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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Sozialdienst und unterstütze unsere Senioren in der Residenz.
- Arbeitgeber: Kastanienhof ist eine familiär geführte Seniorenresidenz in Münster.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Willkommensprämie und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen positiv und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder soziale Betreuung, auch Berufseinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Fachkraft als Leitung Sozialdienst (m/w/d) für unsere Seniorenresidenz in Münster, die eine neue Herausforderung sucht und unsere Einrichtungsleitung sowie unser Team unterstützen möchte. Die Seniorenresidenz Kastanienhof ist ein familiär geführtes Haus in zentraler Lage im Erphoviertel von Münster (Nordrhein-Westfalen) und bietet eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Wir legen großen Wert auf eine persönliche Beziehung und individuelle Pflege, um die Lebensqualität unserer Bewohner zu erhalten.
WAS SIE ERWARTET:
- Dienstplanung
- Unterstützung der Bewohner und ihrer Angehörigen bei der Kommunikation mit Institutionen
- Überwachung der Umsetzung des individuellen Bewohnerplans für soziale Betreuung durch andere Mitarbeiter des sozialen Dienstes
- Kontrolle der Dokumentation der Aktivitäten durch andere Mitarbeiter des sozialen Dienstes
- Sie sind Ansprechpartner für unsere Bewohner und deren Angehörige
- Vorbereitung und Teilnahme an öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen des Hauses
- Interne Veranstaltungen planen und durchführen
- Kleingruppen und Gruppenarbeit
WOMIT SIE UNS BEGEISTERN:
- Sie haben die Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d) oder als Heilerziehungspfleger (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen.
- Idealerweise haben Sie Erfahrung in der sozialen Betreuung älterer Menschen, doch auch als Berufseinsteiger sind Sie willkommen.
- Sie sind offen, kontaktfreudig, freundlich und zugewandt.
- Sie besitzen Einfühlungsvermögen und sind herzlich sowie wertschätzend gegenüber älteren Menschen.
- Sie haben Freude daran, unsere Bewohner individuell zu begleiten und deren Zufriedenheit und Lebensqualität positiv zu beeinflussen.
- Sie sind ein Organisationstalent, arbeiten strukturiert und besitzen ein hohes Maß an Kreativität.
UNSERE AUFGABEN & BENEFITS:
- Sichere Anstellung in familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen unter finanzieller Berücksichtigung der Berufserfahrung
- 1500,00 Euro Willkommensprämie
- Dienstplansicherheit mit leistungsgerechter Vergütung, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- Weitere Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, Rabatte bei Partnerunternehmen
- Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima in einem im Gesundheitswesen etablierten Familienunternehmen
- Umfangreiches Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge
INTERESSE GEWECKT? ZÖGERN SIE NICHT. Bereichern Sie das Leben unserer Bewohner, werden Sie Teil unseres wertschätzenden und familiären Teams.
Fachkraft als Leitung Sozialdienst (m/w/d) Arbeitgeber: Seniorenresidenz Kastanienhof
Kontaktperson:
Seniorenresidenz Kastanienhof HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft als Leitung Sozialdienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im sozialen Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Seniorenresidenz Kastanienhof und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Hauses verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der sozialen Betreuung älterer Menschen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du die Lebensqualität der Bewohner verbessert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir Ideen für interne Veranstaltungen oder Gruppenaktivitäten, die du in der Seniorenresidenz umsetzen könntest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft als Leitung Sozialdienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Schreibe ein persönliches Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Leitung Sozialdienst unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst, die für die Betreuung älterer Menschen relevant sind.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere im Bereich der sozialen Betreuung und Pflege älterer Menschen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Dies können frühere Arbeitgeber oder Kollegen sein, die deine Arbeit im sozialen Dienst oder in der Pflege kennen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenresidenz Kastanienhof vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der sozialen Betreuung älterer Menschen und wie du mit Herausforderungen umgehst. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Empathie
Da die Position viel mit älteren Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Empathie und dein Einfühlungsvermögen zu demonstrieren. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Bewohnern eingegangen bist.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Organisation und Kreativität. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Dienstpläne erstellt oder Veranstaltungen organisiert hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das bestehende Team integrieren kannst.
