Festanstellung - Teil- oder Vollzeit - Würzburg - ab 2026
Festanstellung - Teil- oder Vollzeit - Würzburg - ab 2026

Festanstellung - Teil- oder Vollzeit - Würzburg - ab 2026

Würzburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle digitale Marketingstrategien und optimiere Social Media Kampagnen.
  • Arbeitgeber: SHP Potential AG fördert Persönlichkeitsentwicklung und Teamarbeit in einem positiven Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenfreier Parkplatz und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance-Marketing und Teamarbeit sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Arbeite in modernen Büroräumen nahe der Uni Würzburg und genieße eine positive Fehlerkultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir bei der SHP Potential AG sehen es als unsere Aufgabe an, Menschen in ihr Potential zu führen. Das gilt für unsere Kund*innen, unsere Trainer*innen und Mentor*innen und auch für unser Team. Wir möchten, dass alle ihre Aufgabe bzw. ihren Job lieben, mit dem Herzen dabei sind und dadurch ein erfolgreiches, glückliches und erfülltes Leben führen können. Nur wer liebt, was er tut, wird auch begeistert sein und andere begeistern können. Werde Teil unseres Teams und mache auch du einen Unterschied aus.

Du suchst eine neue Herausforderung? Bist bereit dich in neue, spannende Themengebiete einzuarbeiten und begeisterst dich dabei noch für Persönlichkeitsentwicklung? Dann bist du bei uns richtig. Du solltest dich sehr gut auf deinem Gebiet auskennen, alles was du nicht weißt, dir selbst aneignen und eigenständig Lösungen finden können. Du magst es, Verantwortung zu übernehmen, deine guten Ideen einzubringen und kannst zudem noch Prioritäten setzen – besonders, wenn mal viel zu tun ist. Du bist leistungswillig, belastbar und eigenverantwortlich? Dann freuen wir uns sehr, von dir zu hören.

Deine Aufgaben

  • Du entwickelst neue digitale Marketingstrategien für unsere Langzeit-Trainings, mit dem Ziel, Leads (MQLs & SQLs) zu generieren und in Verkäufe zu konvertieren.
  • Du bist Spezialist für Performance-Marketing auf Facebook, Instagram und LinkedIn und übernimmst Aufgaben für unsere Social Media Maßnahmen.
  • Du überwachst und optimierst kontinuierlich alle Kampagnen und Funnel, berichtest über deren Performances (bzgl. abgestimmter KPIs) und erreichst konkrete Umsatz- und Lead-Ziele.
  • Du brainstormst und entwickelst kreative und wirkungsvolle Werbeanzeigen.
  • Du überwachst Landing Pages, um die Conversion-Rates zu maximieren.
  • Du präsentierst deine Analysen und gibst Handlungsempfehlungen.
  • Du identifizierst und testest neue innovative Wachstumsfelder im Paid Social Media Bereich.
  • Du baust neue Customer Journeys auf und optimierst und baust Conversion Funnels auf.
  • Du pflegst und überwachst Landingpages und unsere Website.
  • Du berechnest und optimierst den ROAS deiner Kampagnen.
  • Du kennst dich sehr gut im SEA-Bereich aus und berätst die Geschäftsleitung.

Über deine Fähigkeiten

  • Du bist ein Teamplayer und liebst Teamwork.
  • Du kannst Dinge sehr schnell erfassen und ganzheitlich einordnen.
  • Du hast bereits sehr gute Erfahrung in der Planung, Betreuung und Optimierung von Social Media Kampagnen und Marketing (Facebook, Instagram und/oder LinkedIn).
  • Du bist neugierig und bildest dich ständig weiter, bist also immer auf dem aktuellen Stand.
  • Du weißt, wie und wo du welche Inhalte platzieren musst, wie du den Erfolg misst und durch die Analyse der Kampagnen-KPIs Optimierungsmaßnahmen ableiten kannst.
  • Du denkst und agierst im Sinne der Firma, also personen- und kanalübergreifend, und behältst im Blick, welche Auswirkungen deine Kampagnen auf andere Bereiche im Unternehmen haben.
  • Du liebst es, Dinge aufzubauen, zu verbessern, zu vergrößern und zu optimieren.
  • Du setzt dich intensiv mit deinen Kampagnen auseinander, um die Performance zu steigern.
  • Dabei nutzt dir deine fundierte Erfahrung mit Tools wie Facebook Business Manager und Google Analytics.
  • Du bist bereit, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.

