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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden bei der OKR-Methode und moderiere kreative Trainings.
- Arbeitgeber: EGT Digital Services GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Schwarzwald.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen HR-Teams und gestalte die Zukunft mit OKR.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Psychologie und Erfahrung als Agile Coach erforderlich.
- Andere Informationen: Gelegentliche Dienstreisen sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmen: EGT Digital Services GmbH
Standort: Triberg im Schwarzwald
Deine Aufgaben
- Du betreust und unterstützt unsere internen und externen Kunden bei der Anwendung und Durchführung der OKR-Methode.
- Du unterstützt bei der Beratung und dem weiteren Rollout der OKR-Methode unserer Kunden.
- Du begleitest die Teams in Terminen und Trainings vom Onboarding, über das Planing, bis hin zum Review/Retro und moderierst die bi-weekly Termine.
- Du bereitest die verschiedenen Termine kreativ und agil vor, ob in Präsenz oder online (Miro-Board).
- Du berätst die Führungskräfte und reagierst flexibel auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Teams.
- Du freust dich auf spannende interne Aufgaben, wie die Weiterentwicklung unserer Konzepte und die Unterstützung im Reporting.
- Du bist ein essentieller Teil unseres HR-Teams und stehst im engen Austausch und Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus dem Bereich Personalentwicklung, wobei ihr euch gegenseitig ergänzt und vertritt.
Das bringst Du mit
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Du kannst fundierte Erfahrungen als Agile Coach, Scrum Master oder OKR Master nachweisen.
- Du zeichnest dich durch ausgeprägte Coaching-, Moderations- und Mediationsfähigkeiten aus.
- Du bringst Erfahrung in der Umsetzung von OKR mit, die nicht nur theoretisch, sondern auch praktisch fundiert sind.
- Du kannst dich einfach in andere hineinversetzen und verstehst, wie es deinem Gegenüber geht.
- Du kannst dich an den Erfolgen anderer erfreuen und auf unerwartete Situationen gut reagieren.
- Du bist engagiert, begeisterst deine Kunden und steckst andere mit deiner Leidenschaft an.
- Ein Team ist für dich mehr als eine Zweckgemeinschaft und du hast Freude daran, dich in das HR-Team aktiv einzubringen.
- Du bringst die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit.
Das bieten wir Dir
- Unbefristete Festanstellung am Standort Triberg.
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
- Moderne/Agile Arbeitsweise durch OKR-Methode.
- Eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit inkl. leistungsgerechter Entlohnung.
- Qualifizierung und Förderung unserer Mitarbeiter.
- Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Krankenversicherung inkl. Zahnzusatzversicherung.
- Fitness- und Gesundheitsmanagement (Hansefit, Jobrad usw.).
- Kostenlose Kaltgetränke, Obst, Zuschuss zum Mittagessen.
- Gleitzeitmodell - für die Ausgeglichenheit von Familie, Freizeit und Beruf.
Weitere Informationen zu unseren Zusatzleistungen finden Sie auch auf unserer Homepage.
Agile Coach / OKR Master (m/w/d) Arbeitgeber: EGT AG
Kontaktperson:
EGT AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Coach / OKR Master (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Agile Coaches und OKR-Experten zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit agilen Methoden beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Agile Coaches recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Coaching- und Moderationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen OKR-Methoden, die EGT Digital Services GmbH anwendet. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Herausforderungen der OKR-Implementierung verstehst und bereit bist, kreative Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und biete an, an Workshops oder Webinaren teilzunehmen, die von EGT Digital Services oder ähnlichen Unternehmen organisiert werden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln und zu lernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Coach / OKR Master (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die OKR-Methode: Informiere dich gründlich über die OKR-Methode und deren Anwendung. Zeige in deiner Bewerbung, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in der Umsetzung.
Betone deine Coaching-Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine ausgeprägten Coaching-, Moderations- und Mediationsfähigkeiten hervor. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich unterstützt hast.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für agile Methoden und Teamarbeit zu zeigen. Erkläre, warum du dich für die Position als Agile Coach / OKR Master interessierst und was du dem HR-Team bieten kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind und deine relevanten Erfahrungen klar darstellen. Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EGT AG vorbereitest
✨Verstehe die OKR-Methode
Stelle sicher, dass du die OKR-Methode nicht nur theoretisch verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen damit vorweisen kannst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methode in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Coaching-Fähigkeiten demonstrieren
Zeige während des Interviews deine ausgeprägten Coaching- und Moderationsfähigkeiten. Du könntest eine kurze Rollenspielübung vorschlagen, um deine Fähigkeit zur Teammoderation zu demonstrieren.
✨Flexibilität betonen
Betone deine Fähigkeit, flexibel auf unterschiedliche Bedürfnisse der Teams zu reagieren. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du dich an unerwartete Situationen angepasst hast.
✨Teamgeist zeigen
Mache deutlich, dass dir Teamarbeit wichtig ist und dass du bereit bist, aktiv zum HR-Team beizutragen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motiviert hast.
