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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Pflege und gestalte die Betreuung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir bieten eine hohe Lebensqualität in München mit vielen kulturellen Angeboten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsorientierte Vergütung, Fort- und Weiterbildungen sowie Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem unterstützenden Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von allen Altersgruppen und Berufseinsteigern sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Für ein modernes 170-Betten-Haus in Mühlheim an der Ruhr wird eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) gesucht. Die Position ist ab sofort zu besetzen. In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie das Pflege-Team, übernehmen die Personaleinsatzplanung und gestalten maßgeblich die Pflegequalität sowie den Arbeitsalltag in der Einrichtung. Die Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in der Führung und Weiterentwicklung eines dynamischen Teams einzubringen und weiter auszubauen.
DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN
- Ein Bruttojahresgehalt von 54.000 – 64.000 €
- Eine unbefristete Festanstellung
- Mitarbeiterbenefits, betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung durch ein motiviertes Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung
- Moderne Arbeitsmittel und ein angenehmes Arbeitsumfeld
IHR AUFGABENBEREICH
- Führung und Entwicklung des gesamten Pflege-Teams
- Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und -koordination
- Sicherstellung der Pflegequalität und Dokumentation
- Umsetzung von Qualitätsmanagementmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z.B. Ärzte, Verwaltung)
- Verantwortung für Budgetplanung und -kontrolle
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter in fachlichen Fragen
IHR PROFIL
- Examen zur Pflegefachkraft (m/w/d)
- Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Teamorientierte, engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position oder Aufgabe steht Milena Ebeling-Hedwig zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter oder telefonisch unter +49 69 219307220 und mobil unter +49 1525 2197927 (auch via WhatsApp) erreichbar.
Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen an
career people ist der Spezialist für Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften in der Medizin und Pflege.
Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist.
Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Region München. Zeige in Gesprächen, dass du die lokalen Gegebenheiten kennst und bereit bist, dich diesen anzupassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Stelle! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stellen Sie sicher, dass Sie alle relevanten Unterlagen bereit haben, einschließlich Ihres Lebenslaufs, Zeugnisse, Nachweise über Ihre Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achten Sie darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Erfahrungen im Bereich der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Ihre Führungskompetenzen hervorheben. Zeigen Sie, warum Sie die ideale Person für die Position der Pflegedienstleitung sind.
Bewerbung einreichen: Reichen Sie Ihre Bewerbung über den Bewerbungsbutton auf unserer Website ein oder senden Sie Ihre Unterlagen direkt per E-Mail. Achten Sie darauf, dass alle Informationen korrekt und gut lesbar sind.
Auf Rückmeldung warten: Nach dem Einreichen Ihrer Bewerbung wird das Unternehmen Ihre Unterlagen prüfen. Seien Sie bereit, auf eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch zu reagieren oder zusätzliche Informationen bereitzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Ihre Erfahrungen vor
Seien Sie bereit, über Ihre bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege oder im Gesundheitswesen zu sprechen. Heben Sie besonders Ihre Führungserfahrungen hervor und wie Sie Teams erfolgreich geleitet haben.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Kommunikationsfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, sollten Sie während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Zeigen Sie, dass Sie in der Lage sind, sowohl mit Mitarbeitern als auch mit Angehörigen effektiv zu interagieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Organisation, indem Sie Fragen zur Unternehmenskultur und den Fortbildungsmöglichkeiten stellen. Dies zeigt, dass Sie an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
✨Einsatzbereitschaft betonen
Machen Sie deutlich, dass Sie bereit sind, sich für die Bedürfnisse der Patienten und des Teams einzusetzen. Geben Sie Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert haben und welche Maßnahmen Sie ergriffen haben, um die Pflegequalität zu verbessern.
