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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Abläufe in der Personalabteilung und unterstütze HR-Manager bei täglichen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Höffner Möbelgesellschaft bietet eine familiäre Atmosphäre und krisensichere Arbeitsplätze.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Mitarbeiterrabatte, vergünstigtes Mittagessen und Unterstützung bei schulischen Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in Personalgewinnung und -entwicklung und übernehme schnell Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Schulabschluss und Engagement sind erforderlich; Kommunikationsstärke und Selbstorganisation sind ein Plus.
- Andere Informationen: Freue dich auf gemeinsame Teamevents wie Welcome Days und umfassende Schulungsangebote.
Job Description
Als einer der größten Möbelhändler in Deutschland bietet die Höffner Möbelgesellschaft an aktuell 25 Standorten für über10.000 Menschen einen sicheren und faszinierenden Arbeitsplatz. Ob Verkaufsprofi mit langjähriger Berufserfahrung, Quereinsteiger der neues entdecken will oder Auszubildende, die in die Möbelwelt eintauchen. Wir bieten für jeden einpassendes Jobangebot. An unseren Standorten bekommen Sie die Chance sich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Bei Höffner gibt es keinen Stillstand, sondern nur den gemeinsamen Weg nach vorne!
- wir bieten hohe Übernahme- und Aufstiegschancen
- Studieren mit Einkommen und bester Berufsaussicht
- familiäre Atmosphäre und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Unterstützung bei schulischen Herausforderungen
- umfassende Schulungsangebote
- gemeinsamen Teamevents z.B. Welcome Days
- attraktive Mitarbeiterrabatte
- vergünstigtes Mittagessen in unseren Restaurants
- Innerhalb Ihres dreijährigen dualen Studiums, lernen Sie die Abläufe unserer Personalabteilung kennen.
- Sie unterstützen die HR Manager bei der operativen Betreuung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und übernehmen allgemeine Bürotätigkeiten.
- Sie arbeiten bei Initiativen der Personalgewinnung mit, schalten Stellenausschreibungen, übernehmen das Screening von Bewerbungsunterlagen und vereinbaren Termine mit Bewerbern.
- Außerdem bekommen Sie die Gelegenheit bei der Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Dokumenten mitzuwirken (z.B. Arbeitszeugnisse).
- Sie unterstützen das HR- Team bei spannenden Sonderaufgaben und dürfen schnell Verantwortung im Tagesgeschäft übernehmen.
- Weiterhin halten Sie intensive Einblicke in die Themengebiete Personalgewinnung und -Entwicklung, Personalcontrolling, sowie Administration
- ein guter Schulabschluss (allg. Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife)
- Sie möchten Verantwortung übernehmen und sind in diesem Zusammenhang Pflicht- und Verantwortungsbewusst
- Sie sind kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und können sich gut selbst organisieren
- Sie sind engagiert und möchten sich beweisen
- Sie arbeiten selbstständig und sind belastbar
JBRP1_DE
Duales Studium BWL - Human Resource Management (B.A.) Arbeitgeber: Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium BWL - Human Resource Management (B.A.)
✨Tip Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, um dich über die Unternehmenskultur von Höffner zu informieren. Zeige in deinem Gespräch, dass du die familiäre Atmosphäre schätzt und bereit bist, dich aktiv ins Team einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit zu nennen. Überlege dir Situationen aus der Schule oder Praktika, in denen du Verantwortung übernommen hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Human Resource Management. Zeige dein Interesse an Themen wie Personalgewinnung und -entwicklung, um zu verdeutlichen, dass du motiviert bist, in diesem Bereich zu lernen und zu wachsen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Engagement und deine Neugierde zeigen. Frage nach den Schulungsangeboten und Teamevents, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium BWL - Human Resource Management (B.A.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Höffner: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Höffner Möbelgesellschaft. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Personalabteilung und die spezifischen Anforderungen für das duale Studium zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen klar strukturierten Lebenslauf, der deine schulischen Leistungen und relevanten Erfahrungen hervorhebt. Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für das duale Studium im Bereich Human Resource Management darlegst und zeigst, warum du gut ins Team passt.
Betone deine Soft Skills: Da die Stelle Kommunikationsstärke und Selbstorganisation erfordert, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele anführen, die diese Fähigkeiten belegen. Zeige, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinen Erfahrungen und Fähigkeiten gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang zu nennen, die deine Kommunikationsstärke und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Engagement
Lass während des Interviews durch deine Körpersprache und deine Antworten erkennen, dass du motiviert bist und Verantwortung übernehmen möchtest. Betone, wie wichtig dir die Möglichkeit ist, in einem Team zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG vertraut. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Schulungsangeboten oder zu den Aufstiegschancen sein. Dies zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist und mehr über die Position erfahren möchtest.
