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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Mitarbeitendenbefragung und berate Kunden strategisch.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Ipsos, einem der führenden Markt- und Meinungsforschungsunternehmen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem motivierten Team in einem dynamischen Wachstumsmarkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium und mindestens drei Jahre Erfahrung in Projektleitung haben.
- Andere Informationen: Wir bieten individuelle Onboarding-Programme und zahlreiche internationale Online-Trainings.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Tochter der Ipsos S.A. gehören wir zu den weltweit führenden Markt- und Meinungsforschungsunternehmen. Wir sind Marktforscher:innen und Berater:innen aus Leidenschaft. Märkteund Konsument:innen jeden Tag besser zu verstehen – und es dadurch unseren Kunden jeden Tag aufs Neue zu ermöglichen, bessere Entscheidungen zu treffen – das begeistert uns!
Als #1 innovativstes Marktforschungsunternehmen fördern wir dabei eine starke Kultur von Zusammenarbeit und Leadership – mit Mitarbeitenden, die den Wunsch haben, nicht nur die Welt von heute zu verstehen, sondern gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft zu gestalten.
Der Bereich Employee Research unterstützt das Management bei der Optimierung der Wertschöpfungskette Mitarbeitende – Kunden – Erträge mit präzisen Analysen und zuverlässigen Entscheidungsgrundlagen zur Stabilisierung oder Steigerung der Mitarbeitermotivation. Wir liefern die Mitarbeitersicht auf das Unternehmen und legen großen Wert darauf, unsere Kunden ganzheitlich und mit Blick auf die gesamte Befragungs- und Feedback-Landschaft zu beraten und Ergebnisse in den Kontext diverser Unternehmenskennzahlen zu stellen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Researcher (w/m/d) für unseren Bereich Employee Relationship Management an einem unserer Standorte in Hamburg, Berlin, Frankfurt, Nürnberg oder München.
Deine Aufgaben
- Strategische Beratung und Betreuung von Kunden diverser Branchen und Größen
- Projektleitung und -abwicklung komplexer nationaler und internationaler Projekte (Mitarbeitendenbefragungen, 360° Feedbacks, Change-Monitoring etc.)
- Projekt- und Kostenstellencontrolling
- Fachliche Anleitung und Steuerung der Projektmitarbeitenden
- Akquisition neuer Projekte und Ausbau strategischer Kunden
Dein Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing / Marktforschung, der Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaft, Psychologie o. Ä.
- Erfahrene Projektleitung (mind. drei Jahre) in den Themenfeldern Organisationsentwicklung, Talent Management, Change Management, Führungskräfteberatung oder strategisches HR
- Vorzugsweise konzeptionelle und operative Erfahrung in der Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und idealerweise Verkaufserfahrung
- Fähigkeit, viele unterschiedliche Aufgaben parallel voranzutreiben und zu priorisieren
- Analytisches Denkvermögen, Zahlenflair und Statistikkenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Wir bieten
Wir bieten dir die Chance, in einem attraktiven, internationalen Umfeld eines interessanten Wachstumsmarktes beratend und ausführend tätig zu sein und dich weiterzuentwickeln.
Es erwartet dich ein hoch motiviertes und ambitioniertes Team, flache Hierarchienund vieles mehr wie zum Beispiel:
- Flexible Arbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
- Individuelles Onboarding
- Breites Angebot an internationalen Online-Trainings
- 30 Tage Urlaub
- Ipsos corporate benefits für unsere Mitarbeitenden
- Company Bike
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Workation
Kontaktiere uns!
Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben) unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
#J-18808-Ljbffr
Senior Researcher (w/m/d) - Organizational Research Frankfurt am Main, Hessen, Germany and 4 (H[...] Arbeitgeber: Marketing Management Analytics, Inc.
Kontaktperson:
Marketing Management Analytics, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Researcher (w/m/d) - Organizational Research Frankfurt am Main, Hessen, Germany and 4 (H[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Marktforschung oder im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Ipsos herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Projektleitung beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der strategischen Beratung und im Umgang mit Kunden verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Marktforschung und im Employee Relationship Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung von Mitarbeitendenbefragungen und Feedbackprozessen kennst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten interpretierst und in strategische Empfehlungen umsetzt. Dies könnte ein entscheidender Faktor für deine Eignung als Senior Researcher sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Researcher (w/m/d) - Organizational Research Frankfurt am Main, Hessen, Germany and 4 (H[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Ipsos S.A. und deren Werte. Zeige in deinem Anschreiben, wie deine persönlichen Werte und Erfahrungen mit der Unternehmenskultur übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Projektleitung und im Bereich Mitarbeitendenbefragungen hervor. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position des Senior Researchers bist und wie du zur Optimierung der Wertschöpfungskette beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar darstellst. Wenn du weitere Sprachkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marketing Management Analytics, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für Marktforschung teilst und bereit bist, zur Verbesserung der Entscheidungsfindung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Projektleitung und wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches Denkvermögen und deine Statistikkenntnisse testen. Du könntest gebeten werden, Daten zu interpretieren oder Lösungen für hypothetische Szenarien vorzuschlagen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit im Unternehmen. Stelle Fragen, die dir helfen, die Arbeitsweise und die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen.
