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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen im Front- und Backendbereich.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches, international agierendes Unternehmen in einer marktführenden Position.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Selbständigkeit, Gestaltungsspielraum und strukturierte Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bewege etwas in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung mit Java Enterprise-Lösungen.
- Andere Informationen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort eine*n für unseren Standort in Korschenbroich.
Deine Aufgaben als Senior Softwareentwickler (m/w/d):
- Du bearbeitest eigenständig Aufgaben zur Konzeption und (Weiter-)Entwicklung von innovativen Softwarelösungen, sowohl im Front- als auch Backendbereich.
- Bei der Planung neuer Features berätst du die Product Owner und konzipierst und implementierst anspruchsvolle Softwarelösungen mittels agiler Vorgehensweisen.
- Du gewährleistest die Einhaltung höchster Anforderungen an Anwendungs- und Prozesssicherheit sowie Qualität.
- In der operativen Applikationsbetreuung bist du im 3rd Level Support tätig.
- Du erstellst und bearbeitest Code Reviews, Unittests und Dokumentationen.
Dein Profil als Senior Softwareentwickler (m/w/d):
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Dich zeichnet eine umfangreiche praktische Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java Enterprise-Lösungen (J2EE) aus.
- Sehr gute Kenntnisse im Application-Server-Umfeld (JBoss-AS und Wildfly) gehören zu deinem Fachgebiet.
- Dich zeichnet ein sicherer Umgang mit Schnittstellen-Technologien (z.B. REST) und -Formaten (z.B. XML, JSON) aus.
- Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit.
- Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Chance, etwas zu bewegen!
Wenn du dein Können bei uns aktiv und engagiert unter Beweis stellen möchtest, bieten wir dir ein hohes Maß an Selbständigkeit, Gestaltungsspielraum und Verantwortung sowie eine strukturierte Weiterentwicklung. Die Möglichkeiten eines international agierenden, dynamischen Unternehmens in einer marktführenden Position runden unser Angebot ab. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf!
3858 Senior Software Engineer / Softwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 3858 Senior Software Engineer / Softwareentwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung für uns aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und Technologien, die wir verwenden. Zeige in einem Gespräch, dass du dich mit unseren Produkten auseinandergesetzt hast und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Java Enterprise-Lösungen und Schnittstellentechnologien übst. Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten und zeige, dass du mit agilen Methoden vertraut bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Dies wird uns helfen, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 3858 Senior Software Engineer / Softwareentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior Softwareentwickler gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung, insbesondere mit Java Enterprise-Lösungen und den geforderten Technologien, hervor. Verwende klare und prägnante Formulierungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen des Unternehmens passen. Zeige deine Begeisterung für die Softwareentwicklung und agile Methoden.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Softwareentwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Java Enterprise-Lösungen und den verwendeten Technologien wie REST, XML und JSON vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Herausforderungen zu geben, die du in der Softwareentwicklung gemeistert hast. Erkläre, wie du analytisch an Probleme herangehst und welche Methoden du anwendest, um Lösungen zu finden.
✨Kommuniziere klar und strukturiert
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, deine Gedanken während des Interviews klar und strukturiert zu präsentieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, damit auch Nicht-Techniker sie verstehen können.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der technischen Seite interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
