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position als Mitarbeiter Datenpflege interessierst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Freude am Umgang mit Menschen am Telefon.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung in der Datenpflege oder im Gesundheitswesen hast, stelle diese in deinem Lebenslauf besonders heraus. Auch Quereinsteiger sollten ihre Fähigkeiten und Stärken betonen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass er relevant ist.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experts & Talents vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen in der Datenpflege oder warum du in der Gesundheitsbranche arbeiten möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel telefonischen Kontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und freundlich kommunizierst. Übe, wie du dich am Telefon ausdrückst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office hervorhebst. Vielleicht kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast, um Daten zu verwalten oder zu analysieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Einarbeitung oder den Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
