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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Konzepte in der Kinderpsychologie.
- Arbeitgeber: Das Kinderzentrum Maulbronn ist ein anerkanntes Fachzentrum für Kinderneurologie und Sozialpädiatrie.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem dynamischen, interdisziplinären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom oder Master in Psychologie und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern sind erforderlich.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich, ideal für kreative Köpfe, die einen Unterschied machen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Das Kinderzentrum Maulbronn, Klinik für Kinderneurologie und Sozialpädiatrie, ist ein überregional anerkanntes Fachzentrum in Baden-Württemberg mit einem Sozialpädiatrischen Zentrum (SPZ) mit ca. 7.000 Fällen / Jahr und einer Klinik mit 42 Betten auf einer Kinder- und Jugendlichen Station sowie einer Eltern Kind-Station. Wir behandeln Kinder / Jugendliche (0 – 17 Jahre) mit neurologischen, psychosomatischen und psychischen Erkrankungen, Entwicklungsstörungen und Behinderungen sowie Kinder mit Traumata bzw. sozial-medizinischen Problemen (Kinderschutz, Krisenintervention).
Ihre Aufgaben bei uns:
- Führung, Koordination und konzeptuelle wie auch strukturelle Weiterentwicklung eines hochqualifizierten psychologischen Fachteams
- Psychologische Diagnostik und Beratung in unserem SPZ und/ oder auf unseren Stationen
- Teilnahme an und Gestaltung von hausinternen und externen Fortbildungen
- Fachliche Leitung orientiert an Qualitätsvorgaben der Klinik
Wir erwarten:
- Diplom- oder Masterabschluss in Psychologie, Approbation als PP oder KJP wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung in der diagnostischen Arbeit mit Kindern sowie in der Elternberatung
- Leitungserfahrung wünschenswert
- Team- und Konfliktfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Freude an interdisziplinärer Arbeit
Wir bieten:
- Tarifliche Vergütung inkl. aller Zulagen und Sonderzahlungen (analog TVÖD), betriebliche Zusatzversorgung
- Attraktive Arbeitszeitregelungen
- Eine sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Die kollegiale Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten multidisziplinären Team
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leitender Psychologe (m/w/d) Arbeitgeber: Kize
Kontaktperson:
Kize HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitender Psychologe (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Klinik und deren Anforderungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Kinderpsychologie und Neurologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile in Gesprächen deine Motivation und Leidenschaft für die psychologische Arbeit in einem klinischen Umfeld, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitender Psychologe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Leitender Psychologe. Erkläre, warum du dich für das Kinderzentrum Maulbronn interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in der diagnostischen Arbeit mit Kindern sowie in der Elternberatung. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
Führe deine Qualifikationen auf: Stelle sicher, dass du deinen Diplom- oder Masterabschluss in Psychologie sowie deine Approbation als PP oder KJP deutlich angibst. Diese Informationen sind entscheidend für die Bewerbung und sollten gut sichtbar platziert werden.
Team- und Konfliktfähigkeit betonen: Da Team- und Konfliktfähigkeit wichtige Anforderungen sind, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast. Dies zeigt deine Eignung für die Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kize vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der psychologischen Diagnostik und Beratung, insbesondere im Umgang mit Kindern und Jugendlichen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine leitende Rolle umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -koordination zu sprechen. Betone, wie du ein Team motivierst und weiterentwickelst, um die Qualität der psychologischen Betreuung zu sichern.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Disziplinen zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Versorgung für Kinder und Jugendliche zu gewährleisten.
✨Fragen zur Klinik und deren Werten stellen
Informiere dich über das Kinderzentrum Maulbronn und seine Werte. Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Klinik und deren Ansatz zur Behandlung von Kindern und Jugendlichen zeigen. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
