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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und Betreuung von Senioren.
- Arbeitgeber: Die Seniorenresidenz Kastanienhof ist ein familiär geführtes Haus in Münster.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität unserer Bewohner und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Erfahrung in der Leitung.
- Andere Informationen: Dienstwagen zur privaten Nutzung nach Verfügbarkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Derzeit suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Seniorenresidenz, die eine neue Herausforderung sucht und unsere Einrichtungsleitung und unser Team unterstützen möchte. Die Seniorenresidenz Kastanienhof ist ein kleines, familiär geführtes Haus in zentraler Lage im Erphoviertel von Münster (Nordrhein-Westfalen) und befindet sich in unmittelbarer Nähe zur Erphokirche, die eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr bietet.
Wir möchten, dass sowohl unsere Mitarbeitenden als auch die Bewohner sich in unseren lichtdurchfluteten Einzel- und Doppelzimmern sowie in einem großzügigen, modernen Ambiente wohlfühlen. Zeitgemäße pflegerische Hilfsmittel und ein bewährtes Dokumentationssystem unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der umfassenden Pflege und Betreuung unserer Bewohner. Unser Team legt einen großen Wert auf eine persönliche Beziehung und individuelle Pflege, um die Lebensqualität unserer Bewohner zu erhalten.
DAS BIETEN WIR
- ein tolles langjähriges Team
- unbefristete Festanstellung in verschiedenen Arbeitszeitmodellen
- eine fundierte Einarbeitung
- wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima
- Workshops zur Gesundheitsprävention & arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge
- Benefits, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr, Rabatte und Firmenkredite ohne Risiken
- umfangreiches Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Dienstwagen mit Tankkarte nach Verfügbarkeit – auch zur eigenen Nutzung und Unternehmensmitfahrzentrale
DAS ERWARTEN WIR
- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) wünschenswert
- Leitungserfahrung
Wir freuen uns auf eine engagierte Persönlichkeit mit fachlichen Kompetenzen und der Fähigkeit, ein Team zu leiten und zu motivieren. Wenn Sie Interesse an dieser anspruchsvollen, aber auch erfüllenden Tätigkeit haben und gerne in einem Unternehmen arbeiten möchten, das sich durch hohe Qualität und individuelle Pflege auszeichnet, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Seniorenresidenz Kastanienhof
Kontaktperson:
Seniorenresidenz Kastanienhof HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Seniorenresidenz Kastanienhof. Besuche die Website und schau dir die sozialen Medien an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die Werte zu bekommen. So kannst du im Gespräch gezielt auf Aspekte eingehen, die dir wichtig sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleitung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs solltest du deutlich machen, warum dir die individuelle Betreuung von Bewohnern am Herzen liegt und wie du das Team unterstützen möchtest, um die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Seniorenresidenz Kastanienhof. Besuche die Website und lerne mehr über die Einrichtung, das Team und die Philosophie der Pflege.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als Pflegefachkraft und Pflegedienstleitung hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen darstellst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was du zur Lebensqualität der Bewohner beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenresidenz Kastanienhof vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Leitungserfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -motivation zeigen.
✨Kenntnisse über moderne Pflegehilfsmittel
Informiere dich über die neuesten pflegerischen Hilfsmittel und Dokumentationssysteme. Zeige im Interview, dass du mit zeitgemäßen Technologien vertraut bist und wie diese die Pflegequalität verbessern können.
✨Persönliche Beziehung zu Bewohnern betonen
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du persönliche Beziehungen zu Bewohnern aufbaust und pflegst. Dies ist ein zentraler Aspekt der Pflege in der Seniorenresidenz und sollte in deinen Antworten deutlich werden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Teams stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das bestehende Team.
