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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead SAP Development Governance by defining standards and managing development portfolios.
- Arbeitgeber: Join an international company focused on innovative IT solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, team-oriented work, and perks like discounted meals and fitness programs.
- Warum dieser Job: Be part of exciting SAP projects and shape IT services while balancing work and family life.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring experience in Development Governance and a degree in engineering or computer science.
- Andere Informationen: Work in a supportive environment with a company daycare for better work-life balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Solution Owner (m/w/d) für den Bereich SAP Development Governance
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Fachbereich IT ERP & Data Solutions einen
Solution Owner (m/w/d) für den Bereich SAP Development Governance
Die Schwerpunkte des Aufgabengebietes sind:
- Definition von Entwicklungsstandards und deren Etablierung in der Organisation und bei externen Partnern
- Design einer SAP Repository-Architektur
- Steuerung des SAP Entwicklungsportfolios, kontinuierliche Überprüfung der Entwicklungsanforderungen sowie Bewertung der Auswirkungen
- Erstellen von Dokumentationsrichtlinien und Überwachung ihrer Einhaltung
- Durchführung des Change- und Releasemanagements
- Monitoring von SAP Entwicklungen und Initiierung von Maßnahmen bei Abweichungen vom Qualitätsstandard
- Kontrolle des Budgets im eigenen Bereich und Management der Verträge mit strategischen Partnern
- Aktive Gestaltung der IT-Services im eigenen Bereich in Zusammenarbeit mit der internen IT und externen Betriebspartnern
- Aktive Mitarbeit in unseren SAP Projekten
Wir erwarten:
- Mehrjährige Berufserfahrung, ein Studium im Ingenieurwesen, der Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder tiefgreifende berufliche Erfahrung im Bereich Development Governance
- Lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Verhandlungssicheres Englisch
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
Wir bieten:
- Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), E-Bikeleasing etc.)
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs- Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten
Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung zu.
Sollten Sie Fragen haben, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung unter
#J-18808-Ljbffr
Solution Owner (m/w/d) für den Bereich SAP Development Governance Arbeitgeber: Meyer Gruppe
Kontaktperson:
Meyer Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Solution Owner (m/w/d) für den Bereich SAP Development Governance
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits im Bereich SAP Development Governance tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich die Technologie weiterentwickelt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Change- und Releasemanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikations- und Teamfähigkeit während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei offen und freundlich in deinen Gesprächen und betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern ist. Das passt gut zu unserer teamorientierten Arbeitsweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solution Owner (m/w/d) für den Bereich SAP Development Governance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die IT ERP & Data Solutions Abteilung und deren Projekte, um ein besseres Verständnis für die Rolle des Solution Owners zu bekommen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Development Governance und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Definition von Entwicklungsstandards und im Change-Management ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meyer Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Solution Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Solution Owners im Bereich SAP Development Governance vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Entwicklungsstandards definiert und implementiert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP-Architekturen und Entwicklungsgovernance. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren kannst, und sei bereit, über vergangene Projekte zu sprechen, in denen du diese Fähigkeiten angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Teamarbeit und Kommunikation in dieser Rolle entscheidend sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern parat haben. Zeige, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten hervorheben
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Dies zeigt deine Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, die in dieser Position wichtig sind.
