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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und entwickle innovative Strategien für die digitale Zukunft.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines stabilen Unternehmens mit einem krisensicheren Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home Office, ein modernes Büro und finanzielle Zuschüsse für Mobilität und Essen.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikationen sowie Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Ein Ausbilderschein ist von Vorteil, um das Team weiterzuentwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der IT-Abteilung bestehend aus 5 Mitarbeitenden
- Strategische und operative Steuerung der IT-Infrastruktur sowie Umsetzung der IT-Sicherheitsrichtlinien und Digitalisierungsstrategien
- Entwicklung und Umsetzung einer innovativen IT-Strategie durch Identifikation von Digitalisierungspotenzialen und Durchführung entsprechender Projekte
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der IT-Systeme, Netzwerke und Hardware sowie Organisation eines effizienten IT Supports für interne Mitarbeitende
- Schulung von Mitarbeitenden im Umgang mit eingesetzten IT-Systemen
- Überwachung der IT-Sicherheit und Durchführung von Maßnahmen zur Abwehr von Cyber-Bedrohungen
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben im IT-Bereich, z. B. Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), und Unterstützung bei IT-Audits
- Erstellung von Berichten für Vorstand, Geschäftsführung und Aufsichtsgremien
Voraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Nachgewiesene fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung durch die Leitung von Teams oder im Rahmen von Projekten
- Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur, Netzwerk, Cloud und IT-Sicherheitsstandards
- Erfahrung im IT-Projektmanagement unter Berücksichtigung agiler Methoden
- Ein Ausbilderschein rundet Ihr Profil ab
- Die Motivation, die IT Landschaft eines Unternehmens auf ein neues Level zu heben
- Eine lösungsorientierte Denkweise und unternehmerisches Handeln sind für Sie selbstverständlich
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
Wir bieten
- Ein hohes Maß an Stabilität und Sicherheit durch ein krisensicheres Arbeitsumfeld
- Für eine optimale Work-Life-Balance ist die Möglichkeit zu Home Office gegeben
- Ein modernes Büro in zentraler Lage
- Finanzierung des Deutschlandtickets oder ein Mobilitäts-Zuschuss in Höhe von 100,00 Euro pro Monat
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essensgeldzuschuss
Teamleitung IT (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung IT (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen IT-Führungskräften zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit IT-Management und Digitalisierung beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Branche, insbesondere in Bezug auf Cyber-Sicherheit und Cloud-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese für die IT-Strategie von StudySmarter relevant sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Projekte du umgesetzt hast, um die IT-Infrastruktur zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine lösungsorientierte Denkweise, indem du während des Gesprächs proaktive Vorschläge machst. Überlege dir, wie du die IT-Landschaft bei StudySmarter transformieren würdest und präsentiere deine Ideen klar und überzeugend.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Teamleitung IT an. Hebe deine Führungserfahrung, Kenntnisse in IT-Infrastruktur und Projektmanagement sowie relevante Zertifikate hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Betone deine lösungsorientierte Denkweise und wie du die IT-Landschaft des Unternehmens verbessern möchtest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungskompetenzen vor
Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse über IT-Sicherheitsrichtlinien
Informiere dich über aktuelle IT-Sicherheitsstandards und -richtlinien, insbesondere in Bezug auf die DSGVO. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du diese Richtlinien in der Vergangenheit umgesetzt hast und welche Maßnahmen du zur Abwehr von Cyber-Bedrohungen ergreifen würdest.
✨Strategische Denkweise zeigen
Die Entwicklung einer innovativen IT-Strategie ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Identifikation von Digitalisierungspotenzialen und zur Umsetzung entsprechender Projekte zu präsentieren. Zeige, dass du strategisch denken kannst.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Position eine ausgeprägte Teamfähigkeit erfordert, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen ist und wie du Konflikte gelöst hast.
