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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organize and conduct activities for seniors, ensuring personalized care and documentation.
- Arbeitgeber: Join a supportive team in a vibrant senior residence focused on community and care.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, corporate discounts, and regular team events.
- Warum dieser Job: Make a real impact in seniors' lives while working in a fun, collaborative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a relevant qualification in social care and a passion for engaging with seniors.
- Andere Informationen: We value your ideas and offer training for new skills!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Fachkraft Betreuender Sozialer Dienst (m/w/d)
- Vollzeit
- Teilzeit
- Alfter
Die Aufgaben:
- Unterstützung bei der Organisation sowie der Durchführung sämtlicher Aktivitäten sowie Feste in der Seniorenresidenz.
- Durchführung von Beschäftigungsangeboten für Einzel- und Gruppenbetreuung nach den individuellen Bedürfnissen unserer Senior*innen.
- Sicherstellung der Planung sowie der Durchführung der Betreuungsleistung in der EDV-gestützten Pflegedokumentation.
Das Profil:
- Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung für die Anerkennung Qualifikation Fachkraft für den Sozialen betreuenden Dienst (Sozialpädagoge/in, Ergotherapeut/in, Physiotherapeut/in, Pflegefachkraft, etc.).
- Du hast Freude bei der Organisation und Durchführung von Aktivitäten und Festen.
- Du besitzt die nötige Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Senior*innen.
- Du erledigst deine Aufgaben sorgfältig und zuverlässig.
- Du bringst neue Ideen zur Freizeitgestaltung für Senior*innen unter Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse und Wünsche mit ein.
- Humor und Spaß an der Arbeit und im Umgang mit Kollegen ist uns wichtig – bei uns darf gelacht werden!
- Du hast Lust auf ein tolles Team und Freude an der gelebten Teamarbeit!
- Erfahrungen mit dem Strukturmodell sind wünschenswert – ansonsten bringen wir es dir bei!
Wertschätzung
Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Einbezug in Entscheidungen – wir hören Ihre Ideen.
Kollegiale Unterstützung
Keine Anweisungen von oben herab, sondern Erarbeitung der Prozesse auf Basis der tatsächlichen Arbeit vor Ort.
Aktives Verbesserungs-Management
Bewohner- und Mitarbeiter*innen-Befragungen fließen in die Alltagsgestaltung in unseren Häusern ein.
Corporate Benefits
Sonderkonditionen und Einkaufsvorteile für Mitarbeiter*innen bei ausgewählten Händlern.
Optimierte Arbeitsabläufe
Vereinfachte Abläufe etwa durch die Stationäre Tourenplanung.
Kurze Entscheidungswege
Jede Einrichtungsleitung „denkt“ Libento. So sind Entscheidungen schnell getroffen.
Verbindliche und transparente Kommunikation
Wir sagen, was wir meinen, und stehen dafür ein.
Moderne Ausstattung / Hilfsmittel
Tablets für die Dokumentation, digitale Tools im Bereich Betreuung, moderne Maschinen für rückenschonendes Arbeiten im Housekeeping.
Regelmäßige Mitarbeiterevents
Der Teamgedanke zählt. Wir organisieren regelmäßige gemeinsame Aktivitäten inner- und außerhalb der Seniorenresidenz.
BAV und BU
Betrieblich gefördertes Angebot zur Berufsunfähigkeit und Altersvorsorge. Alle Mitarbeiter*innen erhalten außerdem Treue- und Urlaubsprämien, nicht nur die Kolleg*innen in der Pflege.
Überzeugt?
Nutzen Sie für Ihre Bewerbung einfach unser Onlineformular!
#J-18808-Ljbffr
Fachkraft Betreuender Sozialer Dienst (m/w/d) Arbeitgeber: Libento Pflege
Kontaktperson:
Libento Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft Betreuender Sozialer Dienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Wünsche der Senior*innen in der Region Alfter. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für ihre Interessen hast und bereit bist, kreative Ideen zur Freizeitgestaltung einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Geduld und dein Einfühlungsvermögen im Umgang mit Senior*innen demonstrieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Gesprächs deine Begeisterung für Teamarbeit und Humor. Betone, wie wichtig dir eine positive Arbeitsatmosphäre ist und dass du gerne Teil eines tollen Teams sein möchtest.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Strukturmodell und die digitalen Tools, die in der Seniorenresidenz verwendet werden. Auch wenn du keine Erfahrung damit hast, zeigt es dein Interesse und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft Betreuender Sozialer Dienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Fachkraft im Betreuenden Sozialen Dienst gefordert werden.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, wie deine Ausbildung und Erfahrungen den Anforderungen der Stelle entsprechen. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, wie Organisationstalent und Einfühlungsvermögen.
Persönliche Note: Füge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du Freude an der Arbeit mit Senior*innen hast und welche Ideen du zur Freizeitgestaltung einbringen kannst.
Online-Bewerbung: Nutze das bereitgestellte Onlineformular für deine Bewerbung. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Libento Pflege vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senior*innen
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, mit älteren Menschen zu arbeiten. Betone, wie wichtig dir Empathie und Geduld im Umgang mit Senior*innen sind.
✨Bereite kreative Ideen für Aktivitäten vor
Überlege dir im Voraus einige Vorschläge für Beschäftigungsangebote oder Feste, die du in der Seniorenresidenz umsetzen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Senior*innen einzugehen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit den Werten und der Philosophie der Seniorenresidenz vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung des Alltags beizutragen.
