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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von SAP-Standards und manage das SAP Entwicklungsportfolio.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines international agierenden Unternehmens mit einem dynamischen IT-Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Firmen-Fitnessrabatte und vergünstigtes Mittagessen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv IT-Services und arbeite an spannenden SAP Projekten in einem teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung und ein Studium in Ingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik.
- Andere Informationen: Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Kita-Öffnungszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Solution Owner (m/w/d) für den Bereich SAP Development Governance
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Fachbereich IT ERP & Data Solutions einen
Solution Owner (m/w/d) für den Bereich SAP Development Governance
Die Schwerpunkte des Aufgabengebietes sind:
- Definition von Entwicklungsstandards und deren Etablierung in der Organisation und bei externen Partnern
- Design einer SAP Repository-Architektur
- Steuerung des SAP Entwicklungsportfolios, kontinuierliche Überprüfung der Entwicklungsanforderungen sowie Bewertung der Auswirkungen
- Erstellen von Dokumentationsrichtlinien und Überwachung ihrer Einhaltung
- Durchführung des Change- und Releasemanagements
- Monitoring von SAP Entwicklungen und Initiierung von Maßnahmen bei Abweichungen vom Qualitätsstandard
- Kontrolle des Budgets im eigenen Bereich und Management der Verträge mit strategischen Partnern
- Aktive Gestaltung der IT-Services im eigenen Bereich in Zusammenarbeit mit der internen IT und externen Betriebspartnern
- Aktive Mitarbeit in unseren SAP Projekten
Wir erwarten:
- Mehrjährige Berufserfahrung, ein Studium im Ingenieurwesen, der Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder tiefgreifende berufliche Erfahrung im Bereich Development Governance
- Lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Verhandlungssicheres Englisch
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
Wir bieten:
- Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), E-Bikeleasing etc.)
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten
Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung zu.
Sollten Sie Fragen haben, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung unter #J-18808-Ljbffr
Solution Owner (m/w/d) für den Bereich SAP Development Governance Arbeitgeber: MEYER WERFT GmbH
Kontaktperson:
MEYER WERFT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Solution Owner (m/w/d) für den Bereich SAP Development Governance
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits im Bereich SAP Development Governance tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich die Technologie weiterentwickelt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Entwicklungsstandards und Governance beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikations- und Teamfähigkeit während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei offen und freundlich in deinen Gesprächen und betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solution Owner (m/w/d) für den Bereich SAP Development Governance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Solution Owner im Bereich SAP Development Governance eingeht. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Development Governance sowie deine Kenntnisse in der SAP-Architektur und im Change-Management. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEYER WERFT GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Solution Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Solution Owners im Bereich SAP Development Governance vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf Entwicklungsstandards und SAP Repository-Architektur zu erläutern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Steuerung von Entwicklungsportfolios und im Change-Management demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Lösungsorientierung und strukturiertes Arbeiten zu zeigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position Teamarbeit und Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit internen und externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den flexiblen Arbeitszeiten, der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie den angebotenen Benefits stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
