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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams und fördere innovative Lösungen in einem dynamischen Softwareprojekt.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich der digitalen Energielösungen mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und eine unterstützende Teamkultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines spannenden Projekts, das die Zukunft des Energiemanagements gestaltet und echte Auswirkungen hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in agilen IT-Projekten und fundierte Kenntnisse in Scrum und DevOps.
- Andere Informationen: Das Projekt ist virtuell organisiert und bietet eine spannende Herausforderung in einem agilen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Hamburg, Deutschland | Posted on 02/27/2025
Laufzeit: 01.04.2025 – 31.12.2025
Leistungsort: remote/ Hamburg
Projektbeschreibung/-ziel:
Das Projekt ist ein Software-Ökosystem, welches die gesamte Abwicklung einer Bestellung der Netzgesellschaft an eine Partnerfirma zur Erweiterung, Instandhaltung oder Instandsetzung des Energienetzes digital unterstützt - im Prozess von der Planung, der Beantragung von Genehmigungen über die Bearbeitung bis hin zur Abrechnung und Archivierung der Bestellung. Das Projekt läuft bereits mehrere Jahre und bündelt kundeninterne und -externe Prozesse zum Thema Netzbau in einer Lösung. Die Projektsprache ist deutsch. Das Projekt ist virtuell organisiert.
Aufgabenbeschreibung:
- Enabler für agile Wertschöpfung in einem technologisch anspruchsvollen Softwareentwicklungsumfeld
- Coaching und Befähigung von Teams über Scrum hinaus, Unterstützung beim Umgang mit Komplexität und Unsicherheit
- Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern zur Übersetzung von Epics in priorisierte Stories
- Leitung und Moderation von Workshops, Retrospektiven und Strategie-Diskussionen
- Identifikation von Innovationspotenzialen und strukturellen Engpässen im Entwicklungsprozess
- Anwendung und Förderung skalierten agilen Frameworks (z. B. LeSS, SAFe) zur Optimierung der teamübergreifenden Zusammenarbeit
- Etablierung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
Fachskills:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in komplexen agilen IT-Projekten
- Fundiertes Wissen in agilen und skalierten agilen Methoden
- Technisches Verständnis erforderlich (Erfahrung als Entwickler/ Architekt/ Tester/ PO o.Ä.)
- Erfahrung mit DevOps-, CI/CD- und Lean-Practices zur kontinuierlichen Verbesserung von Entwicklungsprozessen
- Kenntnisse in agilen Metriken zur Optimierung der Teamproduktivität
- Erfahrung in der Arbeit mit JIRA, Confluence und Miro
- Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung und Moderation komplexer interdisziplinärer Teams
- Exzellente Moderations-, Priorisierungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Teams und Stakeholder auf eine gemeinsame strategische Ausrichtung zu bringen
- Tiefgehendes Verständnis für die Dynamiken und Herausforderungen agiler Softwareentwicklungsprojekte
- Erfahrung im Umgang mit Widerständen und Konflikten in technisch und wirtschaftlich anspruchsvollen Umfeldern
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Teamfähigkeit
- Erfahrung in Konzernstrukturen ist wünschenswert, insbesondere im Umgang mit komplexen Entscheidungswegen
Scrum Master (m/w/d) f. agiles IT-Projekt ID26115-0 Arbeitgeber: C4 Group
Kontaktperson:
C4 Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master (m/w/d) f. agiles IT-Projekt ID26115-0
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Scrum Mastern und Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da technisches Verständnis für diese Position wichtig ist, solltest du dich mit den neuesten Trends in der Softwareentwicklung und agilen Methoden vertraut machen. Zeige dein Wissen in Gesprächen und Interviews.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind Gold wert! Wenn möglich, suche nach Möglichkeiten, um in agilen Projekten mitzuwirken oder Workshops zu leiten. Diese Erfahrungen kannst du nutzen, um deine Fähigkeiten und Erfolge während des Bewerbungsprozesses hervorzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Soft Skills zu demonstrieren! In der Rolle des Scrum Masters sind Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du Konflikte löst und Teams motivierst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master (m/w/d) f. agiles IT-Projekt ID26115-0
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Scrum Masters. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle als Scrum Master unterstreichen.
Betone deine Soft Skills: Da die Rolle des Scrum Masters stark auf Kommunikation und Teamarbeit angewiesen ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten klar darstellen.
Füge relevante Projekte hinzu: Erwähne spezifische agile Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein technisches Verständnis in agilen Umfeldern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C4 Group vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für agile Methoden und deren Anwendung hast. Bereite Beispiele vor, wie du Scrum in der Vergangenheit erfolgreich implementiert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Themen klar und präzise erklären kannst. Sei bereit, deine Moderations- und Priorisierungsfähigkeiten in Rollenspielen oder durch konkrete Beispiele zu zeigen.
✨Erfahrungen mit Tools hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit JIRA, Confluence und Miro zu erläutern. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um die Teamproduktivität zu steigern und den Entwicklungsprozess zu optimieren.
✨Konfliktmanagement ansprechen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Widerständen und Konflikten zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst hast und welche Techniken du dabei angewendet hast.
