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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Agile Softwareentwicklung im Team und Integration neuer Technologien.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung in einem freundlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose Getränke und Parkplätze sowie Bike-Leasing-Angebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie! Sind Sie ein Softwareentwickler (m/w/d) und möchten Sie Ihr Fachwissen in einem dynamischen Umfeld einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Um unser Team zu verstärken, suchen wir einen engagierten und erfahrenen Softwareentwickler (m/w/d), der mit uns den Erfolg unseres Unternehmens vorantreibt.
Unser Angebot:
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge (+21% Arbeitgeberzuschuss)
- Prämie für Anwesenheit
- Urlaubsvergütung als Erholungsbeihilfe
- Vertrauensarbeitszeit
- Weihnachtsbonus in Form von Gutscheinen für unser unternehmenseigenes Hotel Recknitz Valley Marlow
- Arbeitszeiten - Sie haben die Möglichkeit, Beruf und Familie zu vereinbaren
- 30 Urlaubstage
- Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen und professionell erfahrenen Team
- Kontinuierliche Produktverbesserung
- Moderner Arbeitsplatz mit moderner Arbeitsausstattung
- Offene Türen, flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen in einem freundlichen, modernen Arbeitsumfeld
- Kostenlose Getränke
- Unternehmenseigene, kostenlose Parkplätze
- Rabatte und Angebote über "Corporate Benefits" mit 1500 Anbietern
- Fahrradleasing
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Informatik) oder vergleichbare Ausbildung (z.B. IT-Fachkraft in der Anwendungsentwicklung)
- Starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten
- Sichere und serviceorientierte Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Programmierkenntnisse in: .Net, Python, HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript
- Erfahrung in folgenden Bereichen ist ebenfalls wünschenswert: Odoo / OpenERP; Virtualisierung (Docker, Kubernetes); PostgreSQL, MS-SQL; Umgang mit gängigen Tools wie Git, VisualStudio
Ihre Aufgaben:
- Agile Softwareentwicklung in einem kleinen Team
- Projektarbeit
- Integration neuer Technologien in einem klassischen mittelständischen Unternehmen
- Beratung und Konzeption mit den jeweiligen Fachabteilungen zur Weiterentwicklung oder Einführung neuer Software
- Anwendungsmanagement-Support für hauseigene Anwendungen
- Definition und Implementierung von Schnittstellen zwischen verschiedenen Systemen
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
Software developer hybrid (m/f/d) Arbeitgeber: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Kontaktperson:
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software developer hybrid (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Softwareentwicklung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und dich über aktuelle Trends austauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Programmierfragen und -aufgaben übst. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank bieten dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu testen und zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Repository, in dem du deine bisherigen Arbeiten und Projekte präsentierst. Dies gibt potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil als Entwickler.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software developer hybrid (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Unterlagen zusammen: Bereite alle relevanten Dokumente vor, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine Programmierkenntnisse in .Net, Python, HTML5, CSS3 und JavaScript/TypeScript klar hervorgehoben werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Softwareentwickler bewirbst. Betone deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten sowie deine Erfahrung mit agiler Softwareentwicklung und neuen Technologien.
Gehaltsvorstellungen und frühestmöglicher Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Sei realistisch und informiere dich im Vorfeld über branchenübliche Gehälter für Softwareentwickler.
Überprüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe sie gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle Kenntnisse in .Net, Python, HTML5, CSS3 und JavaScript/TypeScript erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Programmiersprachen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Die Stelle erfordert starke Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
