Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und organisiere spannende Serviceeinsätze.
- Arbeitgeber: Innovatives Münchener Unternehmen, das Veränderung lebt und Sicherheit bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliches Gehalt, Kantine und KiTa.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle dich fachlich sowie persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und technischen Installationen erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und moderne Technologien warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du warst selbst operativ im Service tätig und hast (erste) Erfahrungswerte in der Teamführung? Dann haben wir die Stelle für dich: Wir suchen aktuell einen Teamleiter für ein dynamisches Service-Team in München! Du willst mehr als Urlaubsanträge abhaken und wirklich was bewegen? Dann bewirb dich jetzt!
Über unseren Mandanten: Unser Mandant ist ein Münchener Unternehmen, dass sich mit dem Thema Innovation und Sicherheit befasst. Ein Unternehmen, dass Veränderung lebt und verstanden hat, dass man mit der Zeit gehen muss. Nun suchen wir hier für ein herzliches Team im Service einen Teamleiter in Vollzeit - was für dich dabei rausspringt? Sehr (!) flexible Arbeitszeiten, ein überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Erhöhungen, Kantine, Zusatzleistungen oder auch eine KiTa. Hier kannst du dein Privatleben wirklich mit deiner Arbeit vereinen.
Aufgabenfeld
- Planung und Koordination: Organisation von Systeminstallationen, Upgrades und Serviceeinsätzen vor Ort, einschließlich Ressourcenmanagement und Konfliktlösung.
- Technische Expertise: Klärung technischer Aufgaben mit Kunden, Weitergabe von Informationen zu Software, Patches und Retrofits, sowie Bereitstellung der benötigten Ausrüstung.
- Führung und Teamverantwortung: Fachliche Leitung der internen und externen „Field Service Engineers“ und Vertretung des Leiters Xpert Center Processing Solution.
- Qualitäts- und Kostenkontrolle: Nachbesprechungen zur Optimierung, Kostenüberwachung externer Partner und Pflege interner Produktionsaufträge.
- Lager- und Logistikmanagement: Verwaltung des internen Lagerbestands und Organisation der Materialien für Einsätze.
Anforderungsprofil
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von technischen Installationen, Upgrades und Serviceeinsätzen.
- Erfahrung in der Führung und Koordination von technischen Teams.
- Ausgeprägte Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Kommunikationsstärke, um mit Kunden, Projektleitern und Technikern effizient zu arbeiten.
- Belastbarkeit und Flexibilität in stressigen oder komplexen Situationen.
Sonstiges
Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, wo du Verantwortung übernehmen und dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln kannst. Du wirst Teil eines motivierten Teams, das Wert auf Innovation und Zusammenarbeit legt. Spannende Projekte, moderne Technologien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich! Wenn du technikbegeistert bist, gerne organisierst und Lust hast, etwas zu bewegen, dann freuen wir uns auf dich!
Teamleiter Service (m/w/d) Arbeitgeber: Hofer Experts
Kontaktperson:
Hofer Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Service (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Servicebereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Servicebereich. Zeige während des Gesprächs, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln und innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und Teammitgliedern erfordert, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Service (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Servicebereich sowie deine Führungskompetenzen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Technische Expertise betonen: Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor, insbesondere in Bezug auf Systeminstallationen und Upgrades. Beschreibe konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Organisationsfähigkeiten demonstrieren: Gib Beispiele für deine Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Ressourcen verwaltet und Konflikte gelöst hast, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Team bieten kannst. Betone deine Begeisterung für Innovation und Zusammenarbeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hofer Experts vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Systeminstallationen, Upgrades und Serviceeinsätzen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Expertise zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Denke an Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als Führungskraft agieren kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist es wichtig, effektiv mit Kunden und Teammitgliedern zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Informationen vermittelt oder Probleme gelöst hast. Dies wird deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Flexibilität und Belastbarkeit demonstrieren
Sei bereit, über stressige Situationen zu sprechen, in denen du flexibel reagieren musstest. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um in komplexen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
