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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR team with recruiting, applicant management, and social media.
- Arbeitgeber: Join a sustainable bank focused on social welfare.
- Mitarbeitervorteile: Flexible hours, competitive pay, and Urban Sports Club membership discount.
- Warum dieser Job: Gain practical experience in HR while contributing to meaningful projects.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a student in business or related field with good communication skills.
- Andere Informationen: Work up to 39 hours during breaks; enjoy a supportive work environment.
Bank für Sozialwirtschaft Aktiengesellschaft
In diesem Umfeld erwarten Dich folgende Aufgaben:
- Du unterstützt die Personalreferent:innenbei ihren operativen Aufgaben sowie im Recruiting, wie z. Bsp. durch die Pflege unseres Bewerbermanagementsystems, die Vorauswahl der Bewerber:innen oder die eigenständige Übernahme der Terminkoordination
- Du pflegst und bearbeitest Stellenausschreibungen und kümmerst dich um die zielgruppenorientierte Platzierung auf externen Jobportalen
- Du bist verantwortlich für die Pflege unserer Social Media Kanäle
- Du führst Recherchetätigkeiten durch und übernimmst eigene Projekte zu verschiedenen Themen des Personalmarketings, wie z. Bsp. die Weiterentwicklung unseres Employer Branding-Konzepts
Dein Idealprofil:
- Du bist immatrikulierte:r Student:in im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Studiengang
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität bei wechselnden Aufgaben
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- … und Zeit für 20 Stunden pro Woche
Unser Angebot:
- Weitestgehend freie Zeiteinteilung, in den Semesterferien nach Absprache bis zu 39 Wochenstunden, in der Klausurphase kann die Arbeitszeit entsprechend reduziert werden
- Einen Stundenlohn von bis zu 15,00 EUR / Stunde je nach Qualifikation
- Wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Praktische Arbeitserfahrung in einem nachhaltigen Unternehmen
- Moderne Büros in direkter Rheinlage
- Bezuschussung Urban Sports Club Mitgliedschaft
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Werkstudent Personalmanagement Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Personalmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Personalmanagement haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Personen in der Bank für Sozialwirtschaft herstellen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Projekten, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in deinem Bewerbungsgespräch hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und Employer Branding. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf die Bank für Sozialwirtschaft angewendet werden können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zur Verbesserung der Social Media Präsenz der Bank zu präsentieren. Überlege dir, welche Plattformen am besten geeignet sind und wie du die Zielgruppe ansprechen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Bank für Sozialwirtschaft Aktiengesellschaft. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse in MS-Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Employer Branding beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du im Personalmanagement übernehmen wirst. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, aktiv zu unterstützen, insbesondere im Recruiting und bei der Pflege des Bewerbermanagementsystems.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert hast. Dies kann in Form von Gruppenprojekten oder Praktika geschehen, wo du mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Sei bereit, über deine Flexibilität bei wechselnden Aufgaben zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und wie du dich schnell an neue Situationen anpassen kannst.
✨Präsentiere deine MS-Office-Kenntnisse
Da gute MS-Office-Kenntnisse wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.
