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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Lagerteam und optimiere logistische Prozesse für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Trinks-Gruppe ist ein führendes Getränkelogistikunternehmen in Deutschland mit starken Partnern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und langfristige Perspektiven warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das gemeinsam etwas bewegen möchte und sichere dir spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Mitarbeiterführung sowie gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und Schulungsmaßnahmen unterstützen deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei der Trinks-Gruppe, einem führenden Getränkelogistikunternehmen in Deutschland. Mit 16 Niederlassungen beliefern wir den Einzelhandel mit einem umfangreichen Sortiment an Flaschenbier, Fassbier, alkoholfreien Getränken und Säften. Neben dem klassischen Getränkefachgroßhandel bieten wir zusätzliche Dienstleistungen wie Lagerhaltung (Depot), Leergutsortierung, Transport und mehr. Unser tägliches Handeln ist geprägt von Verlässlichkeit, Zuverlässigkeit, Kreativität, Flexibilität und einem schonenden Umgang mit unserer Umwelt.
Wir bieten Dir:
- Attraktives Vergütungsmodell mit individueller Zielvereinbarung.
- Jahressonderzuwendung und betriebliche Altersvorsorge.
- Langfristige Beschäftigungsperspektive in einem krisensicheren Geschäftsmodell.
- Qualifizierungs- und Schulungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung.
- Offene Türen und direkte Kommunikation sowie ein Team, das gemeinsam etwas bewegen möchte.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du übernimmst die Verantwortung für die Abteilungen Wareneingang, Warenbereitstellung, Warenausgang sowie für unser Leergut, gemeinsam mit dem Schichtleitungs-Team, das im 5-Tage/2-Schicht-Betrieb arbeitet.
- Durch Analyse und Optimierung der logistischen Prozesse in der Halle und auf dem Hof sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf.
- Eine enge Zusammenarbeit mit der Recruiting-Abteilung und externen Dienstleistern ermöglicht es, dem Saisongeschäft standzuhalten.
- Du führst und förderst Dein Team und integrierst es aktiv in die Gestaltung von Prozessen.
- Die Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Lagertechnik liegt ebenfalls in Deinem Verantwortungsbereich.
- Du gewährleistest die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie firmeninterner Richtlinien und Qualitätsstandards.
Das bringst Du mit:
- Du verfügst über Erfahrung in der Logistik und Mitarbeiterführung.
- Idealerweise hast Du eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen und MS Office Anwendungen sind von Vorteil.
- Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke und offene Persönlichkeit erleichtern die Zusammenarbeit.
- Du triffst Entscheidungen souverän und setzt Prozessoptimierungen strukturiert um.
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und eine handlungsorientierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
Kontaktperson:
Trinks GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lagerleiter / Leergutleiter (m/w/d) 22761 Hamburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über die Trinks-Gruppe und ihre Werte. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich mit der Unternehmensphilosophie identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lagerleiter / Leergutleiter (m/w/d) 22761 Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Trinks-Gruppe und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Logistik und Mitarbeiterführung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, wie den Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und MS Office Anwendungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Lagerleiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge in der Logistik ein und zeige deine Kommunikationsstärke.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trinks GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Logistik und Mitarbeiterführung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über die Trinks-Gruppe und ihre Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte wie Verlässlichkeit und Flexibilität verstehst und schätzt.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und in Prozessgestaltungen einbeziehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
