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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Erstellung von Stellenanzeigen in der Recruiting-Software d.vinci.
- Arbeitgeber: Wir sind ein kleiner, engagierter Verband von über 210 evangelischen Schulen und Kitas.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines gläubigen Teams mit Fortbildungsmöglichkeiten und sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen und gute Kenntnisse in Microsoft Office 365 erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 20 Stunden pro Woche, Gehalt angelehnt an TV-L 6.
Digital-affine Bearbeiter/in für Recruiting Software in Karlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland. Der Verband Evangelischer Bekenntnisschulen und Kitas sucht Unterstützung in der Gruppe, die die Stellen-Ausschreibungen für unsere Mitglieder in der Software d.vinci erstellt. Fast alles kann im Homeoffice erledigt werden, wenn Du einen schnellen Internetanschluss hast. Eine Wochenarbeitszeit von 20 Stunden wäre für uns optimal, aber auch mehr oder weniger ist möglich! Das Gehalt ist angelehnt an TV-L 6 (bei 20 Std/Wo. 1.650 bis 1.875 € brutto, je nach Berufserfahrung).
„Evangelisch“ heißt für uns: Du bekennst Dich zur gemeinsamen Basis des Glaubens der Evangelischen Allianz.
Was Dich erwartet:
- Softwaregestütztes Recruiting: Nutzung des d.vinci-Bewerbermanagementsystems für Personalanforderungen und Stellenausschreibungen.
- Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise d.vinci.
- Ein klares evangelisches Bekenntnis und ein aktives Glaubensleben.
- Gute Kenntnisse mit Microsoft Office 365.
- Sicheres Deutsch in Wort und Schrift.
Was wir Dir bieten:
- Angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Arbeiten im gläubigen Team.
- Bezahlung ähnlich wie bei Staat & Kirche.
- Fortbildungsmöglichkeiten.
- Sonderurlaub für geistliche Fortbildung.
- Familienfreundliche Arbeitsstelle.
Klingt gut? Wir freuen uns auf ein Kennenlernen.
Verband Evangelischer Bekenntnisschulen und Kitas (VEBS e.V.)
Blumentorstr. 16
D-76227 Karlsruhe
Bewerbermanagement (Recruiting Software) -Spezialist/in Arbeitgeber: Der Verband Evangelischer Bekenntnisschulen und Kitas
Kontaktperson:
Der Verband Evangelischer Bekenntnisschulen und Kitas HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bewerbermanagement (Recruiting Software) -Spezialist/in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über das d.vinci-Bewerbermanagementsystem. Wenn du bereits Erfahrung mit dieser Software hast, kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen und deine Kenntnisse hervorheben.
✨Tip Nummer 2
Zeige dein Engagement für die evangelische Gemeinschaft. Bereite dich darauf vor, über dein Glaubensleben zu sprechen und wie es dich motiviert, in einem christlichen Umfeld zu arbeiten.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Organisation und deren Werte zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Nutzung von Microsoft Office 365 vor. Da gute Kenntnisse in diesem Bereich gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, die deine Fähigkeiten belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bewerbermanagement (Recruiting Software) -Spezialist/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die Organisation: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, informiere Dich über den Verband Evangelischer Bekenntnisschulen und Kitas. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um Deine Motivation klar darzustellen.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: In Deinem Anschreiben solltest Du Deine digitale Affinität und Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen, insbesondere d.vinci, hervorheben. Zeige auf, wie Deine Fähigkeiten zur Unterstützung des Teams beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Passe Deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Recruiting und Deine Kenntnisse in Microsoft Office 365.
Dokumente sorgfältig hochladen: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente (Bewerbung, Anschreiben) im richtigen Format (pdf, doc, docx, zip, txt, rtf) hochgeladen werden. Überprüfe vor dem Absenden, ob alles vollständig und korrekt ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Verband Evangelischer Bekenntnisschulen und Kitas vorbereitest
✨Verstehe die Software d.vinci
Da die Stelle einen Fokus auf das Bewerbermanagementsystem d.vinci hat, solltest du dich im Vorfeld gut mit der Software vertraut machen. Informiere dich über ihre Funktionen und wie sie in der Praxis eingesetzt wird, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und Microsoft Office 365 zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige dein evangelisches Bekenntnis
Da die Organisation Wert auf ein klares evangelisches Bekenntnis legt, sei bereit, darüber zu sprechen, wie dein Glaubensleben dich in deiner Arbeit beeinflusst. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und die Werte der Organisation teilst.
✨Frage nach der Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zur Teamdynamik und zur Arbeitsatmosphäre zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
