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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze das Pflegeteam, sorge für hohe Pflegequalität und plane Dienstzeiten.
- Arbeitgeber: Die Neue Heimat Rendsburg bietet seit 1908 ein Zuhause und fördert nachbarschaftliche Kontakte.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad-Leasing, Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Pflege aktiv mit – für ein selbstbestimmtes Leben der Bewohner.
- Gewünschte Qualifikationen: Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit oder Bereitschaft, diese nachzuholen.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Möglicher Start:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit:
Vollzeit
Unternehmen:
Neue Heimat Rendsburg gGmbH
Standort:
Rendsburg
Einstiegslevel:
Berufseinsteiger, Berufserfahrene
Dein zukünftiger Arbeitsplatz
Die Neue Heimat hat ihre ganz besondere Rolle in der Geschichte der Stadt Rendsburg: Seit 1908 bietet sie ihren Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause mitten in der Stadt. Damit ist unser Haus ein Mittelpunkt für nachbarliche Kontakte, die auch im Alter den Rahmen für ein aktives, selbstbestimmtes Leben bieten. Im Laufe seiner Geschichte wurde das Haus regelmäßig renoviert, um vor allem die sich wandelnden Ansprüche der Pflege voll zu erfüllen.
Das erwartet Dich bei uns
- Du bist eine engagierte Pflegefachkraft mit fundierten Fachkenntnissen und möchtest Dich weiterentwickeln.
- Zusammen mit unserer Pflegedienstleitung sicherst Du die Pflegequalität.
- Ihr begleitet und stärkt zusammen mit unseren Qualitätsmanagementbeauftragten und Wohnbereichsleitungen die Pflegefachkräfte und Pflegekräfte in der Sicherstellung ihrer Aufgaben.
- Du bist sicher (oder möchtest es werden) in der Durchführung von Pflegevisiten.
- Du kennst Dich aus in der Dienstplanung und führst diese auch durch.
- Fachaufsichten kannst Du wertschätzend und fachlich gut durchführen.
- Fortbildungsplanung und Teilnahme an Qualitätszirkeln gehören ebenso zu Deinen Aufgaben.
Das bringst Du mit
- Du hast bestenfalls eine Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit oder die Bereitschaft diese nachzuholen.
- Du bist bereit, Dich weiterzubilden und hast eine gute wertschätzende Haltung.
- Findest Du Dich hier wieder, würden wir Dich gerne kennenlernen!
- Bewirb Dich hier!
Was wir Dir bieten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
- Dienstrad-Leasing über JobRad
- Du-Kultur
- Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jährliche Mitarbeitergespräche
- Kinderbetreuungszuschuss
- Mitarbeiterevents
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Ansprechpartner*innen bei Fragen
Bei fachlichen Fragen zur Position wende Dich an:
Doreen Bangemann
Tel: 04331 33725 44
Für Fragen zum Vertrag wende Dich an:
Manon Pahl
Tel: 04331 13 23 908
Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.
Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.100 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.
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Stellvertretende Pflegedienstleitung (d/m/w) in Rendsburg Arbeitgeber: Bruecke
Kontaktperson:
Bruecke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung (d/m/w) in Rendsburg
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die Neue Heimat Rendsburg gGmbH und deren Geschichte. Zeige in Deinem Gespräch, dass Du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Dich darauf vor, Deine Erfahrungen in der Pflege und Deine Ansätze zur Sicherstellung der Pflegequalität zu teilen. Konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 3
Zeige Deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Sprich darüber, welche Fortbildungen Du in der Vergangenheit gemacht hast und welche Du in Zukunft anstrebst, um Deine Fähigkeiten zu erweitern.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, insbesondere zu den Herausforderungen und Zielen der Pflegedienstleitung. Dies zeigt Dein Interesse und Engagement für die Position und das Team.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung (d/m/w) in Rendsburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Neue Heimat Rendsburg gGmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden Pflegedienstleitung zu erfahren.
Anpassung deiner Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine relevanten Erfahrungen in der Pflege und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Sicherstellung der Pflegequalität beitragen kannst. Hebe deine wertschätzende Haltung hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bruecke vorbereitest
✨Bereite dich auf die Pflegevisiten vor
Da die Durchführung von Pflegevisiten ein wichtiger Bestandteil der Position ist, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über deine Erfahrungen und Ansätze in diesem Bereich machen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen wertschätzenden Umgang mit den Pflegekräften zeigen.
✨Kenntnisse zur Dienstplanung auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den Grundlagen der Dienstplanung vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du die Dienstpläne organisieren und anpassen würdest, um die Bedürfnisse des Teams und der Bewohner zu erfüllen.
✨Fortbildungsbereitschaft betonen
Die Bereitschaft zur Weiterbildung ist ein wichtiger Aspekt dieser Rolle. Sei bereit, über deine bisherigen Fortbildungen zu sprechen und welche weiteren Qualifikationen du anstrebst. Dies zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung.
✨Wertschätzende Kommunikation demonstrieren
In der Pflege ist eine wertschätzende Haltung entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich mit Kollegen und Bewohnern kommuniziert hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
