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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Personalangelegenheiten und führe den Recruitingprozess durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines modernen, expandierenden Familienunternehmens in Droßdorf.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, attraktive Vergütung und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Aufgaben in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Fahrradleasing über JobRad sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Droßdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit.
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Mitarbeit und Unterstützung bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter
- Durchführung des gesamten Recruitingprozesses und Personalmarketing
- Durchführung der Personalplanung
- Verwaltung und Pflege aller Personalunterlagen
- Planung und Durchführung von BEM-Gesprächen
- Onboarding und Mitarbeiterschulungen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Weitere Administrative Tätigkeiten
Das bringst du mit, um mit uns in eine gemeinsame Zukunft zu starten:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR
- Erste Berufserfahrung im Bereich HR
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicheres und kompetentes Auftreten
- Vertrauensvolle und strukturierte Persönlichkeit
- Lösungsorientiertes und gutes analytisches Denkvermögen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse in Atoss und Datev
- Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten
Das darfst du von uns erwarten:
- Interessante Aufgaben in einem modernen, expandierenden Familienunternehmen
- Mitarbeit in engagierten Teams
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Vergütung und jährliche Sonderzuwendungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsparkplatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem professionellen Partner
- Fahrradleasing über JobRad
- Exzellente Büroeinrichtung: Höhenverstellbare Schreibtische, optimale IT-Ausstattung
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Sinnack Backspezialitäten GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Sinnack Backspezialitäten GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Employer Branding, Recruiting-Techniken und Mitarbeiterbindung Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und der Zusammenarbeit mit Führungskräften. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe diese Aspekte in dein Gespräch ein. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und motiviert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im HR-Bereich und deine Erfahrungen mit Recruitingprozessen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich ein und zeige, wie du zur Unternehmenskultur passt.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sinnack Backspezialitäten GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des Personalreferenten viele Aspekte des Personalmanagements umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Recruiting, Arbeitsrecht und Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter ist eine klare und effektive Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich im Vorfeld über das Unternehmen und dessen Kultur. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
