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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Stellenanzeigen, führe Bewerbungsgespräche und unterstütze im Recruiting-Team.
- Arbeitgeber: DIS AG ist einer der größten Personaldienstleister Deutschlands mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitpraktikum für mindestens 6 Monate mit der Möglichkeit auf Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis.
- Warum dieser Job: Lerne in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für Pflichtpraktika, idealerweise erste Erfahrungen im HR, MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum ab dem 01.05.2025 wünschenswert.
Du möchtest Teil der DIS AG werden und unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten? Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands vermittelt die DIS AG seit über 50 Jahren qualifizierte Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services und IT. Du suchst ein spannendes Praktikum im Bereich des Recruiting, bei dem Du von Anfang an gefördert wirst und dich aktiv in einem Team einbringen kannst? Dann ergreife die Chance und lerne in unserer Niederlassung in Düsseldorf das facettenreiche Tätigkeitsfeld umfassend kennen! Wir freuen uns auf Dich!
- Entwurf und eigenständige Verwaltung von Stellenanzeigen
- Sichtung und Vorselektion der eingehenden Bewerbungen
- Die Koordination, Begleitung sowie das eigenständige Führen von externen Bewerbungsgesprächen
- Gezielte Personalsuche mittels Active Sourcing
- Erfassen und Verwalten der Bewerbungen im EDV-System
- Sonstige administrative Tätigkeiten (z.B. Mailing-Aktionen)
- Mitwirkung bei Sonderprojekten im Recruiting
- Wir sind offen für eine Anstellung im Rahmen eines Pflichtpraktikums für mindestens 6 Monate
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich HR/Recruiting, jedoch kein Muss
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office
- Du bringst eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen mit
- Selbstständige und organisierte Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich
- Sicheres, freundliches und überzeugendes Auftreten runden Dein Profil ab!
Die Dauer des Praktikums beträgt mindestens 6 Monate und ist in Vollzeit. Ein Start wäre ab dem 01.05.2025 wünschenswert.
Wenn möglich freuen wir uns, wenn wir unseren zukünftigen Praktikanten (m/w/d) in ein festes Arbeitsverhältnis im Recruiting übernehmen können.
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Praktikant (m/w/d) HR Administration Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) HR Administration
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die DIS AG und ihre Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit der Firma identifizieren kannst und verstehst, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting vor. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Dienstleistungsorientierung unter Beweis stellen kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops im HR-Bereich teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) HR Administration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die DIS AG: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die DIS AG informieren. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für das Praktikum im Bereich HR Administration interessierst. Betone deine Motivation, deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich HR oder Recruiting, sowie deine Kenntnisse in MS Office hervor.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die im Praktikum anfallen, wie das Entwerfen von Stellenanzeigen und die Koordination von Bewerbungsgesprächen. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für diese Tätigkeiten hast und bereit bist, aktiv mitzuwirken.
✨Hebe deine Dienstleistungsorientierung hervor
Da eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du die richtige Einstellung für den Umgang mit Bewerbern mitbringst.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Erkläre, wie du deine Aufgaben selbstständig und organisiert angehst. Du könntest konkrete Situationen schildern, in denen du deine Zeit effektiv verwaltet oder mehrere Projekte gleichzeitig koordiniert hast.
✨Sei freundlich und überzeugend
Ein sicheres und freundliches Auftreten ist wichtig. Übe deine Körpersprache und Stimme, um sicherzustellen, dass du während des Interviews selbstbewusst und positiv wirkst. Ein Lächeln kann Wunder wirken!
