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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unser Pflegeteam für die bestmögliche Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines modernen, innovativen Unternehmens mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, übertarifliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Verbessere die Lebensqualität unserer Patienten und entwickle dein Team weiter in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Fachweiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft und Erfahrung in leitender Funktion.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und ein angenehmes Arbeitsklima warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine erfahrene Pflegedienstleitung für unseren ambulanten Pflegedienst. Als Leitung unseres Teams sind Sie verantwortlich für die fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Patienten und tragen dazu bei, deren Lebensqualität zu verbessern. Sie führen, koordinieren und organisieren den pflegerischen Ablauf und sind die Ansprechperson für Patienten, Angehörige und Mitarbeiter und tragen dazu bei, unsere hohen Qualitätsstandards aufrechtzuerhalten.
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem modernen und innovativen Unternehmen
- Eine übertarifliche Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Fortbildungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance
Unsere Erwartungen an Sie
- Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Pflegeteams
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege durch regelmäßige Überprüfungen
- Unterstützung und Förderung der Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter
- Ansprechpartner für Patienten, Angehörige und Mitarbeiter
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Personalentwicklung
- Bearbeitung von Verordnungen und Genehmigungen
- Kontrollieren von Pflegeabläufen und Pflegeplanungen
Minimum Anforderungen:
- Abgeschlossene Fachweiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (460 Stunden)
- Abgeschlossene Fachweiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (720 Stunden)
- Erfahrung in einer leitenden Funktion im Pflegedienst
- Hohe Sozial- und Führungskompetenz
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Führerschein der Klasse B
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Natispflegezentrum
Kontaktperson:
Natispflegezentrum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die dir wertvolle Einblicke in die Anforderungen und Erwartungen an eine Pflegedienstleitung geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In einem persönlichen Gespräch kannst du durch deine Begeisterung und dein Engagement überzeugen. Teile deine Vision, wie du die Lebensqualität der Patienten verbessern möchtest und wie du dein Team dabei unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den ambulanten Pflegedienst, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Dienstleistungen und das Team zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Pflegedienstleitung zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in leitenden Funktionen und deine Qualifikationen im Pflegebereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen darstellst. Erkläre, wie du zur Verbesserung der Lebensqualität der Patienten beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Natispflegezentrum vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Leitung von Pflegeteams und wie du die Qualität der Pflege sicherstellst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Führungs- und Organisationstalente unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da du als Ansprechpartner für Patienten, Angehörige und Mitarbeiter fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie während des Interviews zeigst. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Konflikte gelöst oder Teammitglieder unterstützt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den ambulanten Pflegedienst, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Mission und die Art der Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil ihres Teams zu werden.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da regelmäßige Fortbildungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden, ist es eine gute Idee, im Interview nach diesen Programmen zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