Was wir bieten

  • Gute Einarbeitung und Einarbeitungspatenschaft.
  • Genieße flexible Arbeits- und Urlaubszeiten, sprich uns hier persönlich an.
  • Keine Vorgesetzten, sondern Vorbilder.
  • Offener und vertrauensvoller Umgang miteinander.
  • Profitiere von einem tollen Teamspirit, bei dem immer ein offenes und kompetentes Ohr für dich da ist, wenn du Bedarf hast.
  • Erlebe Coaching und Persönlichkeitsentwicklung im Premium-Bereich, direkt vor Ort zu Sonderkonditionen.
  • Bleibe flexibel und mobil mit deinem kostenfreien Parkplatz oder deinem WVV-Ticket.
  • Fühle dich wohl bei uns. Wir pflegen einen liebevollen Umgang, haben eine positive Fehlerkultur und geben viel Wertschätzung und Anerkennung für dich als Person und deine Arbeit.
  • Positive Atmosphäre erwartet dich in unseren neuen Büroräumen und unserem Seminarzentrum, umgeben von vielen Start-ups und Jungunternehmern sowie Studierenden der Uni Würzburg am Standort Skyline Hill.
  • Restaurants, Bistros und der Park der Landesgartenschau 2018 liegen fußläufig.
  • Sehr freundliche und begeisterte Kund*innen.

Festanstellung - Teil- oder Vollzeit - Würzburg - ab 2026 Arbeitgeber: Shp Potential

Die SHP Potential AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine umfassende Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine positive Fehlerkultur und Wertschätzung für individuelle Leistungen fördert. In unserem inspirierenden Büro in Würzburg, umgeben von Start-ups und einer lebendigen Universitätsatmosphäre, hast du die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während du Teil eines engagierten Teams wirst, das sich leidenschaftlich für die Förderung von Potenzialen einsetzt.
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Kontaktperson:

Shp Potential HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Festanstellung - Teil- oder Vollzeit - Würzburg - ab 2026

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Marketingbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Performance-Marketing, insbesondere auf Plattformen wie Facebook, Instagram und LinkedIn. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Kampagnen hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfolge im Marketing zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kampagnen optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu stellen! Während des Vorstellungsgesprächs kannst du gezielte Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Festanstellung - Teil- oder Vollzeit - Würzburg - ab 2026

Digitale Marketingstrategien
Performance-Marketing
Social Media Kampagnen
Facebook Business Manager
Google Analytics
Lead-Generierung
Conversion-Optimierung
Kreativität in der Werbeanzeigengestaltung
Teamarbeit
Analytische Fähigkeiten
Projektmanagement
Eigenverantwortung
Neugierde und Lernbereitschaft
Kommunikationsfähigkeiten
Prioritäten setzen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und Ziele der SHP Potential AG. Zeige in deiner Bewerbung, dass du ihre Mission verstehst und teilst, Menschen in ihr Potenzial zu führen.

Betone deine Erfahrungen im Performance-Marketing: Hebe deine spezifischen Erfahrungen im Bereich Performance-Marketing hervor, insbesondere auf Plattformen wie Facebook, Instagram und LinkedIn. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du betreut hast.

Zeige deine Teamfähigkeit: Da Teamarbeit bei der SHP Potential AG wichtig ist, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.

Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten: Erkläre, wie du Daten analysierst und KPIs zur Optimierung von Kampagnen nutzt. Füge Beispiele hinzu, wie deine Analysen zu konkreten Verbesserungen geführt haben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shp Potential vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission der SHP Potential AG. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie teilst und bereit bist, zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu präsentieren und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.

Zeige deine Neugierde

Betone deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und deine Neugier auf neue Trends im digitalen Marketing. Stelle Fragen zu den aktuellen Projekten des Unternehmens und zeige dein Interesse an deren Weiterentwicklung.

Teamarbeit betonen

Da Teamarbeit bei der SHP Potential AG wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Hebe hervor, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Festanstellung - Teil- oder Vollzeit - Würzburg - ab 2026
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  • Festanstellung - Teil- oder Vollzeit - Würzburg - ab 2026

    Würzburg
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-19

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    Shp Potential

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