Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Technologieprojekte im Bereich Power Electronics und arbeite mit einem talentierten Team zusammen.
- Arbeitgeber: Eaton ist ein globales Unternehmen für Energiemanagement mit über 92.000 Mitarbeitern in 175 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Exzellente Arbeitsumgebung, internationale Projekte und kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und arbeite an bedeutenden Innovationsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: PhD oder MSc in Elektrotechnik und mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Industrie erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiere dich in einem dynamischen Team und entwickle Technologien, die die Welt verändern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Bonn, Aachen
Primäre Funktion: Entwicklung und Durchführung fortschrittlicher Technologieprojekte unter Nutzung von deutschen und europäischen Regierungsförderungen mit internen und externen Stakeholdern. Enge Zusammenarbeit mit einem Team von Wissenschaftlern und Ingenieuren, die sich auf verschiedene Technologiebereiche spezialisiert haben, die Teil der Abteilung für Leistungselektronik-Technologien der Eaton Corporate Research Organization sind. Führung der Abteilung in Bezug auf strategische Anleitung und Coaching. Förderung von Technologie-Realisierungsprogrammen unter Verwendung unserer internen Projektabwicklungsprozesse. Erleichterung der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Eaton-Standorten in der Region und weltweit.
Weitere übergeordnete Ziele / Verantwortlichkeiten für diese Rolle sind: Die Hauptaufgabe umfasst die Entwicklung von Forschungsvorschlägen und die Beschaffung von Regierungsförderungen zur Förderung der Forschung im Bereich der Leistungselektronik, die für Eaton relevant ist, sowie die Entwicklung und Pflege von Beziehungen zur externen technischen Gemeinschaft. Die Position entwickelt auch Technologie-Roadmaps und Strategien in Bezug auf die europäische Region sowie die Entwicklung und Verwaltung von Beziehungen zu Eaton-Stakeholdern (Ingenieurwesen, Produktlinien, Regierungsteams) und fördert die Technologie-Realisierung und solide Geschäftsfälle. Darüber hinaus wird die Position Programme unter Verwendung unserer internen Projektkontrollprozesse realisieren und Führung der Abteilung in Bezug auf Anleitung, Coaching und Entwicklung des technischen Personals bieten. Die Position berichtet an den VP Engineering & Technology EMEA und funktional an den Global Technology Manager.
Wir möchten, dass Sie Folgendes mitbringen:
- PhD oder MSc-Abschluss in Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 7 Jahre industrielle Erfahrung im Bereich Energie- und Leistungssysteme.
- Solide F&E-Erfahrung in Leistungselektronik, Leistungssystemen, DC-Verteilung, Mikronetzen, Schutz, Energieumwandlung, Integration erneuerbarer Energien, Motorsteuerungen und -antrieben, Elektrifizierung von Fahrzeugen und Flugzeugen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Durchführung von EU- und deutschen staatlich geförderten Projekten zur Förderung von Forschung und Produktentwicklung im Bereich Energie- und Leistungssysteme in Zusammenarbeit mit externen Partnern und internen Stakeholdern.
- Erfahrung in der Verwaltung von Leistungselektronik-Labor-/Experimentierinfrastruktur.
- Starke Erfahrung im Programmmanagement, in der Neuproduktentwicklung und im Innovationsprozess.
- Starke Führungsfähigkeiten.
- Erfahrung mit nachweislichem Erfolg in der Entwicklung neuer Technologien mit mehreren Stakeholdern in einer matrixartigen Organisation über verschiedene Technologiebereiche hinweg.
- Unternehmerisches Denken mit nachweislichem Erfolg bei der Formulierung von Wertangeboten.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch (mündlich und schriftlich).
Was wir Ihnen anbieten können:
- Exzellente Arbeitsumgebung.
- Internationale Projekte in dynamischen und kollaborativen Teams.
- Gelegenheit, neue Technologien zu erlernen.
- Nahezu andere Innovationsprojekte bei Eaton.
- Lernen & Entwicklung - wir investieren langfristig in unsere Mitarbeiter - nicht nur mit Gehalt und Leistungen, sondern auch mit fortlaufenden Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, die durch die Eaton University bereitgestellt werden.
Über Eaton: Wir sind ein Unternehmen für Energiemanagement mit über 92.000 Mitarbeitern, die in mehr als 175 Ländern tätig sind. Unsere energieeffizienten Produkte und Dienstleistungen helfen unseren Kunden, elektrische, hydraulische und mechanische Energie zuverlässiger, effizienter, sicherer und nachhaltiger zu verwalten. Indem wir den Menschen Werkzeuge an die Hand geben, um Energie effizienter zu nutzen. Unternehmen dabei helfen, nachhaltiger zu wirtschaften. Und indem wir jeden einzelnen Mitarbeiter bei Eaton ermutigen, anders über unser Geschäft, unsere Gemeinschaften und die positiven Auswirkungen nachzudenken, die wir auf die Welt haben können.
Contract Management Officer Arbeitgeber: ECMWF

Kontaktperson:
ECMWF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Contract Management Officer
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei Eaton oder in ähnlichen Positionen arbeiten, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und mögliche Einstiegsmöglichkeiten zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Power Electronics und die spezifischen Projekte von Eaton auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, wenn du mit den Verantwortlichen sprichst oder an einem Vorstellungsgespräch teilnimmst.
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen und Fallstudien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Ausführung von Projekten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle strategische Anleitung und Coaching erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Contract Management Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Abschlüsse, insbesondere deinen PhD oder MSc in Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich. Hebe deine mindestens 7-jährige Berufserfahrung im Bereich Energie- und Leistungssysteme hervor.
Erfahrungen im Projektmanagement: Beschreibe deine Erfahrungen im Management von EU- und deutschen staatlich geförderten Projekten. Zeige auf, wie du erfolgreich mit externen Partnern und internen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Forschungs- und Produktentwicklungsziele zu erreichen.
Fähigkeiten in Kommunikation und Präsentation: Stelle sicher, dass du deine ausgezeichneten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch betonst. Dies ist besonders wichtig, da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Entwicklung neuer Technologien und deine Vision für die Rolle als Contract Management Officer bei Eaton darlegst. Erkläre, wie du zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ECMWF vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision von Eaton. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Ausführung von Technologieprojekten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams oder Projekten parat haben. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, sowohl technische Konzepte als auch strategische Überlegungen verständlich zu erklären.