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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung aller Testaktivitäten, Erstellung von Testplänen und Optimierung der Testautomatisierung.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen mit 18 Niederlassungen in 6 Ländern und über 900 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, familiäre Atmosphäre und viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung als Test Manager und gute Kenntnisse agiler Vorgehensmodelle.
- Andere Informationen: Bewirb Dich noch heute und werde Teil unseres Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als Test Manager steuern Sie alle Testaktivitäten, erstellen Testpläne und Testspezifikationen, bewerten Testergebnisse und optimieren die Testautomatisierung. Zudem unterstützen Sie mit Ihrem Know-how und ihrer langjährigen Erfahrung den Aufbau und die Weiterentwicklung der Testteams.
Mit 18 Niederlassungen in 6 Ländern und über 900 Mitarbeitern bieten wir Ihnen spannende Projekte mit namhaften Kunden. Wir fördern vom ersten Tag an Ihre berufliche und private Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten. Darüber hinaus leben wir eine familiäre, offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
Aufgaben
- Fachliche Planung, Steuerung und Kontrolle sämtlicher Testaktivitäten durch die Erstellung von Testplänen und Testkonzepten
- Konzeption und Entwicklung von Testspezifikationen und Testdaten
- Bewertung und Zusammenführung von Testergebnissen inklusive Reporting
- Sicherstellung geeigneter Testaktivitäten durch die Beherrschung verschiedener Testarten und -stufen
- Optimierung des Testvorgehens und Förderung der Testautomatisierung
- Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Testteams
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung als Test Manager
- Gute Kenntnisse der Banken- und Versicherungsbranche
- Verständnis für Softwareentwicklungsprozesse und Erfahrung mit Datenbanktechnologien und Konfigurationsmanagement
- Gute Kenntnisse agiler Vorgehensmodelle wie SCRUM oder Kanban
- ISTQB-Zertifizierung auf Advanced-Level
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Spannende Projekte
- Familiäre Atmosphäre
- Attraktive Vergütung
- Weiterbildung
- Karriereentwicklung
- Firmenevents
Teste doch mal, ob wir zusammenpassen, und sende uns Deinen CV unter Angabe deines gewünschten Eintrittstermins.
Bewirb Dich noch heute und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Dich!
#J-18808-Ljbffr
Test Manager (m/w/d) Arbeitgeber: QESTIT DACH
Kontaktperson:
QESTIT DACH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Test Manager tiefgehende Kenntnisse in Softwareentwicklungsprozessen und Testautomatisierung benötigst, solltest du dich mit den neuesten Tools und Methoden vertraut machen, um im Gespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Da du das Testteam unterstützen und weiterentwickeln sollst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung parat hast. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur! Da wir bei StudySmarter großen Wert auf eine familiäre und wertschätzende Atmosphäre legen, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du zu dieser Kultur beitragen kannst und was dir persönlich wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Test Managers erforderlich sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 6-jährige Erfahrung als Test Manager hervor. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in der Banken- und Versicherungsbranche sowie deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie SCRUM oder Kanban ein.
Zeige deine Zertifizierungen: Stelle sicher, dass du deine ISTQB-Zertifizierung auf Advanced-Level in deiner Bewerbung erwähnst. Dies ist ein wichtiger Punkt, der deine Qualifikation unterstreicht.
Persönliche Note: Füge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese Position und das Unternehmen interessierst. Betone, wie du zur familiären und wertschätzenden Unternehmenskultur beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei QESTIT DACH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Test Managers technisches Know-how erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Testplänen, Testspezifikationen und Testautomatisierung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Verstehe agile Methoden
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis von agilen Vorgehensmodellen wie SCRUM oder Kanban hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Vorteile sie für das Testmanagement bieten.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Mit mindestens 6 Jahren Erfahrung als Test Manager solltest du spezifische Erfolge und Herausforderungen aus deiner Karriere teilen. Zeige, wie du Testteams aufgebaut und weiterentwickelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder Kunden zusammengearbeitet hast, um Testergebnisse zu präsentieren oder Teststrategien zu diskutieren.
