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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage service orders, coordinate technicians, and oversee inventory management.
- Arbeitgeber: Join Pirtek, a leader in mobile hydraulic services with 90 centers across Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy comprehensive training, competitive pay, and a permanent contract with benefits.
- Warum dieser Job: Experience diverse challenges daily while building strong customer relationships in a dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Technical or commercial training with leadership experience and a hands-on mentality required.
- Andere Informationen: A valid driver's license is necessary; expect a mix of office and fieldwork.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pirtek ist aktuell mit 90 Centern und rund 320 mobilen Service-Fahrzeugen in Deutschland vertreten. Mit unserem mobilen 24/7 Hydraulikservice verkürzen wir Stillstandzeiten von Maschinen und Anlagen. Wir stellen Schlosser, KFZ-Techniker und andere technisch Versierte ein. Wenn Sie schrauben können, sich mit Warenwirtschaft auskennen und auch schon Mitarbeiter geführt haben, dann sind Sie bei uns genau richtig! Das notwendige Know-how für den Beruf als Center Manager bringen wir Ihnen im Rahmen einer zweiwöchigen Fachschulung bei.
Deine Aufgaben
- Auftragsannahme, telefonisch und im Center.
- Auftragskoordination der Servicetechniker
- Führung der Servicetechniker hinsichtlich Auftragsabwicklung und Kundenakquisition/-betreuung.
- Lagerwirtschaft (Bestandsführung, Bestellungen, etc.) mittels DV-Warenwirtschafts-System.
- Bei Bedarf Übernahme von Tätigkeiten der Servicetechniker (Auftragsabwicklung vor Ort).
Dein Profil
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung, z.B. Techniker oder Meister (m/w/d)
- Sie haben erste Führungserfahrung und haben eine Hands-On-Mentalität
- Sie haben Freude an persönlicher Weiterentwicklung und an Herausforderungen
- Autoführerschein ist Voraussetzung
Unsere Vorteile
- Umfassende Grundschulung, Einarbeitung und Weiterbildung
- Komplett ausgestattetes Servicefahrzeug mit System zur elektronischen Auftragsabwicklung
- Überdurchschnittliche und leistungsgerechte Bezahlung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Sozialleistungen
- Selbstständiges und abwechslungsreiches Arbeiten im Team
Das macht den Job so besonders
Bei Pirtek ist kein Tag wie der andere. Als Center Manager erwarten dich täglich neue Herausforderungen. Ob Schiff, Bahn, Bagger oder Flugzeug – Hydraulik ist überall.
Als Center Manager im Bereich Hydraulik stehst du täglich in engem Kontakt mit Kunden. Dein Ziel ist es, ihre Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen, um eine langfristige Beziehung aufzubauen und das Wachstum deines Unternehmens voranzutreiben.
Als Center Manager bist du auch für die Aufrechterhaltung eines hohen Serviceniveaus verantwortlich. Du überwachst die Arbeit deines Teams, um sicherzustellen, dass alle Kundenanfragen schnell und professionell bearbeitet werden. Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen des Unternehmens zusammen, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Kunden erfüllt und ihre Erwartungen übertroffen werden.
Als Niederlassungsleiter im Bereich Hydraulik bist du auch für die Führung deines Teams verantwortlich. Du arbeitest eng mit deinen Mitarbeitern zusammen, um sicherzustellen, dass sie ihre Aufgaben effektiv, effizient und kundenorientiert erledigen.
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Ingolstadt – Center Manager (M/W/D) Arbeitgeber: PIRTEK Deutschland GmbH
Kontaktperson:
PIRTEK Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ingolstadt – Center Manager (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Hydraulik. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung als Center Manager zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Hands-On-Mentalität, indem du bereit bist, auch selbst aktiv zu werden. Erkläre, wie du in der Vergangenheit praktische Probleme gelöst hast und wie du dies auch in der neuen Rolle tun würdest.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Hydraulikbranche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Pirtek zu erfahren, was dir helfen kann, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ingolstadt – Center Manager (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Center Managers erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Da Führungserfahrung ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Teamkoordination zeigen.
Betone deine technische Kompetenz: Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du deine Ausbildung und relevante technische Fähigkeiten klar darstellen. Erwähne auch deine Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen, falls vorhanden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Zeige deine Hands-On-Mentalität und deine Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PIRTEK Deutschland GmbH vorbereitest
✨Zeige deine technische Expertise
Bereite dich darauf vor, über deine technische Ausbildung und Erfahrungen zu sprechen. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du Probleme gelöst hast oder welche technischen Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position des Center Managers Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeit zur Kundenakquise und -betreuung unter Beweis stellst. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und wie du langfristige Beziehungen aufgebaut hast.
✨Vorbereitung auf praktische Aufgaben
Da du möglicherweise auch praktische Aufgaben übernehmen musst, sei bereit, über deine Hands-On-Mentalität zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit direkt in den operativen Betrieb eingegriffen hast, um Probleme zu lösen.
