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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete die PDL, plane Personal und sichere die Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Die Residenz-Gruppe ist einer der größten Pflegeheimbetreiber in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Bonus-Programm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und gestalte das Leben unserer Bewohner aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Pflegeleitung wünschenswert.
- Andere Informationen: Wir bieten Unterstützung bei der Kinderbetreuung und individuelle Karriereplanung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lust auf Karriere in der Pflege? Wie wäre es mit dem nächsten Step, beispielsweise als stellvertretende Pflegedienstleitung? Bei uns stehen Ihnen alle Türen offen!
Wir bieten:
- Attraktives Gehaltspaket
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsangebote, z.B. zur Kinderbetreuung
- Spannende und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Kostenübernahme durch den Arbeitgeber) sowie Unterstützung der individuellen Karriereplanung
- Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
- Regelmäßige Teamevents
- Mitarbeit in einem tollen Team
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI
- Erfahrung als Wohnbereichsleitung oder erste Führungserfahrungen in einer Pflegeeinrichtung oder vergleichbaren Institution wünschenswert
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie Offenheit gegenüber digital-gestützter Dokumentation
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
- Hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen
Ihre Aufgaben:
- Vertretung der PDL in deren Abwesenheit
- Personalplanung
- Überprüfung der Pflegequalität
- Sicherung einer bedürfnisorientierten Pflege der Bewohner
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewohnerbegutachtungen durch den MDK
- Angehörigenarbeit und Kontaktpflege z. B. zu Ärzten und Sozialarbeitern
- Beratung unserer Bewohner und deren Familien über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung
- Sicherstellung der Einhaltung von Pflegefachstandards
Die Residenz-Gruppe gehört zu einem der größten Pflegeheimbetreiber in Norddeutschland. Durch unser starkes regionales Netzwerk und die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen den Einrichtungen profitieren wir gegenseitig von unserem Know-How.
Wir bieten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben nach ihren individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen. Sicherheit und eine professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Den gleichen Qualitätsanspruch hat die Residenz-Gruppe auch als Arbeitgeber. Wir setzen besonders großen Wert auf unkomplizierte Wege und Kommunikationsformen zwischen allen Mitarbeitern, um eine effiziente Arbeitsweise zu sichern.
Bei Fragen freuen wir uns auf Ihren Anruf unter 05932 / 7353812.
#J-18808-Ljbffr
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Seniorenresidenz Altharen Arbeitgeber: Residenz Gruppe
Kontaktperson:
Residenz Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Seniorenresidenz Altharen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position als stellvertretende Pflegedienstleitung geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Residenz-Gruppe und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, zur Verbesserung der Pflegequalität beizutragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Probleme gelöst hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflege und bringe Ideen mit, wie du diese in die Residenz-Gruppe einbringen könntest. Das zeigt, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Seniorenresidenz Altharen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Residenz-Gruppe: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Residenz-Gruppe und ihre Werte informieren. Verstehe, was sie als Arbeitgeber auszeichnet und welche Philosophie sie in der Pflege verfolgen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und dein Studium im Gesundheitswesen eingehst. Hebe auch deine Erfahrungen als Wohnbereichsleitung oder in ähnlichen Positionen hervor.
Zeige deine Sozialkompetenz: In der Pflege ist der Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern entscheidend. Beschreibe in deiner Bewerbung konkrete Beispiele, wie du deine hohe Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle als stellvertretende Pflegedienstleitung zu verdeutlichen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Sicherstellung der Pflegequalität beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Residenz Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Erfahrungen vor
Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu sprechen, insbesondere über deine Rolle als Wohnbereichsleitung oder andere Führungspositionen. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kenntnisse über Pflegequalität
Informiere dich über aktuelle Standards und Richtlinien zur Pflegequalität. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung einer bedürfnisorientierten Pflege verstehst und wie du diese sicherstellen kannst.
✨Soziale Kompetenz betonen
Hebe deine sozialen Fähigkeiten hervor, insbesondere im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern. Bereite Beispiele vor, die deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten vor. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung innerhalb der Residenz-Gruppe und an der Zusammenarbeit im Team.
