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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Patentstrategie und arbeite eng mit internationalen R&D-Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Führendes Technologieunternehmen, das in verschiedenen Sektoren tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehaltspaket und zahlreiche Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte Innovationen und arbeite mit den besten Talenten der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Patent- und IP-Management erforderlich.
- Andere Informationen: Fließend in Englisch, Französisch von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Strategische und internationale Rolle im Bereich geistiges Eigentum in einem anerkannten High-Tech-Unternehmen.
Über unseren Kunden: Führender Anbieter von Technologie-Dienstleistungen und -lösungen. Wir bedienen viele der führenden Organisationen in verschiedenen Sektoren wie Banken, Energie, öffentliche Verwaltungen, Industrie, Internet sowie Gesundheits- und Lebenswissenschaften.
Stellenbeschreibung:
- Beeinflussen Sie die Patentinnovationsstrategie innerhalb unserer verschiedenen Geschäftseinheiten.
- Arbeiten Sie eng mit internationalen F&E-Teams zusammen und helfen Sie ihnen, Innovationsarbeiten zu bewerten.
- Leiten und stimmen Sie unser Patentkomitee ab.
- Coachen und betreuen Sie Erfinder im Antragsprozess für Patente.
Der erfolgreiche Bewerber:
- Sie haben mindestens 7 Jahre Erfahrung im Management von Patenten und geistigem Eigentum.
- Sie haben Erfahrung in technischen und innovativen Sektoren, idealerweise im Technologiebereich wie Hardware.
- Sie haben ein gutes Geschäftswissen und arbeiten gerne mit erstklassigen F&E-Teams.
- Fließend in Englisch, Französisch ist von Vorteil.
Was Ihnen geboten wird: Exzellentes Paket und Vorteile.
Director Intellectual Property Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Kontaktperson:
Michael Page International (Switzerland) SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Intellectual Property
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Technologie- und Patentbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei führenden Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf.
✨Branchenveranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen und Messen teil, die sich auf geistiges Eigentum und Technologie konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen persönlich kennenzulernen.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Patente und geistiges Eigentum auf dem Laufenden. Dies kann durch das Lesen von Fachzeitschriften, Blogs oder das Besuchen von Webinaren geschehen, um deine Expertise zu untermauern.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor in der Branche, der dir wertvolle Einblicke und Ratschläge geben kann. Ein erfahrener Mentor kann dir helfen, deine Karriereziele zu definieren und dich auf die spezifischen Anforderungen der Rolle des Directors Intellectual Property vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Intellectual Property
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich Patente und geistiges Eigentum zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 7-jährige Erfahrung im Management von Patenten und geistigem Eigentum. Nenne konkrete Beispiele aus der Technologiebranche, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Innovation und deine Fähigkeit, mit internationalen R&D-Teams zusammenzuarbeiten, unterstreicht. Zeige, wie du die Patentstrategie des Unternehmens vorantreiben kannst.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Englisch fehlerfrei ist, da dies eine Voraussetzung ist. Wenn du Französisch sprichst, erwähne dies ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Ideen zu kommunizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International (Switzerland) SA vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich des geistigen Eigentums, insbesondere in der Technologiebranche. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Patentstrategien entwickelt oder R&D-Teams unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Coaching und Mentoring umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Entwicklung von Talenten zu sprechen. Betone, wie du andere in ihrem Innovationsprozess unterstützt hast.
✨Sprich über internationale Zusammenarbeit
Da die Position internationale R&D-Teams umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen und Ländern hervorheben. Dies zeigt deine Fähigkeit, in einem globalen Umfeld erfolgreich zu arbeiten.
