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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung von benutzerfreundlichen Frontends und Single Page Apps.
- Arbeitgeber: Agile Softwareentwicklung mit Fokus auf nutzerzentrierte Lösungen in Bonn und anderen Städten.
- Mitarbeitervorteile: Lerne von Experten, arbeite agil und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Anwendungen und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder ähnlichem, sicherer Umgang mit TypeScript und JavaScript erforderlich.
- Andere Informationen: Teamarbeit in interdisziplinären Gruppen und direkte Kommunikation mit Anwender:innen.
Du möchtest praktische Erfahrungen im Bereich Frontend Development sammeln? Du hast Lust, moderne Webtechnologien zu nutzen und kreative, benutzerfreundliche Interfaces zu gestalten? Dann unterstütze unser Team bei der Entwicklung innovativer Anwendungen, lerne von erfahrenen Entwickler:innen und wachse in einer agilen Umgebung, in der Deine Ideen zählen und Du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst.
So arbeitest Du: Als Team aus bis zu acht Expert:innen der Bereiche Strategie, Entwicklung und Design tragt ihr gemeinsam die End-to-End Verantwortung für die Software. Ihr deployed fertige Softwarekomponenten in der Cloud (z. B. Azure, AWS, OpenShift, Google Cloud) und kommuniziert direkt mit Anwender:innen aus verschiedensten Branchen.
Du unterstützt bei der Erstellung von mobile- und web-optimierten Frontends, sowie Single Page Apps. Du willst den praxisnahen Umgang mit Technologien wie React, Vue.js, Angular, etc. Du möchtest deine Fähigkeiten im Umgang mit TypeScript, JavaScript und Co. festigen. Aktive Mitarbeit in Projekten, mit der Unterstützung von Expert:innen. Agile Arbeitsweisen in der Praxis leben (Ideation, Vision Sprints, Scrum Events).
Ein Studium der (Medien- / Wirtschafts-) Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs (mind. 4. Semester). Sicherer Umgang mit TypeScript und JavaScript. Erste praktische Erfahrungen mit HTML5 und CSS3. Positive Grundeinstellung – du fragst lieber nach der Richtung und nicht nach dem Weg. Teamplayer:in mit fließenden Deutsch- oder Englischkenntnissen.
Agile Softwareentwicklung, passgenaue Lösungen. In Stuttgart, Bonn, München, Kopenhagen und Budapest. Wir arbeiten nutzer:innenzentriert und agil. Denn Analyse allein löst keine Probleme und Geschwindigkeit ist für den Erfolg entscheidend. In kleinen, interdisziplinären Teams bündeln wir je nach Projektbedarf die Stärken der Mitarbeiter:innen. Unsere Ergebnisse entstehen mit viel Empathie für die User:innen, jeder Menge fachlichem Know-how und Erfahrung im Einsatz neuster Technologien. Langfristige Partnerschaften sind uns wichtig. Auf unsere Ideen und Erfahrung setzen sowohl Konzerne, als auch mittelständische Unternehmen. Manche Kund:innen sind seit Tag Eins dabei. Komm ins Team und gestalte mit uns die Zukunft.
Deine Ansprechperson: Karin Bilsing
Werkstudent Frontend Development (w/m/d) — Bonn Arbeitgeber: Sprinteins
Kontaktperson:
Sprinteins HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Frontend Development (w/m/d) — Bonn
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Frontend Development und zeige dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an Online-Communities oder Foren, die sich mit Frontend-Technologien wie React oder Vue.js beschäftigen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Kenntnisse zu vertiefen, was bei einem Vorstellungsgespräch von Vorteil sein kann.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte im Bereich Frontend Development zeigt. Achte darauf, dass du sowohl technische Fähigkeiten als auch kreative Ansätze präsentierst, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Lösungen und Denkprozesse klar und verständlich erklären kannst, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Frontend Development (w/m/d) — Bonn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Da der Fokus auf Frontend-Entwicklung liegt, solltest du deine Kenntnisse in TypeScript, JavaScript, HTML5 und CSS3 klar darstellen. Füge relevante Projekte oder Erfahrungen hinzu, die deine Fähigkeiten belegen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in einem Team arbeitest und welche Erfahrungen du in agilen Umgebungen gesammelt hast. Beispiele aus früheren Projekten können hier sehr hilfreich sein.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note in dein Anschreiben ein, indem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Team reizt. Zeige deine Begeisterung für moderne Webtechnologien.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprinteins vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle im Frontend Development ist, solltest du dich auf Fragen zu Technologien wie TypeScript, JavaScript, HTML5 und CSS3 vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Teamarbeit wichtig ist. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Verstehe agile Methoden
Da das Unternehmen agile Arbeitsweisen schätzt, solltest du dich mit Begriffen wie Scrum, Vision Sprints und Ideation vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in der Praxis angewendet hast oder anwenden möchtest.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über das Team, die Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
