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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze geflüchtete Menschen bei ihrer Integration in Deutschland.
- Arbeitgeber: IN VIA München e.V. ist ein engagierter Verband mit Fokus auf Migration und Integration.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines multikulturellen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik und Erfahrung in der Arbeit mit Migranten erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 16 Stunden pro Woche, zunächst befristet bis Ende 2026.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
IN VIA München e.V. ist ein engagierter Verband mit einer langen Tradition. Wir sind Träger von drei Jugendwohnheimen in München sowie der Katholischen Bahnhofsmission am Münchner Hauptbahnhof und vielfältigen Einrichtungen und Angeboten im Bereich Migration in München und Oberbayern. IN VIA ist Mitglied von IN VIA Bayern und IN VIA Deutschland sowie Fachverband im Deutschen Caritasverband. Für die Flüchtlings- und Integrationsberatung in Freising suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagog:in (m,w,d) in Teilzeit mit 16 Wochenstunden, zunächst befristet bis 31.12.2026.
Die IN VIA Flüchtlings- und Integrationsberatung begleitet Menschen mit sogenannten Migrationsbiographien mittels individueller Unterstützungsangebote und professioneller Beratung bei ihrem beruflichen und sozialen Integrationsprozess in Deutschland. Der Dienst ist eingebunden in unseren Fachbereich IN VIA Migration mit verschiedenen Beratungsstellen für Erwachsene und Jugendliche, einer Schutzwohnung für Frauen, Projekten zur Förderung des ehrenamtlichen Engagements junger Migrant:innen sowie einem Unterstützungsangebot für junge Geflüchtete in der Ausbildung. Im Landkreis Erding ist IN VIA Träger des Jugendmigrationsdienstes, des Programms Respekt Coaches an Schulen und der Flüchtlings- und Integrationsberatung. Die Beratung findet vorwiegend im IN VIA-Büro in Freising statt, hinzu kommen Außensprechstunden an unterschiedlichen Standorten (u.a. Gemeinschaftsunterkunft) im Landkreis Freising.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Beratung von erwachsenen Zugewanderten/Geflüchteten und Unterstützung des Integrationsprozesses
- Entwicklung und Durchführung von bedarfsgerechten Gruppenangeboten
- Zusammenarbeit mit Integrationskursträgern und spezialisierten Beratungsdiensten
- Netzwerk-/Öffentlichkeitsarbeit, Mitwirkung bei der interkulturellen Öffnung von Regeldiensten
- Dokumentation, Statistik und Berichtwesen
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossenes Fachhochschulstudium Sozialpädagogik/Soziale Arbeit (Dipl./B.A.)
- Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit sog. Migrations-/Fluchtbiografien
- Kenntnis der Methode Case Management
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Sprachkenntnisse in einer weiteren Sprache
- Beratungskompetenz in leichter Sprache bei Sprachbarrieren
- Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
- Organisationsgeschick und selbständige Arbeitsweise
- Flexibilität zur Beratungstätigkeit am späten Nachmittag / frühen Abend
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vielseitigen Fachbereich
- Vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten, multikulturellen Team
- Ansprechende Vergütung gemäß AVR-Caritas mit attraktiven Sozialleistungen, wie arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge, Münchenzulage, Jahressonderzahlung, Jobticket, zusätzliche freie Tage
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervision
Wir stellen unabhängig von Religion, Geschlecht und sexueller Identität ein und sind offen für alle, die unsere Werte teilen. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns diese unter Angabe des möglichen Eintrittstermins per E-Mail an: Sandra Pawle, 089 5488895-0, Teamleiterin, Fachbereich Migration, www.invia-muenchen.de, bewerbung.migration@invia-muenchen.de. Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerbungen finden Sie unter www.invia-muenchen.de/arbeiten-bei-in-via.
Sozialpädagog:in (m,w,d) Arbeitgeber: Via München E.v.
Kontaktperson:
Via München E.v. HR Team
bewerbung.migration@invia-muenchen.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagog:in (m,w,d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Sozialarbeit oder im Bereich Migration tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu IN VIA München e.V. herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Angebote von IN VIA München e.V. auf ihrer Website. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an ihrer Arbeit hast und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interkulturellen Kompetenz und zur Arbeit mit Menschen mit Migrationsbiografien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel in Bezug auf die Arbeitszeiten. Da die Beratung auch am späten Nachmittag oder frühen Abend stattfindet, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zeigst, diese Zeiten zu übernehmen. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog:in (m,w,d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über IN VIA München e.V.: Beginne mit einer gründlichen Recherche über IN VIA München e.V. und deren Angebote im Bereich Migration. Verstehe die Werte und Ziele des Verbands, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Motivationsschreiben besonders deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Migrations- oder Fluchtbiografien hervor. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in Case Management und deine interkulturelle Kompetenz zur Stelle passen.
Reiche deine Bewerbung ein: Sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass du den möglichen Eintrittstermin angibst und alle erforderlichen Dokumente im Anhang hast. Überprüfe alles sorgfältig, bevor du die E-Mail abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Via München E.v. vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Herausforderungen und Bedürfnisse von Menschen mit Migrationsbiografien. Zeige, dass du die Methoden des Case Managements verstehst und wie du diese in deiner Beratung anwenden würdest.
✨Demonstriere deine interkulturelle Kompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Arbeit mit verschiedenen Kulturen zeigen. Betone deine Fähigkeit, in leichter Sprache zu kommunizieren, um Sprachbarrieren zu überwinden.
✨Zeige Flexibilität und Engagement
Erkläre, wie du bereit bist, auch am späten Nachmittag oder frühen Abend zu arbeiten. Dies zeigt dein Engagement für die Klienten und deine Bereitschaft, dich den Bedürfnissen der Organisation anzupassen.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an der Position interessiert bist.