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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und arbeite an der pädagogischen Entwicklung unserer Kinder.
- Arbeitgeber: Die Kita 'Mariä Himmelfahrt' bietet eine wertschätzende Umgebung für Kinder und Mitarbeiter.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines offenen Teams, das kreative und empathische Erziehung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin und Freude an der Arbeit mit Kindern sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit vielen Fortbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie träumen von einer Stelle, wo man sich mit einem Lächeln begrüßt und wertgeschätzt wird? Das trifft sich gut: Die Kita „Mariä Himmelfahrt“ in Schongau sucht unbefristet eine stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (35-39 Std./Woche). Das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei.
1 Krippe, 2 Kindergartengruppen und 1 klares Konzept: Wir stehen für eine werteorientierte Erziehung und sind für alle Religionen offen, ohne dabei den eigenen christlichen Glauben zu vernachlässigen. Unsere Pädagogik orientiert sich am Jahreskreis. Wir pflegen einen wertschätzenden Umgang und arbeiten zielorientiert in altershomogenen Gruppen. Bewegung kommt bei uns wahrlich nicht zu kurz – sei es im eigenen Turnraum oder im großen Garten mit altem Baumbestand. Weitere Besonderheiten sind die Musikschule im Haus und die Zusammenarbeit mit der Schulvorbereitenden Einrichtung Altenstadt (SVE).
Zu Ihren Aufgaben als stellvertretende Leitung gehört u.a.:
- Pädagogische Leitungskompetenz
- Personalführung
- Zusammenarbeit mit dem Träger
- Zusammenarbeit mit Eltern und Elternbeiräten
- Zusammenarbeit mit Behörden
- Teamarbeit
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin (m/w/d) bzw. gleichwertiger Abschluss
- Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
- Motivation und Engagement
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Kreativität und Empathie
- Interesse an der situationsorientierten Arbeit mit Kindern
- Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten
Das bieten wir Ihnen:
- attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen
- umfangreiche Sozialleistungen (Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge, trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss, VWL)
- unbefristete Anstellung
- Fahrrad-Leasing über Ihren Arbeitgeber möglich
- 30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
- Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können
- regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit
- angemessene Vorbereitungszeiten
- top ausgebildete Kita-Leitung mit Führungskräfte-Weiterbildung
- zentrale Verwaltung durch das Kita-Zentrum schafft Freiraum für individuelle Pädagogik-Leitungstätigkeiten vor Ort
- Kooperationen mit optimal vernetzten Kitas der Region
- Fortbildung, pädagogische Fachberatung und Supervision
Kita-Zentrum St. Simpert: Die Vorzüge eines großen Verbunds. Gute Kita, guter Träger, gutes Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Als zentrale Verwaltung entlastet das Kita-Zentrum St. Simpert die Einrichtungen tatkräftig. So kann sich das Kita-Personal auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement oder Personalsuche: Die Stiftung St. Simpert kümmert sich darum. Zudem genießen die Mitarbeitenden die Vorzüge eines großen Verbunds: von den umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bis zur Anpassung der Arbeitsstunden an die jeweilige Lebenssituation.
Sie fühlen sich angesprochen und möchten sich bei der katholischen Kita „Mariä Himmelfahrt“ in Schongau bewerben? Wir freuen uns auf Sie!
Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) für Kita \"Mariä Himmelfahrt\" Schongau in Teil- oder Vollz[...] Arbeitgeber: Kindertageseinrichtung "Sankt Thaddäus"
Kontaktperson:
Kindertageseinrichtung "Sankt Thaddäus" HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) für Kita \"Mariä Himmelfahrt\" Schongau in Teil- oder Vollz[...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und das pädagogische Konzept der Kita 'Mariä Himmelfahrt'. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. In der Rolle als stellvertretende Leitung ist es wichtig, dass du zeigen kannst, wie du erfolgreich mit Eltern, Kollegen und Behörden zusammenarbeitest.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen in der Kita zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer aktiven Mitgestaltung und gibt dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise des Teams.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten. Dies ist ein zentraler Aspekt der Stelle und wird von den Verantwortlichen sehr geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) für Kita \"Mariä Himmelfahrt\" Schongau in Teil- oder Vollz[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Kita: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Kita 'Mariä Himmelfahrt' und ihre Werte. Verstehe das pädagogische Konzept und die Besonderheiten der Einrichtung, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin oder einen gleichwertigen Abschluss hinweist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Position der stellvertretenden Leitung qualifizieren.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und in einem wertschätzenden Team begeistert. Deine persönliche Motivation sollte deutlich werden.
Teamfähigkeit und Kommunikation: Da Teamarbeit und Kommunikation wichtige Aspekte der Stelle sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit Eltern, Kollegen und Behörden zusammengearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindertageseinrichtung "Sankt Thaddäus" vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Konzepte
Informiere dich im Vorfeld über die pädagogischen Ansätze der Kita 'Mariä Himmelfahrt'. Zeige im Interview, dass du die Werte und das Konzept der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit eine zentrale Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Eltern zusammengearbeitet hast.
✨Engagement und Motivation zeigen
Sei bereit, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu teilen. Erkläre, was dich motiviert und warum du dich für die Stelle als stellvertretende Kita-Leitung interessierst. Authentizität und Begeisterung kommen immer gut an.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die die Kita aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung für das Team.
