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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Projektleiter und entwickle innovative Lösungen im Projektmanagement.
- Arbeitgeber: Die Sparda-Bank bietet ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und einem familiären Umgang.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Transformationsprozesses und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und erste Erfahrungen im Projektmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterevents und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du unterstützt unsere Projekt-/Multi-Projekt-Steuerung und entwickelst Dich zum Coach, Sparringspartner und Ansprechpartner für unsere Projektleiter bezüglich folgender Themen:
- Aufzeigen von Vorgehensweisen und Optimierung des Projekt-Managements
- Unterstützung beim Projektaufsatz und in der Projektorganisation
- Erarbeitung von Problemlösungen
- Beachtung von betriebswirtschaftlichen Aspekten
Du bist Methoden-Owner für bestimmte Umsetzungsmethoden in der Bank (z.B. agiles Projektmanagement, Lean-Management, Design Thinking usw.). Du koordinierst, planst und organisierst interne Gremien und begleitest die Vor- und Nachbereitung. Du arbeitest konzeptionell mit an verschiedenen Lösungskonzepten der Sparda-Bank. Du unterstützt die Koordination unseres Innovations- und Ideenprozesses. Du wirkst aktiv in unserem Transformationsprozess mit.
Minimum Requirements:
- Du hast eine kaufmännische Grundausbildung.
- Du hast Spaß am Projektmanagement (Wasserfall, Agil) und hast hier idealerweise erste Erfahrungen.
- Du hast erste Kenntnisse und bist offen für Innovationsmethoden (z.B. Design Thinking, Lean-StartUps usw.).
- Du kannst unternehmerisch denken und hast eine hohe digitale Affinität.
- Du kannst Arbeitsgruppen moderieren und hast Spaß daran in Gruppen zu präsentieren.
- Du bist kreativ, belastbar und hast Spaß im Umgang mit neuen Themen.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert, ergebnisorientiert und besitzt eine hohe Hands-on-Mentalität.
- Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) runden dein Profil ab.
Benefits:
- tarifliche Entlohnung
- tarifliche Sonderzahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zur arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub plus zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. + 31.12. sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage
- 39-Stunden-Arbeitswoche
- Moderne Arbeitsplätze
- Familiärer Umgang und eine ausgeprägte DU-Kultur
- Flache Hierarchien und großer Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Mitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier, After-Work)
- Kostenfreies Girokonto und weitere Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern Union Investment, DEVK und Bausparkasse Schwäbisch Hall
- Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Jobticket (kostenfreies Deutschlandticket)
- Flexible Arbeitszeiten und Langzeitkonten
- Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits
- Wasser, Tee und Kaffee kostenfrei
- Wöchentlicher Obstkorb
Mitarbeiter Strategie- und Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Sparda-Bank N?rnberg eG
Kontaktperson:
Sparda-Bank N?rnberg eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Strategie- und Transformation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Sparda-Bank, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in agilen Methoden und Innovationsansätzen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Transformation und Innovation innerhalb der Bank. Informiere dich über aktuelle Trends im Finanzsektor und bringe Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung der Sparda-Bank beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Fähigkeiten in der Moderation und Präsentation zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Themen klar und strukturiert vermitteln kannst, da dies eine wichtige Anforderung für die Rolle ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Strategie- und Transformation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe hervor, wie du als Coach und Sparringspartner für Projektleiter fungieren kannst und welche Methoden du beherrschst.
Betone deine Projektmanagement-Erfahrungen: Erwähne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement (sowohl Wasserfall als auch agil) unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Zeige deine Innovationsaffinität: Erkläre, wie du mit Innovationsmethoden wie Design Thinking oder Lean-Management gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, neue Ansätze zu lernen und anzuwenden, was für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda-Bank N?rnberg eG vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Da die Stelle einen starken Fokus auf Projektmanagement hat, solltest du dich mit verschiedenen Methoden wie Wasserfall und Agile vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast oder wie du sie in zukünftigen Projekten einsetzen würdest.
✨Zeige deine Innovationsfähigkeit
Die Position erfordert Kenntnisse in Innovationsmethoden wie Design Thinking und Lean-StartUps. Überlege dir, wie du kreative Lösungen für Probleme entwickelt hast und sei bereit, diese Erfahrungen im Interview zu teilen.
✨Bereite dich auf Gruppenmoderation vor
Da du Arbeitsgruppen moderieren wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten in der Gruppenmoderation zu demonstrieren. Übe, wie du Diskussionen leiten und verschiedene Meinungen zusammenführen kannst, um zu einer Lösung zu gelangen.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
In der heutigen digitalen Welt ist eine hohe digitale Affinität entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Technologien zu sprechen und wie du diese in deinem Arbeitsalltag eingesetzt hast.
