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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von SDRs und entwickle die Verkaufsstrategie für den DACH-Raum.
- Arbeitgeber: Agicap ist eine schnell wachsende Fintech-Startup mit über 8000 Kunden in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Karrierechancen und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das die Finanzverwaltung revolutioniert und wachst.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, davon 1 Jahr in einer Führungsrolle.
- Andere Informationen: Sei ein Motivator und Coach für dein Team in einem schnelllebigen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Agicap wurde 2016 in Lyon von drei französischen Unternehmern gegründet und ist eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa mit über 8000 Kunden, 550 Mitarbeitern und einem schnellen Umsatzwachstum (7x zwischen 2021 und 2024). Agicap ermöglicht es CEOs und Finanzteams von KMUs und mittelständischen Unternehmen, ihren Cashflow effizient zu verwalten und vorherzusagen, ihre Lieferanten zu bezahlen und bezahlt zu werden. Unsere Ambition ist es, die globale Lösung für das Finanzmanagement von KMUs und mittelständischen Unternehmen weltweit zu werden.
Wir suchen einen ehrgeizigen Sales Team Lead für unsere DACH-Region, um unser Team von Intermediate & Senior Sales Development Representatives zu leiten. Die Mission dieser Rolle besteht darin, das beste Outbound-Vertriebsteam auf dem Markt aufzubauen und zu leiten. Sie werden unser bestehendes Team von SDRs in Berlin führen, um die nächste Wachstumsphase von Agicap in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu ermöglichen.
Was Sie tun werden:
- Outbound-Vertriebsstrategie zusammen mit dem Senior Leadership Team definieren und umsetzen
- Ein Team von 6-8 SDRs aufbauen, schulen und halten sowie einen reibungslosen täglichen Betrieb sicherstellen
- Die Mitarbeiterleistung und Effizienz zusammen mit einem Team von Vertriebsoperationsmanagern überwachen und verbessern
- Vertriebsprozesse mit Fokus auf Outreach, Qualifizierung und Engagement verbessern
- Ein Motivator, Sparringspartner und Coach für Ihre eigene Organisation und andere sein
- Gesicht für Kunden sein, durch Webinare, eigene Anrufe und Offline-Events
Herausforderungen:
- Eine leistungsstarke, lernwillige Teamkultur etablieren
- Das Team durch notwendige Veränderungen führen, um den Anforderungen des Mittelstands und des wertbasierten Verkaufsansatzes gerecht zu werden
- Den richtigen Ausgleich finden zwischen der Motivation der langjährigen Teammitglieder und der Etablierung einer neuen, frischen Kultur
Was wir suchen:
- 3+ Jahre Berufserfahrung in einem Vertriebsteam, davon mindestens 1 Jahr in einer Führungsrolle
- Nachweisliche Vertriebserfolge
- Gute analytische Fähigkeiten
- Fließend in Deutsch und Englisch in einem geschäftlichen Umfeld
- Experte im Coaching, bereit, tief zu gehen und besessen vom Erfolg anderer zu sein
- Bereitschaft, das Extra zu geben und den Interessenten/Kunden in den Mittelpunkt zu stellen
- Demut: bodenständiger Charakter, Bereitschaft zur Reflexion, lebenslanges Lernen, nicht hierarchiefokussiert
- Hands-On: nachweisliche Erfolge im praktischen Handeln
- Beharrlichkeit: unermüdlicher Ehrgeiz, erfolgreich zu sein und andere auf die Reise mitzunehmen
- Streben nach Exzellenz: getrieben von der Schaffung von Best-in-Class und immer auf der Suche nach der nächsten Iteration
SDR Team Lead Arbeitgeber: Agicap
Kontaktperson:
Agicap HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SDR Team Lead
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Agicap zu verbinden. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Vertriebsteam, um ein besseres Verständnis für die Rolle des SDR Team Leads zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Outbound-Vertriebsstrategie von Agicap auseinandersetzt. Überlege dir konkrete Ideen, wie du die bestehende Strategie verbessern könntest, und sei bereit, diese im Gespräch zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorfeld! Wenn du die Möglichkeit hast, an Webinaren oder Veranstaltungen von Agicap teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich als motivierender Leader zu präsentieren und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends im SaaS-Bereich und im Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen verstehst, sondern auch innovative Ansätze zur Lösung dieser Probleme entwickeln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SDR Team Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Agicap. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des SDR Team Lead wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit ein, Teams zu motivieren und zu führen.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Führungskompetenzen, deine Verkaufsstrategien und deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden beziehen. Überlege dir auch, wie du deine analytischen Fähigkeiten demonstrieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agicap vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Agicap. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer starken Teamdynamik verstehst und bereit bist, eine positive Teamkultur zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle viel mit Coaching und Motivation zu tun hat, sei bereit, deine Ansätze zur Teamentwicklung und -motivation zu erläutern. Überlege dir, wie du andere unterstützen kannst, um ihre Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, mit denen das SDR-Team konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
