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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Pflegeverantwortung und koordiniere das Team auf unserer geriatrischen Station.
- Arbeitgeber: Das Evangelische Krankenhaus Witten ist ein führendes Lehrkrankenhaus im Ruhrgebiet mit 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung und attraktive Mitarbeitervergünstigungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Pflegequalität aktiv mit – für einen positiven sozialen Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Pflegefachkraft haben; Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein spezielles Einarbeitungskonzept unterstützen deine Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Evangelische Krankenhaus Witten verfügt über 287 stationäre und 15 tagesklinische Betten. Mit seinen 8 Fachkliniken ist es Lehrkrankenhaus der Universität Witten/Herdecke. Das EvK gehört zur Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH, einem der größten evangelischen Arbeitgeber im Ruhrgebiet. Unter seinem Dach vereint das seit 50 Jahren bestehende Gesundheitsunternehmen 4 Klinikstandorte und 6 Tochtergesellschaften.
Ein starkes WIR sucht ab sofort für unsere geriatrische Station Pflegefachkraft (m/w/d) als stellv. pflegerische Leitung Vollzeit, befristet.
Arbeitsfeld- Übernahme von Pflegeverantwortung für eine Gruppe von Patient*innen und Durchführung der Pflegetätigkeiten im Sinne des Pflegestandards
- Delegation von Pflegeverantwortung an Gesundheits- und Krankenpfleger*innen
- Planung Personaleinsatz (Dienst- und Urlaubsplanung) und Schülereinsatz in Abstimmung mit und bei Abwesenheit der Stationsleitung
- Durchführung und Kontrolle der Pflegedokumentation
- Koordination aller auf der Station anfallenden Arbeiten
- Durchführung von administrativen Aufgaben
- Beteiligung an der Qualitätssicherung in der Pflege
- Einführung neuer Mitarbeiter*innen und Auszubildenden
- Kooperative Absprachen mit allen Berufsgruppen
- Examen Pflegefachkraft
- Weiterbildung zur Leitung einer Station ist wünschenswert, jedoch keine Bedingung
- Individuelles Arbeitszeitmodell
- Verbindlicher Dienstplan
- Individuelle Urlaubsplanung unabhängig von den jeweiligen Stationen
- Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Unterstützung durch innovative Pflegekonzepte
- Spezielles Einarbeitungskonzept
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Einkaufsvorteile über unsere Kooperationspartner
- Engagierte Unterstützung durch die Pflegedienstleitung
- Etablierte Ausfallkonzepte
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten (z.B. Praxisanleiter, Wundexperte), E-Learning
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. kostenlose Kurse zur Gesundheitsförderung)
Pflegefachkraft (m/w/d) als stellv. pflegerische Leitung Arbeitgeber: Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH
Kontaktperson:
Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) als stellv. pflegerische Leitung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Pflegekonzepte und -standards, die im Evangelischen Krankenhaus Witten angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Trends in der Geriatrie vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und der Delegation von Aufgaben unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die stellvertretende pflegerische Leitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen und Auszubildenden zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Entwicklung des Teams und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Fortbildungsmöglichkeiten, die das Krankenhaus bietet, und überlege, welche davon für deine berufliche Weiterentwicklung relevant sind. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen und deine Motivation, dich in der Pflege weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) als stellv. pflegerische Leitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Evangelische Krankenhaus Witten: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Evangelische Krankenhaus Witten und seine Werte informieren. Verstehe die Struktur des Unternehmens und die spezifischen Anforderungen der Stelle als stellv. pflegerische Leitung.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervorhebst. Besonders wichtig sind dein Examen als Pflegefachkraft und eventuelle Weiterbildungen zur Leitung einer Station.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Pflege und deine Fähigkeiten in der Teamkoordination ein. Zeige, dass du die Verantwortung für die Pflegeübernahme und die Qualitätssicherung ernst nimmst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Pflege
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Patienten zeigen.
✨Kenntnis der Einrichtung
Informiere dich über das Evangelische Krankenhaus Witten und seine Fachkliniken. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Krankenhauses verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position eine kooperative Abstimmung mit verschiedenen Berufsgruppen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deiner Vergangenheit bereit haben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an Fortbildungsmöglichkeiten, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungschancen stellst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen wertvollen Beitrag zu leisten.
