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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Drehe kreative TikTok-Videos zu HR-Themen und präsentiere sie unterhaltsam.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen Teams mit über 700.000 Follower:innen auf mehreren Kanälen.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, kreativen Freiraum und kostenlose Snacks in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR und erreiche die Gen Z auf spannende Weise.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Du liebst TikTok, stehst gerne vor der Kamera und hast erste Erfahrungen im Content Creation.
- Andere Informationen: Teile deinen Lieblingstrend in deiner Bewerbung – wir sind gespannt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung: Werde TikTok Content Creator für Employer Branding und Recruiting! Bist du kreativ und liebst es, unterhaltsame Videos zu machen? Kannst du dir vorstellen, ernste Themen wie HR und Karriere spannend zu präsentieren? Dann haben wir den perfekten Job für dich! Wir suchen eine/n TikTok Content Creator/in, der/die unser Team verstärkt. Mit mehreren Kanälen und über 700.000 Follower:innen sind wir schon ziemlich erfolgreich, aber mit dir wollen wir noch weiter wachsen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns, mehr Awareness für HR auf der FYP zu teilen!
Aufgaben
- Hochformat Videos drehen (TikTok first, aber auch Reels und Shorts)
- HR Themen unterhaltsam und edukativ produzieren
- Du erstellst mehrere „ready-to-post“ TikToks in der Woche
- Du bist eines der Gesichter auf unseren Accounts sowie den Accounts unserer Kund:innen und verantwortest den Kick-off des Kanals
- Du hältst dich über die neusten Social-Media-Trends auf dem Laufenden, wie z.B. Memes, Nachrichten, Celebrities, Creators, Musik usw., und findest relevante Möglichkeiten, diese für unsere Kunden zu nutzen
Qualifikation
- Du liebst TikTok und Social Media (und erstellst idealerweise schon eigenen Content auf deinem TikTok Account)
- Du stehst gerne vor der Kamera
- Du hast erste Arbeitserfahrung (idealerweise HR, aber ist kein Muss)
- Du hast Bock auf relevante Themen (Fachkräftemangel, Gen Z in der Arbeitswelt, etc.) und verstehst, wie man die breite Masse erreichen kann
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten/-modelle
- Urban Sports Club Zuschuss
- Kleines Team mit TikTok Expert:innen
- Kreativer Freiraum beim Content erstellen
- Zentrales Studio in Berlin, Nähe Potsdamer Platz (du kannst aber von überall drehen)
- Last but not least: KoRo Snacks, Hafermilch, Wasser und Kaffee for free (Obstkorb haben wir leider nicht)
Noch ein paar Worte zum Schluss: Schreib uns deinen Lieblingstrend in die Bewerbung. Wir freuen uns und schau mer mal, was wird!
#J-18808-Ljbffr
HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting & Qualifizierung (m / w / d). Arbeitgeber: Riller & Schnauck GmbH
Kontaktperson:
Riller & Schnauck GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting & Qualifizierung (m / w / d).
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein paar TikTok-Videos, die HR-Themen auf unterhaltsame Weise präsentieren. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Stil und deiner Fähigkeit, komplexe Themen ansprechend zu vermitteln.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends auf TikTok und anderen sozialen Medien auf dem Laufenden. Wenn du in deinem Bewerbungsgespräch zeigst, dass du die neuesten Trends kennst und wie man sie für HR nutzen kann, wird das sicher positiv auffallen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Content Creators oder HR-Profis, um Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar Ideen fĂĽr deinen Content zu sammeln. Networking kann dir helfen, die richtige Perspektive zu finden.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Zeige in deinem Auftritt, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, um eine Verbindung zu deinem Publikum aufzubauen und uns zu zeigen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting & Qualifizierung (m / w / d).
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kreativität zeigen: Da der Job einen kreativen Ansatz erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine bisherigen TikTok-Videos oder andere kreative Projekte einfügen. Zeige, wie du ernste Themen unterhaltsam präsentieren kannst.
Lieblingstrend erwähnen: Vergiss nicht, deinen Lieblingstrend in die Bewerbung zu schreiben, wie es in der Stellenanzeige gefordert wird. Das zeigt dein Interesse und deine Vertrautheit mit aktuellen Social-Media-Trends.
Relevante Erfahrungen hervorheben: Wenn du bereits Erfahrung im HR-Bereich oder im Erstellen von Inhalten hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Auch Erfahrungen mit Social Media sind wichtig.
Persönliche Note hinzufügen: Schreibe eine persönliche Einleitung, die deine Leidenschaft für TikTok und Social Media vermittelt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, um dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riller & Schnauck GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige Beispiele für deine bisherigen TikTok-Videos oder andere kreative Projekte vor. Zeige, wie du ernste Themen unterhaltsam präsentieren kannst und bringe frische Ideen mit, die du in die Rolle einbringen möchtest.
✨Bleibe über Trends informiert
Informiere dich über die neuesten Social-Media-Trends und bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du diese Trends für das Employer Branding nutzen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, relevant zu bleiben.
✨Sei authentisch vor der Kamera
Da du vor der Kamera stehen wirst, übe, natürlich und selbstbewusst zu wirken. Überlege dir, wie du deine Persönlichkeit in deine Videos einfließen lassen kannst, um eine Verbindung zu deinem Publikum herzustellen.
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dir Gedanken darĂĽber, wie du die Gen Z und andere Zielgruppen ansprechen kannst. Bereite einige Ideen vor, wie du relevante HR-Themen fĂĽr diese Gruppen aufbereiten wĂĽrdest, um ihre Aufmerksamkeit zu gewinnen.
