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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support leaders and employees in HR processes from A-Z, ensuring compliance with laws.
- Arbeitgeber: Join VESCON, a dynamic engineering service provider focused on innovative solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, 30 vacation days, and a supportive team culture.
- Warum dieser Job: Make a real impact in a growing company with flat hierarchies and a modern work environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's or Master's in Business Administration, HR Management, or Law; 5+ years of HR experience required.
- Andere Informationen: Work in a pet-friendly office with regular team events and fresh fruit available.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
HR Business Partner (m/w/d)
Ort: Worms
Unternehmen: VESCON Gruppe
Arbeitszeit: Vollzeit
Die VESCON Gruppe: Wir stehen auf Persönlichkeit. Als Teil der internationalen Unternehmensplattform SCIO Automation unterstützt VESCON als mittelständischer Ingenieur-Dienstleister und Anlagenbauer seine Kunden mit zukunftsweisenden Integrationsleistungen und Produktlösungen in den sechs Geschäftsbereichen: Automation, Special Machinery, Software, Process, Aqua und Energy.
Du magst nicht nur zuarbeiten, sondern willst echten Impact liefern? Unser Team am Standort Frankenthal sucht ein Talent als HR Partner / Personalreferent (m/w/d).
Diese Aufgaben erwarten Dich bei uns:
- Operative Betreuung (von A-Z) unserer Führungskräfte und Mitarbeiter unter Einhaltung gesetzlicher und arbeitsrechtlichen Regelungen.
- Professionelle Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu HR-relevanten Themen wie z.B. Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterdialoge, BEM, Performance Management, Personalentwicklung, Personalbindung, etc.
- Bei übergeordneten HR-Projekten und Projekten im Fachbereich bringst Du Deine Expertise und Erfahrung ein.
- In Zusammenarbeit mit den gruppenweiten HR Partnern begleitest Du gruppenübergreifend Führungskräfte in der Umsetzung der Personalplanung.
Wir wünschen uns:
- Bachelor oder Master in Business Administration, HR Management oder Rechtswissenschaften.
- Mehrjährige (>5) Erfahrung in operativen HR Prozessen und Restrukturierungsprozessen.
- Fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Themenbereichen und Erfahrung in der Übernahme von Performance & Talent Management Prozessen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Du überzeugst Kollegen und Mitarbeiter mit Deinem Standing, arbeitest gerne im Team und genießt flache Hierarchien.
- Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke, Kundenorientierung, strukturiertes Arbeiten und Deine proaktive Art zeichnen Deine Arbeitsweise aus.
Das bieten wir Dir:
- Fundierte Einarbeitung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit gutem Betriebsklima in einem wirtschaftlich gesunden, wachsenden Unternehmen.
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.
- Erfahrungsaustausch und Hilfsbereitschaft unter Kollegen ist bei uns gelebte Kultur.
- Flexible Arbeitszeiten mit Option auf mobiles Arbeiten für eine gelungene Work-Life-Balance.
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote.
- 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Eine Betriebliche Altersvorsorge / Unfallversicherung.
- Weitere soziale Zusatzleistungen z.B. Jobrad oder verschiedene Vergünstigungen.
- Getränke und frisches Obst zur freien Verfügung.
- Regelmäßige Teamevents.
- Unsere vierbeinige Feel Good Manager am Standort sorgen für Entspannung zwischendurch.
Klingt gut? Dann bewirb dich und zeig uns, was du drauf hast. Wir freuen uns auf dich.
Arbeitsort: Frankenthal (Pfalz) oder Osterhofen (Bayern)
Umfang: vollzeit, unbefristet
Beginn: ab sofort
Weitere Informationen zu VESCON findest du unter www.vescon.com.
Falls du darüber hinaus Fragen zu dieser Stellenanzeige hast, steht dir Christina Mucha gerne zur Verfügung.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich über unser Onlineformular (www.vescon.com/onlinebewerbung) - wir freuen uns auf dich!
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Stellenanzeigen die männliche Sprachform. Selbstverständlich gelten sämtliche Ausführungen gleichermaßen für Personen aller Geschlechter.
Christina Mucha
HR Partner
+49 6233 6000-641
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: VESCON Gruppe
Kontaktperson:
VESCON Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die VESCON Gruppe und ihre Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Szenarien vor, die in einem Vorstellungsgespräch besprochen werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Recruiting, Performance Management und Mitarbeiterentwicklung zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du nach den Herausforderungen fragst, die das HR-Team aktuell bewältigt, und wie du dabei helfen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die VESCON Gruppe und ihre Geschäftsbereiche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in operativen HR-Prozessen und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine proaktive Arbeitsweise und Teamfähigkeit ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Onlineformular auf der VESCON-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VESCON Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-relevante Themen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Themen hat, solltest du dich gut auf Fragen zu Recruiting, Onboarding und Performance Management vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR Business Partner ist es wichtig, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe HR-Themen klar und verständlich erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die VESCON Gruppe legt Wert auf flache Hierarchien und Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Kollegen unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Sei proaktiv und strukturiert
Die Stelle erfordert eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise. Sei bereit, über deine Methoden zur Priorisierung von Aufgaben und zur effizienten Umsetzung von Projekten zu sprechen, um deine Umsetzungsstärke zu unterstreichen.
