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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Conduct individual and group social counseling, develop and establish workplace social services.
- Arbeitgeber: Join Lebenshilfe Berlin, a key player in the social sector, committed to societal change.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and attractive salary with additional perks.
- Warum dieser Job: Make a real impact on employee well-being while growing in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's degree in Social Work or related fields; experience in social counseling preferred.
- Andere Informationen: Engage in team events and health promotion initiatives while building a strong professional network.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Betriebliche Sozialberatung Als engagierte Persönlichkeit suchen wir eine fachkundige und motivierte Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter, um unser jungen Arbeitsbereiches in der betrieblichen Sozialberatung zu verstärken. Aufgaben Durchführung einer betrieblichen Sozialberatung in Einzel- & Gruppensettings Strukturelle Weiterentwicklung und fortlaufende Etablierung der betrieblichen Sozialberatung Mitarbeit bei Projekten der betrieblichen Gesundheitsförderung Beratung zu Interaktions- und Kommunikationsprozessen (in Team- & Führungssituationen) BEM-Koordination in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister Ausbau und Pflege eines Netzwerkes mit Anbietern weiterführender Sozial- und Gesundheitsdienstleistungen Anforderungen Bachelorstudium in einem der Bereiche Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Soziologie, Psychologie o.ä. Einschlägige Berufserfahrung in der betrieblichen Sozialberatung wünschenswert Zusatzqualifikation in der klientenzentrierten Gesprächsführung, im systemischen Coaching oder in der Betrieblichen Gesundheitsförderung von Vorteil Kenntnisse der Sozialgesetzgebung Fähigkeit zur Konfliktanalyse und Problemlösung Kenntnisse und Erfahrungen bei der Präsentation fachlicher Inhalte Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein & sicheres Auftreten Unser Angebot Ihr Gehalt: Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag (EG 9 b), zzgl. Jahressonderzahlung Ihre Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge mit 19 % Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen Ihr Urlaub: 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage Ihre Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung, Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten Ihre Entwicklung: Strukturiertes Onboarding, zeitliche und finanzielle Förderung fachlicher und persönlicher Weiterbildung Ihre Benefits: Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket-Job, Firmen- und Teamevents, Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung
Mitarbeiter (m/w/d) betriebliche Sozialberatung ID: 310 Arbeitgeber: Lebenshilfe gGmbH
Kontaktperson:
Lebenshilfe gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) betriebliche Sozialberatung ID: 310
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Sozialwirtschaft zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in der betrieblichen Sozialberatung tätig sind, und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über relevante Fortbildungen in den Bereichen klientenzentrierte Gesprächsführung oder systemisches Coaching. Diese Qualifikationen können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Präsentationstechniken üben
Da Kenntnisse in der Präsentation fachlicher Inhalte gefordert sind, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln, sei es durch Workshops oder Präsentationsgruppen.
✨Aktuelle Entwicklungen verfolgen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Sozialgesetzgebung und der betrieblichen Gesundheitsförderung auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden und anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) betriebliche Sozialberatung ID: 310
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Lebenshilfe Berlin: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Lebenshilfe Berlin. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der betrieblichen Sozialberatung und deine Kenntnisse der Sozialgesetzgebung hervorhebst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der betrieblichen Sozialberatung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website der Lebenshilfe Berlin ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der betrieblichen Sozialberatung und wie du in Team- und Führungssituationen kommunizierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Wissen über Sozialgesetzgebung
Da Kenntnisse der Sozialgesetzgebung gefordert sind, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und deren Anwendung in der betrieblichen Sozialberatung vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamfähigkeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Lebenshilfe Berlin, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Projekten der betrieblichen Gesundheitsförderung stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Organisation selbst.
