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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Umsatzziele und entwickle Kundenstrategien im Automotive-Aftermarket.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen in der 4. Generation mit internationalem Fokus und starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechtes Gehalt, Erfolgsbeteiligung, Dienstwagen und Gesundheitsbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte abwechslungsreiche Aufgaben in einem respektvollen und vertrauensvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Einschlägige Vertriebserfahrung, Verhandlungsgeschick und Teamgeist sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; wir lehnen Diskriminierung ab.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Julia, Björn und Dominikus – gemeinsam führen wir unser Familienunternehmen in der 4. Generation und suchen dich als unseren neuen Key Account Manager im Automotive! Du bringst fundierte Erfahrung im Vertrieb im Automotive-Aftermarket Umfeld mit? Du hast Freude an der Weiterentwicklung von Märkten und Kundenportfolios und schätzt die Zusammenarbeit auf Augenhöhe? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
So sehen Deine Aufgaben aus:
- Du übernimmst die Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Profitabilitätsziele.
- Du betreust und entwickelst Neu- und Bestandskunden strategisch weiter.
- Du führst Preis- und Vertragsverhandlungen.
- Du setzt Marktstrategien erfolgreich um.
- Die Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen gehört ebenso zu deinen Aufgaben, um neue Kundenpotenziale und Trends zu identifizieren.
- Du stellst effiziente Prozesse sicher und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.
Dein Profil:
- Einschlägige Vertriebserfahrung und Marktkenntnis im Automotive-Aftermarket Umfeld.
- Verhandlungsgeschick sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
- Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Team Spirit.
- Reisebereitschaft (ca. 40 %).
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Fehlt dir noch etwas? Kein Problem! Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir zu wachsen, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Das bieten wir:
- Die Werte eines zukunftsweisenden, international aufgestellten Familienunternehmens: Verbindlichkeit, Respekt & Vertrauen.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Marktgerechtes Gehalt.
- Erfolgsbeteiligung.
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Diverse Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsbenefits (u. a. Gesundheitstage).
Du als Persönlichkeit zählst, nicht Dein Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
(Junior) Social Media & Content Manager •in Arbeitgeber: Spotlight Marketing
Kontaktperson:
Spotlight Marketing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Social Media & Content Manager •in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Automotive-Aftermarket tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Automotive-Aftermarket. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Verhandlungen vor. Überlege dir im Voraus, welche Strategien du anwenden würdest, um erfolgreich Preis- und Vertragsverhandlungen zu führen. Dies zeigt deine Verhandlungskompetenz und dein unternehmerisches Denken.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Reisebereitschaft zu betonen. Da etwa 40 % der Tätigkeit Reisen erfordern, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du flexibel und bereit bist, Kunden vor Ort zu betreuen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Social Media & Content Manager •in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Vertrieb und im Automotive-Aftermarket hervorhebt. Betone deine Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Key Account Manager wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der Umsatz- und Profitabilitätsziele beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spotlight Marketing vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Automotive-Aftermarket. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dein Wissen in die Gespräche einzubringen.
✨Hebe deine Verhandlungskompetenz hervor
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Preis- und Vertragsverhandlungen geführt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, in wichtigen Situationen überzeugend zu agieren.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir eine offene Kommunikation ist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Werteorientierung des Unternehmens. Frage nach, wie das Unternehmen Vielfalt fördert und welche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung es gibt.
